抓好厂务公开 促进企业民主管理

发展基层民主，推进厂务公开，这是党的十七大报告中的一项重要内容。从企业来讲，积极贯彻落实十七大精神，就要扎扎实实地推进厂务公开和民主管理工作。一个企业的民主管理和民主监督工作能否搞好，涉及的因素是多方面的，但有一点可以肯定，那就是厂务公开如果搞不好，民主管理和民主监督工作肯定也搞不好。笔者认为，要想搞好企业的民主管理和民主监督工作，必须首先从抓好厂务公开做起。     

阳光工程

厂务公开被人们誉为“阳光工程”,职工将其视为干部职工的连心桥,被当做诊治企业疑难杂症的一剂良药。然而,要把厂务公开作为一项制度来推行并持久有效地开展下去,企业则各有各的思路。准格尔能源有限公司,自1999年实行厂务公开以来,坚持每年召开一次工作会研究布置工作、组织开展一次检查考核、职代会上进行一次满意度测评,职工代表对此满意率超过95％。 发挥职代会作用,强化职工民主参与、民主管理和民主监督意识     

这里厂务公开有特色

中国铝业山东分公司矿业公司自2000年推行厂务公开以来,根据自身的特点,健全机构,完善制度,循序渐进,落实到位,让广大员工知矿情、明矿事、议矿政,形成浓厚的民主管理氛围,增强了企业的凝聚力和向心力,促进了矿业的改革和发展。 健全机构 完善制度 2002年初,矿业公司在前两年运作实践的基础上,健全厂务公开机构,成立了厂务公开领导小组、厂务公开监督考核小组、厂务公开办公室,聘请了13名厂务公开监督信息员,设立了厂务公开栏和厂务公开意见箱,并根据实际情况,完善厂务公开制度,先后讨论修改了《矿业公司实行厂务公开制度实施意见》和《矿业公司关于对     

深化厂务公开工作要抓好“五个延伸”

近期,中办、国办发出了《关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》,这对不断推进厂务公开的健康发展具有重要意义.从实行厂务公开三年多的情况来看,厂务公开的工作格局已经形成,各种机制运转正常,公开的内容、程序、形式日趋规范,组织领导正在加强.企业从推行厂务公开中也收到了成效,企业的民主政治建设和党风廉政建设有了新进展,企业经营管理工作得到加强,维权的力度也不断加大,职工参与企业改革的热情也越来越高,在企业改革、发展和稳定的大局中,厂务公开发挥的作用也越来越大.     

厂务公开是企业管理的有效手段

厂务公开制度,是建立现代企业制度的需要,也是科学管理企业的一种有效手段。我们要站在实践江泽民同志提出的“三个代表”思想的高度上,充分认识推行厂务公开的必要性和紧迫性,增强实行厂务公开的自觉性和主动性,加快企业民主管理、民主监督的进程,保证企业生产经营的各项工作任务的     

心贴心 零距离——兖矿集团南屯矿积极打造职工与企业共赢的和谐矿区

近年来,兖矿集团南屯矿坚持"以人为本、和谐发展"的理念,积极创建劳动关系和谐矿井,加强人文关怀,有效保障了职工的知情权、参与权和监督权,维护了职工群众的合法利益,提升了职工幸福指数,积极打造职工与企业共赢的和谐矿区。加强工会建设,维护职工利益。南屯矿加强厂务公开民主管理,深入开展职代会星级创建及民主管理星级竞赛活动,切实履行职代会作为民主管理主渠道的积极作用,增强职工代表巡视力度和效果,对双代会提案、矿党政为职工群众承诺的"十件实事"和安全费用重点工程项     

芦岭矿亮化区务公开

实行区务公开，让职工群众知情议政，不仅是民主参与、民主管理的需要，更是规范区队办事行为、加强区队内部管理、发挥群众监督作用、预防和惩治腐败的重要手段，对构建和谐区队具有积极的推动作用。日前，淮北矿业集团芦岭煤矿对公开工作进行了检查评比，推动了区务公开、民主监督工作不断深入发展。     

创新公开形式 拓展公开内容——石台矿矿务公开让职工应知尽知

“只要不涉及国家和企业机密，就没什么可对职工隐瞒的，要让职工想知道什么就知道什么!”这是日前淮北矿业集团石台矿领导在矿务公开专题会上，向全矿中层干部提出的要求。该矿把矿务公开作为建设和谐矿区的一项重要工程来抓，创新公开形式，拓展公开内容，不仅密切了党群、干群关系，凝聚了人心，而且为企业的快速发展增添了生机和活力。     

探索厂务公开新途径

为深入贯彻落实党的全心全意依靠工人办企业的根本方针 ,调动和发挥广大职工的积极性 ,推进企业的改革和发展 ,以职工知厂情、务厂事、行使民主权利为基本内容的厂务公开活动应运而生。它是深化企业改革的客观要求 ,对于企业更好地完善民主监督、民主管理 ,确保企业两个文明建设的健康发展具有重要意义。1　厂务公开对提高经济效益有重要促进作用很多企业实践证明 ,因为实行了厂务公开 ,改善了经营管理 ,维护了职工物质利益 ,充分发挥了职工的聪明才智 ,保障了职工的民主权利 ,从而提高了经济效益。它对企业的经济效益所起到的促进作用是无…     

深化厂务公开 构建和谐企业

近年来,河北金能邯郸矿业集团全面落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》要求,坚持不懈地深化厂务公开民主管理工作,融洽了干群关系,推动了和谐企业建设和企业生产经营工作,经济效益大幅度提高.     

加强厂务公开 推进民主管理

近几年,以企业招待费报告制度、民主评议企业领导干部制度等为主要内容的厂务公开活动,已成为市场经济条件下加强企业民主监督、民主管理的有效措施,但在推行这一制度过程中仍存在一些问题,值得我们认真去研究解决.     

建立和完善企务公开管理体系

去年7月,全国厂务公开研讨现场会在徐矿集团召开,徐矿集团被命名为"江苏省厂务公开先进单位"。目前,徐矿集团已把质量管理体系应用到企务公开工作的做法,全面推广使用到管理系统中,从公司管理层到车间班组,真正形成了齐抓共管、全员参与的局面。     

任楼矿依法维护企业权益

近年来,兖矿集团济东新村工会组织认真落实民主管理、民主监督、厂务公开、扶贫帮困等各项工作机制,维护职工群众的合法权益,凝聚职工人心,促进了各项工作健康发展。兖矿集团济东新村工会加强以职代会星级创建和民主管理星级竞赛活动为重点,以职代会为基本形式的民主管理机制建设。他们加大了源头参与和维护力度,积极参与企业重大决策和各项涉及职工切身利益的改革方案以及政策措施的制定和实施,进一步加强了车间班组民主管理工作,规范了职工会员大会的程序和内容;组织职工代表对职代会的贯彻落实情况进行巡视,督促承诺好事的落实工作,健全…     

积极实行厂务公开 推进民主管理新水平

总公司实行厂务公开经验交流大会以后,矿业公司党委从认真贯彻落实全心全意依靠工人阶级办好企业的高度,把实行厂务公开工作纳入了党政领导重要议事日程,成立了领导小组,下发了安排意见和实施细则,初步形成了一套实施厂务公开行之有效的运行机制,提高了企业民主管理水平,增强了职工的主人翁意识,促进了经营生产及各项工作不断创出新水平,下面我们将矿业公司实施厂务公开工作的一些做法和体会向领导和同志们做一汇报.     

搞好矿务公开 促进企业发展

鹤壁煤业(集团)公司五矿,现有职工2600余人.在矿务公开和区(队)务公开中,五矿坚持并不断完善"党委统一领导、党政共同负责、工会具体运做、各方齐抓共管、职工广泛参与"的公开工作机制和制度,坚持将矿务公开与建立和完善职工代表大会制度、加强企业民主管理相结合,坚持从实际出发,不走形式,踏踏实实搞公开,连年被上级工会评为先进基层工会和厂务公开先进单位.其主要做法是:     

领导的收入应公开

厂务公开已推行有好几年了,但大多数企业都没有公开领导干部的收入,这实在叫人困惑不解。职工群众对此很不满意,希望“厂务公开栏”里能公布领导干部的收入。 实行厂务公开,使职工群众多了一条参与企业民主管理的渠道,能调动职工群众的工作积极性,促进企业的发展。这是一件“功在当代、利在千秋”的大好事。 谈到厂务公开,就不得不提领导干部的收入问题,领导干部的收入,历来是职工群众关心的热点和议论的话题,也是厂务公开的主要组成部分,因此十分有     

如何做好厂务公开工作

在我国经济体制转型的新形势下,如何做好厂务公开工作,是摆在企业面前的一项紧迫性任务。 一、建立厂务公开工作的领导和监督机制 为保证厂务公开工作取得实效,必须加强对厂务公开工作的领导,建立必要的领导和监督机制。厂务公开工作要在党委的统一领导下进行,企业应成立由党委负责,纪委、党办、工会等有关     

厂务公开的时代特征与现实意义

实行厂务公开是在新的历史条件下,依靠职工群众参与企业管理的伟大创举。一年来的实践充分显示了它的强大生命力和战斗力。但是由于对这个新生事物认识程度不同,发展也不平衡,还存在一些缺陷。究其原因主要是对实行厂务公开的理论依据认识不清,没有站在理论的高度认识在新的历史条件下实行厂务公开的重大现实意义。群众观点是马克思主义的基本观点,实行厂务公开是落实群众观     

矿区劲吹民主风

当你来到郑煤集团公司,百里矿区到处洋溢着民主气氛。这里职工参政议政、当家做主的愿望在化为现实,各级领导依靠职工办企业的思想日益增强。以职代会、厂务公开等为主要形式的     

济东新村工会维权工作凝聚人心

近年来,兖矿集团济东新村工会组织认真落实民主管理、民主监督、厂务公开、扶贫帮困等各项工作机制,维护职工群众的合法权益,凝聚职工人心,促进了各项工作健康发展.