现代管理体制下的国企政工工作探索与创新研究

政工工作是国企管理工作中非常重要的一部分。随着我国市场经济的不断发展,我国国企政工工作的问题不断暴露,改革工作迫在眉睫。人们的"三观"随着时代的发展而不断变化,生活方式、人际关系较以前相比也有也有很大的不同,经营管理方式也随着实际情况而不断转变,因此政工工作必须立足于实际而进行不断的革新。基于此,本文从目前国企进行政工工作过程中所遇到的问题与困难进行深入分析,为现代管理体制下国企政工工作创新提供理论支持。     

浅谈新形势下供电企业政工工作的创新

随着社会经济的不断发展,企业的市场竞争越来越激烈,企业必须提升内部凝聚力,发挥自身优势,加强企业政工工作的管理与创新,对基层政工工作的思考不能仅仅局限于本企业或者某个问题上,而要实事求是地分析自身的不足,从思想根源上寻求解决政工工作不足的方法.只有坚持以发展为第一要义,坚持以人为本,坚持全面协调可持续发展的基本要求,坚持统筹兼顾的根本方法,不断加强企业政工管理以及创新,企业才能在激烈的竞争中吸引人才,保持屹立不倒.     

论新形势下企业政工管理方式创新

本文主要研究探讨了新形势下企业政工管理方式的创新方法,首先详细的分析了新形势下企业政工管理方式存在的问题,主要包括两个方面:企业未充分认识到政工管理的重要性、管理工作未贯彻落实,之后针对这些问题探讨了相应的创新途径,主要包括四个方面:加强宣传,充分认识到政工管理的重要性、贯彻落实人本主义,不断创新工作形式、完善企业的政工管理机制、加强企业党建管理的信息化建设。希望能够为以后的研究工作提供一些帮助。     

对企业政工队伍建设的相关研究

新时期,企业思想政治工作建设是社会发展的重要方面。而思想政治工作的开展离不开业务精湛、思想坚定、知识渊博、道德高尚的政工队伍,因此,加强企业政工队伍建设,提高他们的知识水平、思想素质、服务质量等综合素质,是增强企业活力和竞争力,确保企业发展方向和改革顺利实现的重要保障。基于此,本文对企业政工队伍建设的现状和加强企业政工队伍建设的必要性两个方面进行相关研究,最后对如何加强企业政工队伍建设进行了相关探讨。     

国企工会政工工作路径优化分析

国有企业是我国国民经济重要支柱,是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,政工工作在国企中发挥了重要作用。文章针对政工工作路径的优化举措进行分析和思考,确保国有企业的高效管理。     

国企工程造价管理中存在问题及解决策略

近年来随着国企发展的需要,工程造价管理的质量也在迅速发展,随之而来的就是如何加强对国企工程造价的管理,现阶段国企的工程造价管理中存在着一定的不足,国企必需要对这些不足进行管理完善,才能够更好适应整个社会的发展与经济的进步。本文主要阐述的是国企工程造价管理中存在的问题及解决策略。     

巧抓企业文化建设 推进政工工作开展

企业文化建设可以说是企业发展所应该具备的最重要的软实力。企业应该将着重建设企业文化,以此来推进政工工作的开展。企业文化建设与政工工作都是企业持久发展的关键性因素,但是现代企业发展过程中,却很少得到重视。有些企业虽然对政工工作比较重视,但是却没有采取必要的措施,笔者认为可以利用文化建设来推进企业政工工作的开展。对此提出了四点建议,仅供参考借鉴。     

浅谈国企改革视角下的绩效考核办法

国企改革中,创新绩效考核方式方法是改革的重要组成部分。当前国企绩效考核工作还存在一些不足,例如考核机制不完善、考核过程不透明等,在一定程度上限制了绩效考核应有价值的发挥。本文首先概述了绩效考核的重要价值,随后列举了当前国有企业常用的几种绩效考核方法,进而针对工作现状,分别从建立公平绩效考核体系、注重考核结果反馈与利用等方面,就如何做好绩效考核工作展开了简要分析。     

新时期高速公路企业政治思想工作探析

在机遇和挑战并存的新时期,高速公路企业内外发展环境更加复杂多变,对政工工作既是机遇也是挑战。针对新时期高速公路企业政治思想工作中存在的政工工作淡化、政工工作机制不合理、专职人员匮乏等问题进行分析,提出充分认识政工工作的重要性、找准政工工作新时期的工作定位、与时俱进创新政工工作新方法、建立专业并具备一专多能的政工队伍的整改措施。     

新时期强化国企内部审计建设的策略探究

在深化国企改革的当前,国企强化内部审计工作力度,是新时期国企内控建设的重要内容。内部审计是加快国企内控建设的重要"抓手",应在深化改革发展中得到有效落实。本文分析了国企内部审计中存在的问题,并在此基础之上,从优化内审工作环境、强化内审独立性、加快人才队伍建设等方面,具体阐述了新时期强化国企内部审计建设的策略。