试论如何做好离校未就业高校毕业生的职业指导

随着高校毕业生人数逐年的增加,大学生就业市场竞争日趋激烈,许多高校毕业生面临就业困难的窘境。如何做好高校毕业生的职业指导工作,尤其是离校未就业高校毕业生的职业指导工作,已成为一项重要课题。本文通过分析我国离校未就业高校毕业生职业指导工作的现象及产生原因,提出了几点工作建议,使得离校未就业高校毕业生职业指导工作得以完善。     

大学生就业指导工作的组织与运行模式创新研究

大学生就业问题已经成为近年来我国社会关注的热点,随着我国大学扩招、经济环境变化等因素的影响,大学生正面临着越来越严峻的就业形势,而在高校就业指导方面,却存在一定指导不及时、指导效果弱的情况,导致大学生就业情况不容乐观。本文就主要针对大学生就业指导工作的组织与运行模式创新进行研究,通过分析当前大学生就业指导工作现状,希望能够研究出更有效的就业指导创新方式供高校师生参考。     

微信公众平台在大学生就业指导工作中的应用研究

随着近年来我国高校的持续扩招,每年高校的毕业生数量都在增加,这使得大学生的就业问题十分严峻,大学生就业指导工作对于大学生就业就有十分重要的影响,为了提升大学生就业指导工作的质量和效果,微信公众平台在大学生就业指导工作中得到了广泛的应用,在很大程度上提升了大学生就业指导工作的质量和效果。     

关于新时期高校辅导员开展就业指导工作的思考

辅导员是各高校就业指导工作的具体承担者。为推动大学生高质量就业,推进高校就业指导工作有序开展,研究高校辅导员开展就业指导工作时存在的问题及解决策略尤显重要。本文通过分析辅导员开展就业指导工作面临的问题,提出解决策略:完善就业指导体系建设,提升辅导员自身能力,创新优化就业指导模式。     

当前高职院校学生就业指导工作现状研究

当前高职院校的就业指导问题已成为了我国高职院校教学管理工作面临的重要问题,极大的影响着毕业生的就业情况。本文从高职院校就业指导工作的现状出发,分析当前高职院校就业指导存在的问题及原因,指出要提高思想认识,加强就业指导课程建设,旨在促进高职院校对指导工作的完成和毕业生就业的健康发展。     

高职院校学生就业心理分析与对策

当前高校毕业生就业形势严峻以有愈演愈烈之势,本文针对当前高职院校毕业生就业产生的心理现状以及原因进行分析,从政府、院校和学生自我三方面探讨高职院校大学生就业指导工作的方法和途径。     

论新媒体思想政治教育与高校就业指导工作

随着新媒体时代的到来,微信、微博、QQ已成为大学生生活中不可或缺的一部分,这为高校就业指导工作的开展提供了新的模式和平台。促进大学生就业是全社会重大的现实问题,思想政治教育在高校就业指导工作中起到了重要的推动作用,两者在功能上有着很高的契合度。本文探讨了新媒体思想政治教育对高校就业指导工作的影响,指出了新媒体思想政治教育背景下高校就业指导工作的措施和策略。     

试论促进高校毕业生就业的职业指导实践做法

近几年来就业等于失业的说法成为主流,高校毕业生毕业时面临着严峻的就业压力,缓解这种压力的重要途径就是如何更有效地开展职业指导工作。本文分析了高校职业指导工作现状,在此基础上提出了促进高校毕业生职业指导工作的实践做法。     

基于新媒体环境下创新高校就业创业指导工作的思考与探索

高校大学生就业情况是检验高校办学质量与教学水平的重要试金石,所以当前高校也十分重视针对即将毕业大学生群体的就业创业指导工作思考与创新。本文简单介绍了当前高校就业创业指导工作中所面临的诸多问题,然后直入主题,思考探索并指出新媒体环境下创新高校就业创业指导工作的多种途径。     

对高校职业指导的实践探索

高校的招生规模持续扩大,高等教育普及化发展尤为迅速,大学生的就业形势趋于严峻,高校职业指导工作的重要作用逐渐体现出来。然而,当前高校具体的职业指导工作不够具体,高校培养的人才同社会也有些脱节。但是,依旧有许多职业指导工作经验可供我们参考。本文在分析高校职业指导工作存在的问题的基础上,探索了高校如何更好地进行大学生职业指导工作。