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大学生思想政治教育工作是高校工作的重要组成部分。学生干部作为大学生中的特殊群体,是高职院校加强和改进大学生思想政治教育工作的重要载体。本文以高职院校学生干部的培养与发展角度,从当前高职院校共青团学生会工作的现状和学生干部的地位与作用两方面,分析了如何加强和创新对学生干部的选拔与培养。 相似文献
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《Planning》2019,(14)
本文结合高校班级管理和学生干部的特点,明确团支部书记、班长、组织委员、宣传委员、学习委员、体育委员、文艺委员、生活委员,以及寝室长等班级干部的岗位职责,运用层次分析法建立了一套较为完善的高校班级干部选拔体系评价指标体系,为高校班级干部选拔工作提供有力保障。 相似文献
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《Planning》2016,(9)
党的十八大以来,习近平总书记先后提出好干部"二十字"标准和"三严三实"、忠诚干净担当、"四有"等要求,进一步丰富和发展"德才兼备、以德为先"的干部标准的时代内涵。高校干部选拔任用工作存在着"德才兼备、以德为先"原则落实不到位、选拔任用干部导向不科学、程序不合理等问题。高校干部选拔任用应始终坚持"德才兼备,以德为先"原则、树立正确的选人用人导向及构建科学合理的选拔任用工作新机制。 相似文献
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《Planning》2020,(2)
学生会作为服务学生的学生组织,对学生个体和高校的发展起着不可或缺的作用,内部激励问题是影响其作用发挥的关键因素。本文基于激励理论中的目标设置理论探讨高校学生会干部激励现状和存在的问题,并在此基础上提出改进建议,以期提升学生会内部激励,进而促进高校学生会的发展。 相似文献
5.
大学学生会干部是大学校园活动和高校学生管理的积极组织者和主要参与者，是学校开展育人工作和文化建设的中坚力量学生会是高等学校学生自我管理的基层组织和学生工作的重要依托，学生会干部在高等学校的学生工作中起到了举足轻重的作用，他们作用的充分发挥需要我们的培养和塑造。 相似文献
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在高校教育中，要想顺利开展学生工作，就一定要选拔学生干部，学生干部是构建学生工作的关键部分。在高校干部的培养过程中，通过科学的方式建立有效的目标激励机制，不仅有利于教师开展学生教育工作，还可以提升学生干部的工作能力，并为其未来发展奠定坚实的基础。 相似文献
8.
文章论述了高校学生干部的作用和在高校教育管理工作中的重要性,探讨了当前影响高校学生干部队伍作用发挥的因素,提出了高校学生干部的选拔、培养和管理的科学方法和加强高校学生干部队伍建设的途径。 相似文献
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《Planning》2013,(1)
学生骨干是高校一线学生工作的主要力量,笔者在分析总结了传统学生干部选拔弊端的基础上,提出将"无领导小组讨论"引入高校学生干部面试,并探讨了其在实践中的运用。 相似文献
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《Planning》2014,(9)
<正>《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)是干部选拔任用工作的基本遵循和制度保障,体现了党中央对干部工作的新精神和新要求,彰显了中央治理选人用人不正之风的态度和决心。修订后的《干部任用条例》,在保持原有框架和内容总体稳定的基础上,增设"动议"一章,拆分"酝酿"一章,并将有关要求分别体现到选拔任用的各个环节中。修订后的《干部任用条例》对干部选拔任用工作作 相似文献