论资本成本与企业筹资决策

本文对各种主要的资本成本，加权平均的资本成本，资本的边际成本进行了分析研究，从而为企业择优筹资，提高资金经济效益及企业筹资决策水平提供了理论依据和方法体系。     

从人力资本的角度看企业资本结构的决定

介绍了企业资本的构成及融资方式，对不同融资方式下人力资本所有者的行为进行了分析。在个人不能提供成立企业所需要的全部资金而需要融资时，企业无论是采用债权融资方式还是股权融资方式都是有成本的，最优的融资结构就是使融资成本最小的融资结构。     

从人力资本的角度看企业资本结构的决定

介绍了企业资本的构成及融资方式,对不同融资方式下人力资本所有者的行为进行了分析.在个人不能提供成立企业所需要的全部资金而需要融资时,企业无论是采用债权融资方式还是股权融资方式都是有成本的,最优的融资结构就是使融资成本最小的融资结构.     

企业最佳资本结构限量决策研究：构建资本限量投资组合优化模型

在企业现有最佳资本结构下进行相应筹资规划,合理确定资本限量。应用０－１整数规划提出两种分层建模方法。以净现值、现值指数相结合的综合评价标准,构建企业资本限量投资项目组合优化模型。从而确定最优投资项目组合方案和合理投资规模。     

现代企业资本结构决策研究

从资本成本、杠杆利益及风险这一基本原理入手，进而对最佳资本决策方法进行研究。     

基于代理理论探讨人力资本对资本结构的优化

为弥补传统资本结构的缺陷,提升企业价值,采用规范研究、对比分析、定性和定量分析相结合的方法,从代理理论的视角,引入经营者人力资本.根据股东、债权人和经营者之间的制约关系,构建了三元资本结构体系,分析了新体系下资本结构的优化,提出动态优化资本结构的相应建议.研究认为,经营者人力资本对理顺资本结构关系十分重要,优化的资本结构应涵盖人力资本;而且,均衡动态的资本结构优化,还需要政府的支持和企业的努力.     

企业最佳资本结构选择分析

通过对国外资本结构理论－美国名经济学家莫顿。米勒提出的ＭＭ理论以及斯特沃特。迈尔斯的不对称信息理论等的借鉴,分析在我国目前经济发展状况下,企业建立最佳资本结构的必要性,影响最佳资本结构选择的因素以及最佳资本结构选择的标准中应注意的问题。     

企业资本结构探析

中国企业的融资安排并不符合理论上企业的最优融资顺序,笔者分析了影响企业资本结构的因素以及中国企业融资现状的成因,指出优化企业资本结构所应重视的几个方面,即明晰企业产权,完善企业治理结构,完善资本市场的建设,进一步加强公司法、证券法等制度建设。     

论营运资本管理

财务管理是一门维持并增加财富的学问，营运资本的管理是其中非常重要的一部分。通过论述了营运资本决策是一种风险收益决策，必须在偿债能力与盈利能之间求得均衡有关的问题；讨论了一些相关的财务比率及三种不同的营运资本筹资政策。     

资本结构优化研究（一）

本文在分析资本结构影响因素的基础上,对现存的有关资本结构理论地评述,结合资本结构理论及其若干影响因素,提出了几种可供使用的资本结构决策方法。     

论企业不同生命周期阶段的资本结构

阐述了资本结构及其理论,论述了企业生命周期及其特征,通过分析企业不同生命周期阶段所对应的债务资本和权益资本的变化,提出了企业生命周期与资本结构相关的观点。     

高新技术企业人力资本价值计量与权益分配

根据高新技术企业的特点，提出了一种新的人力资本价值计量模式，即以个体计量方法计量企业重要人力资本价值，从而确定企业人力资本权益，以解决分配问题；以群体计量方法计量确定企业整体人力资本价值，以满足人力资本信息披露的需要。探讨了弗兰霍尔茨的“随机报酬模型”中难以确定的某职员在某服务状态提供的服务价值的确定方法，建立了比较可行的新模式；并探讨了高新技术企业人力资本权益的分配形式和分配比例问题。     

上市公司资本结构、治理结构与公司价值实证研究

为提高我国资本市场运行效率,改善我国公司治理结构,选取研究样本为2009年沪深300指中的沪市180家上市公司为研究对象进行实证分析。结论表明：上市公司资产负债率与股权集中度负相关;上市公司资产负债率与＂四大＂出具审计意见正相关;资本结构的变化与独立董事比重相关性不显著;上市公司资产负债率与企业价值高度显著且正相关;上市公司股权集中度对企业价值的影响不显著;＂四大＂出具的审计报告对企业价值影响表现为高度显著且正相关,独立董事占董事会比重对企业价值相关性不明显。     

现代资本结构理论对电力企业筹资的启示

通过分析现代资本结构理论,得到了负债经营可为电力企业带来避税效应和财务杠杆利益的启示.但在实际中,为了实现其目标,还要做好相关的工作,如认真选择负债经营的方式、确定合理的负债规模和期限、制定负债经营利率政策等.     

高校人力资本价值模型研究

高校人力资本价值是由凝结于每个员工身上的人力资本的价值经相互联系、相互影响、共同作用而形成的群体价值。论文通过对高校人力资本价值内涵的分析，建立了高校人力资本价值模型，并进一步分析了它的特征和增值路径。     

高新技术企业资本结构优化研究

在对高新技术企业资本结构影响因素进行分析的基础上,构建了资本结构的动态调整模型,结合实际案例,应用F检验,确定本文选用模型类型并进一步对模型参数进行评估,通过调整成本控制而优化资本结构,为高新技术企业资本结构优化提供了参考和借鉴．