思想政治教育对就业竞争力提升的作用及路径探索

当前,大学生面临的毕业就业问题越来越严峻,大学生"就业难"成为了当下社会关注的焦点之一。导致大学生就业难问题的原因是多方面的,而从主观来看,大学生自身就业能力不足,对社会的适应能力差、情绪管理不善等方面的问题则需要高校通过思想政治教育工作进行完善。高校的思想政治教育能够帮助大学生正确地认知自己,认识当下的就业形势,树立良好的就业观,进而提高大学生的就业竞争力。     

高校大学生就业创业课程体系构建分析

科学技术的不断进步,促使我国经济社会发展突飞猛进,高校毕业生就业面临着更加严峻的挑战,很多大学生在选择工作方面感觉非常迷茫,这就使我国各大高校迫切需要构建完善的就业创业课程体系,并运用各种教学手段,提升学生创业就业的能力,如打造"金课"、体验式课堂、智慧课堂等。教育相关部门以及当地政府、各高等院校运用大数据分析当前就业趋势,对学生进行针对性的就业创业指导,推动我国大学生就业创业的工作的开展。就目前来看,我国各高校传统的就业创业课程教学方式相对落后,相关的课程体系还有待健全,本文重点分析了高校大学生就业创业课程体系在构建过程中存在的问题,然后提出了几条有效的解决措施。     

试论高校大学生创业法律保障的完善

"大众创业,万众创新",已经成为我国经济文化生活中一项重要的政策。同时面临着日趋严峻的就业形式,"以创业带动就业"政策的提出、"高校创新创业教育"进行改革,更促进了高校大学生创业热潮的到来。然而我国目前的法律环境还没有全面完备,本文就以我国的社会环境现状出发,对中国对大学生创业问题的下一步该"如何做"提出相关可行性的建议。     

女大学生就业存在问题的原因及对策

近年来,我国在社会政治、经济、教育制度等各个方面进行改革的同时,就业问题也越来越突出。随着女大学生毕业比率逐年增加,女大学生在就业问题上所遭受的性别歧视现象越来越多,高校女大学生就业难问题日益引人注目。由于社会上性别歧视现象普遍存在,女大学生在心理、生理上与男性存在差距等因素,使得她们就业机会更少,在就业上也比男性更加难以适应。所谓女大学生就业难并连维持基本生存的工作都难以找到,而是在工作中面临不公平待遇、就业质量低、职业性别隔离、性别歧视等问题。本文主要通过介绍女大学生就业心态、就业方向、就业现状及面临的就业阻碍等问题,对影响女大学生就业的相关因素进行分析比较,得出结论。     

浅析大学生就业困难原因及对策

2013年被成为"史上最难就业年",大学生就业问题已经成为社会关注的焦点。准确认识大学生就业困难的原因是解决大学生就业困难的根本所在。当前,高校毕业生就业难已经成为"学校问题社会化"的重要体现,本文重点对大学生就业困难现象的原因进行分析。     

大学生数学建模竞赛对大学生就业的影响探析

大学毕业生就业难是我国现阶段及今后长期面临的重要问题,其原因是多方面的,高校作为人才培养的基地,应该尤为重视大学生就业能力的培养,不但要通过课堂的主渠道来培养大学生的专业知识和技能,更要发挥多形式的科学创新竞赛的作用来培养大学生获得持续的工作学习能力。本文主要研究数学建模竞赛对大学生就业能力的影响,借此提出,高校应该满足市场经济对毕业生就业能力的需求,通过搭建各种竞赛平台成为提高大学生就业率的有效途径。     

大学生就业权益保护及其自身劳动法律意识的培养

高校毕业生就业是各个高校所面临的重点问题,在就业过程中,法律意识的淡薄使毕业生在就业过程中遇到问题时举步维艰。本文从高校学生对就业法律法规认识的现状展开探讨,分析大学生法律意识淡薄的原因以及大学生在就业中遇到的问题,提出应从加强高校毕业生法律法规教育,提高学生维权意识,提倡有针对性的就业指导等几个方面提升学生的就业法律意识和能力。     

高校大学生就业指导中的思想政治教育的研究

随着社会经济的快速发展,大学生的就业压力也不断增加。目前,大学生的就业问题是一直是大学生面临的主要问题。为了给大学生树立正确的择业观念,应有效地开展就业指导工作。本文通过分析高校大学生就业指导中的思想政治教育中存在的问题,提出了高校大学生就业指导中的思想政治教育的强化路径,旨在帮助大学生在以后的工作中形成正确的思想政治观念。     

大学生就业难原因以及破解

大学生就业问题是当前困扰高校和应届毕业生面临的最为重要的问题,"毕业即失业"并不是空穴来风,这是近几年来高校毕业生经历的事实。大学毕业生的数量上与上世纪相比有了较大程度的增加,但是毕业生的质量是否也增加了?本文首先介绍了当前高等教育的现状,然后从学生自身素质、高校专业设置以及企业招聘中的一些不良现象阐述了大学生就业难的成因,之后又从提高大学生自身能力、加强企业与高校的合作以及促进中小企业发展这几个方面提出缓解当前大学生就业难题。     

基于新媒体环境下创新高校就业创业指导工作的思考与探索

高校大学生就业情况是检验高校办学质量与教学水平的重要试金石,所以当前高校也十分重视针对即将毕业大学生群体的就业创业指导工作思考与创新。本文简单介绍了当前高校就业创业指导工作中所面临的诸多问题,然后直入主题,思考探索并指出新媒体环境下创新高校就业创业指导工作的多种途径。     

思想政治教育对农科类大学生的就业指导作用

随着社会主义市场经济的发展,我国高等教育也进入了一个前所未有的井喷时期,高校的大幅扩招为社会输送了大批专业人才。与此同时,经过近二十年的发展,市场就业环境对大学生的需求也渐渐处于一个"供过于求"的状态,伴随而来的便是社会就业压力的持续增大,当前社会尤为突出的一个亟待解决的问题就是大学生的就业压力问题。为了给农科类大学生创造好的就业机会,本研究对当今农科类大学生就业难的原因进行综合分析,并根据相关问题及当代社会对农科类大学生的需求提出合理的解决方案。     

大学生创业支持政策体系研究

我国进入"十二五"规划以来,高校毕业生人数节节攀升,年年创历史最高,就业形式越来越严峻,解决大学生就业成为了社会面临的一大难题。今年来,随着大学生就业压力的增加,大学生创业这一话题越来越热,大学创业这一积极的就业方式也得到社会各界的关注。然而我国的大学生创业研究仍有很多空白需要填补,大学生创业支持政策体系也需要得到完善,因此,研究和完善大学创业支持体系很有必要。本文通过对相关文献的研究和分析,探讨我国目前大学生创业政策体系存在的问题,提出针对性的意见和建议,为完善我国大学生创业支持政策体系贡献一份力量。     

论高校共青团组织服务大学生就业的策略

大学生“就业难”的问题已经成为社会关注、学校关心和大学生最为关切的焦点问题。本文从社会、高校、学生三方面入手分析高校毕业生面临“就业难”的原因,并就如何发挥高校共青团组织服务大学生就业中的优势进行探讨,提出高校共青团组织服务大学生就业的基本策略。     

关于新时期高校辅导员开展就业指导工作的思考

辅导员是各高校就业指导工作的具体承担者。为推动大学生高质量就业,推进高校就业指导工作有序开展,研究高校辅导员开展就业指导工作时存在的问题及解决策略尤显重要。本文通过分析辅导员开展就业指导工作面临的问题,提出解决策略:完善就业指导体系建设,提升辅导员自身能力,创新优化就业指导模式。     

经济新常态下大学生就业状况浅析

习近平总书记提出的"新常态"重大战略判断,深刻揭示了中国经济发展阶段的新变化。随着我国经济社会发展步入新常态,在原本严峻的就业形势下,大学毕业生就业压力将更加突出。大学毕业生就业面临就业岗位的新增数量存在不确定性,技术性失业将成为一个新常态,鼓励和支持创业将是新常态下的就业常态。加强大学生就业指导工作不仅是适应经济形势发展的需要,也是高校自身的发展及专业设置的合理性需要,同时要加强大学生就业观念。构建完善的大学生就业指导服务体系,加强对大学生就业形势和就业政策的指导,加强校企联合,做大做强大学生微小企业创业孵化平台成为大学生就业指导工作的重要思路和途径。     

关于我国大学生就业歧视的问题分析及解决对策

就业是大学生面临的一个严峻问题,近年来大学毕业生的迅猛增长和各个高校的扩招致使我国大学生就业压力增大,就业率下降。其中,困扰大多数大学生的一个主要问题——就业歧视,是无法避免的。关于就业歧视,笔者认为是无法被消除的,但是如何改善这一现状,是一个亟待解决的问题。     

校友资源服务大学生就业“共生双促”平台的构建

校友资源的综合开发利用已经成为了各大高校的研究重点,作为高校中一种独特的资源,它对大学生的就业问题发挥着不可替代的作用。文章基于生涯建构理论视角下的校友资源的概念及特点,进一步明确了有效开发校友资源对促进毕业生就业工作的作用和意义,明确校友资源的重要性,以及校友群体参与高校大学生就业的优势和对大学生生涯建构的价值引导,提出了依托生涯建构理论构建校友资源服务大学生就业的"共生双促"平台。     

新媒体视域下大学生就业价值取向及引导策略探究

目前,互联网对大学生的影响巨大。在新媒体视域下,大学生就业难已经成为每个毕业季不得不面对的问题,让人们不得不对其进行关注。数据调查发现,除了外部经济环境对大学生就业有一定影响之外,最大的问题是,大学生并没有用正确的价值观对待"就业"这一人生步骤。因此,如何解决大学生的就业问题是目前高等院校工作的重点,高校应该正视当代大学生就业价值取向的变化,以就业为导向,扩大就业发展战略,增强大学生的创新意识,提高大学生的就业能力,鼓励大学生自主创业、开拓创新,以创业带动就业,从而为大学生就业提供更多选择。     

浅谈高校辅导员的就业指导力

随着就业形势日益严峻,大学生就业带来的社会问题日渐突出。新形势下,就业已被纳入高校人才培养的重要环节,面临严峻的就业局面,就业指导工作不可或缺。作为高校就业工作的一线执行者,辅导员的就业指导力对就业工作开展有着至关重要的作用,也存在很多亟须改进的问题。     

精准扶贫视野下大学生就业观的性别差异调查研究

国家对高校精准扶贫大学生的资助力度巨大,使得贫困家庭出来的大学生,在就读期间能够安心完成学业。但是近年来随着高校的扩招,应届毕业生数量逐年增加,大学生就业问题越来越突出。贫困大学生在就业过程中面临的困难也越来越巨大。本研究通过对在校大学生发放问卷的方式了解目前在校大学生的就业观。通过对问卷的分析发现男生与女生在就业观上存在较大的差异,本研究针对发现的问题提出相应的整改措施,以使得贫困大学生能有好的就业态度,尽快就业。