驾驶员危险知觉:概念、机制及其影响因素

危险知觉是指驾驶员对交通情境中潜在的危险进行识别并作出行为反应的一种能力。文章重新界定了危险知觉的概念,区分了危险知觉与风险认知的概念及机制,分析和归纳了危险知觉的主要影响因素。这些因素包括年龄、性别、驾驶经验、职业类型和人格等。为了提高道路交通安全性,未来可行的研究方向为:深入探索危险知觉影响因素、重视危险知觉的应用及开发相关测量技术。     

认知努力：一个趋利避害的心理资源调节机制

认知努力指个体根据完成任务的可能性、任务本身的特性与个体实际完成任务的程度进行自我调节的过程,旨在探讨认知努力对决策机制的影响。文章通过文献分析从情绪、记忆、奖赏加工和任务决策等角度,概述了认知努力的概念、测量、研究范式、理论解释、加工机制等,并提出未来研究应从认知努力情绪结果的领域一致性、认知努力的时间进程和大脑在基于机会成本进行努力决策时的加工机制等方向进一步研究。     

阅读的心理机制与外语教学

从心理语言学角度分析阅读动机的产生,讨论读者是怎样对文本信息进行理解的,并以此为依据对外语阅读教学提出一些建议。     

心理所有权对员工工作绩效的影响机制研究

为了研究心理所有权与组织承诺、组织公民行为及员工工作绩效之间的关系,对380名企业员工进行了问卷调查。研究结果表明：心理所有权可以通过员工组织承诺和组织公民行为对工作绩效产生影响,即组织承诺和组织公民行为在心理所有权与员工工作绩效之间起中介作用。     

心理授权与情绪智力对科研人员创新绩效的影响

目的探讨情绪智力与心理授权对科研人员创新绩效的影响机制。方法采用情绪智力、心理授权以及科研人员创新问卷,在科研团队中收集了128个团队中的333对上下级配对调查问卷数据。结果多层线性分析的结果表明心理授权对情绪智力与科研人员创新之间的关系具有中介作用。结论情绪智力对心理授权没有显著地正向预测作用;情绪智力可通过心理授权影响科研人员的创新绩效。     

职业驾驶员心理应激及其影响因素的研究

以240名职业驾驶员为研究对象探讨了驾驶员的心理应激特点及其影响因素。结果表明：驾驶员的主要应激源是工作学习问题、家庭有关问题。在应对方式上,趋向于积极应对。在社会支持上,主观支持分明显高于客观支持分。EPQ得分与普通人群相比,E分较高,N分较低。SCL-90各因子分均值与全国常模相比,除躯体化、强迫、焦虑等项因子均值较高外,其他无显差异。     

大学生消费群广告名人效应的心理加工机制研究

从自动化加工和控制性加工这个视角研究了名人效应的心理加工机制。实验运用加工分离程序,探讨了大学生消费对名人广告的信息加工模式。结果发现：①与用一般消费做代言人相比,大学生消费对名人广告明显存在更多的自动化加工;②在非注意条件下,代言人的专业化程度明显地影响了大学生消费的控制性加工,但与自动化加工关系不大。     

酒店灰空间对客人行为心理的影响

以建筑学中灰空间理论为依据,分析酒店空间设计中灰空间不同类型,总结出酒店灰空间从纯粹的职能任务中分离,不用肩负重要的角色,却可以起到调节和缓解职能空间压力的作用。在此基础上,提出了酒店灰空间是职能空间表现的辅助手段,其从属的地位中有助于酒店职能的发挥,对客人行为心理产生了积极的影响。     

德育心理契约机制下的德育模式研究

学校德育作为主流价值观的主要教育渠道,潜在的危险是德育关系的表面化和德育关系双方心灵对话的实质性缺位。本文通过对德育心理契约及其机制和意义的研究,从德育方法的选择、道德示范参照体系的构建和学生品德心理的培养等角度提出德育心理契约机制下的德育模式,强调德育的机制创新。     

受众心理的性别差异对新闻报道的影响

关于性别对于受众新闻收受的影响,一直是学术界关注的话题。本文以受众态度方面作为分析的重点并结合实际,对男性、女性的新闻收受差异进行了分析。经分析发现,性别会对新闻收受造成一定的影响。目前的宏观社会语境是要努力追求两性的平等,因此,笔者就我们应该如何在新闻传播中对性别问题进行平衡也提出了一些意见。     

现代消费心理对包装设计的影响作用

根据消费者各种心理活动、特征 ,论述了消费心理现象在包装设计中的作用及对商品包装的销售影响     

心理账户的理论、特征和应用

心理账户是一种个人、家庭或组织对经济活动进行关注、编码和评估的认知操作系统,它否定了理性人假设,是有限理性模型的进一步发展。本文梳理了心理账户理论的基本特征,包括非替代性、享乐主义编辑和灵活性。介绍了心理账户在金钱感知,价值效用和支付分离等方面的实际应用。总结了心理账户的研究对科学决策的积极意义,指出了心理账户在普遍性、认知机制和研究方法等方面存在的问题。     

差序格局和心理账户对大学生消费决策及情绪的影响

目的 考察差序格局和心理账户与大学生消费决策及情绪之间的关系.方法 采用情境式问卷法和自我建构量表(SCS)中文版对469名在校大学生进行测量.结果 差序格局的主效应显著,对处于差距格局越近的对象,被试愿意花费的金额越大,反之则越小,心理账户与消费决策的交互作用不显著;社会距离、大学生消费决策及其情绪之间存在显著相关;...     

授权型领导对员工建言行为的影响机制研究北大核心CSSCI

基于自我一致性理论探讨授权型领导对员工建言行为的影响机制,检验组织信任的中介作用和组织政治知觉的调节作用。通过对本土企业内703份员工数据的层级回归分析,发现:组织信任部分中介授权型领导(包括以身作则、参与决策、提供指导、信息分享和关心下属)对员工建言行为的正向影响;组织政治知觉显著调节授权型领导通过组织信任影响员工建言行为的中介作用。研究结论不仅丰富了授权型领导对员工建言行为的作用路径研究,也扩充了授权型领导力发挥效用的边界条件。实践方面有助于指导管理者如何提高人力资源实践水平,从而激发员工建言行为。     

老年人移动支付接受行为的影响因素及其机制研究

目的 结合老年人个体特征、移动支付技术特点和社会环境,探讨北京城区老年人移动支付使用意愿影响因素及其作用机制。方法 随机抽样选取668名北京老年居民进行移动支付接受行为问卷调查,根据调查结果对建立的老年人移动支付技术接受模型进行假设检验和路径系数分析。结果 感知有用性和社会影响是老年人移动支付使用意愿的直接影响因素,其中感知有用性影响程度最大。感知易用性通过感知有用性间接影响使用意愿,感知风险性和认知能力对老年人移动支付使用意愿影响不显著。结论 感知风险性并不影响老年人移动支付使用意愿,“方便有用”才是老年人接受使用移动支付首要考虑要素,本研究为促进老年人接受新事物和新技术提供实证支持。     

心理契约破坏对企业员工组织公民行为的影响

为探讨情感承诺在心理契约破坏对不同类型组织公民行为影响的中介作用。本研究对来自杭州、苏州与常州的12家企业的330名员工进行了问卷调查,结果显示：①心理契约破坏对组织公民行为存在显著负性影响,并且心理契约破坏对指向个人的组织公民行为（OCB—I）的影响更大;②心理契约破坏对指向组织的组织公民行为（OCB—O）的影响是通过情感承诺来传递的,而对指向个人的组织公民行为（OCB—I）的影响则是直接作用。     

出行者心理对中短距离出行方式选择的影响

本文在分析出行者心理需求特征及出行行为特征的基础上对交通方式选择中的出行者心理因素进行了探讨,深入解析了出行方式选择行为护理,分析了出行决策的思维过程,建立了引入心理变量的出行方式选择模型,为进一步分析交通信息诱导系统效用提供前提条件。交通诱导管理系统的实施出行者在信息条件下的响应,是一个动态博弈的过程,期望本文的研究能够有助于出行者在交通信息作用下选择最优解。     

小议影响工程造价的几个因素及其控制办法

一个建筑是否盈利,从根本上说就是实际工程款是否在工程预算范围内,在达到设计、安全要求的前提下,工程造价是否经济、科学、合理。所以,工程造价的控制不是一个在设计初期的形式,而是贯穿于项目建设始终、帮助项目效益最大化的一种有效手段。     

影响冠心病监护病房医师心理疲劳的因素与对策

为进一步提高冠心病监护病房（ Ｃ Ｃ Ｕ） 医师的工作质量,对 Ｃ Ｃ Ｕ 医师的心理疲劳因素进行研究分析,指出 Ｃ Ｃ Ｕ 特定的工作性质和环境是造成其易发生心理疲劳的主要原因,并由此对医师的身心健康产生负面影响。提出了调整 Ｃ Ｃ Ｕ 医师心理疲劳应从外界和自身两个方面着手解决的对策,为提高 Ｃ Ｃ Ｕ 医疗质量、消除医疗差错隐患提供了新的思考角度。