李欢：流行杀手

流行杀手和很多中国八十年代出生的人一样．是在传统与现代相互碰撞．文化与商业相互融合的时代里成长起来的一代。就像你无法给这个时代一个绝对的定义一样．对于他们亦不可以用只言片语进行概括。而每一代人都会被由他们所创造、参与、认知的生活所感动．也只有他们更准确地描述这个时代。     

网游十年：游戏玩家生活

随着时间迈入2010年，曾经饱受争议的“80后”一代人也开始逐渐进入而立之年，“80后”无疑是命运多舛的一代人，社会的变革和转型使“80后”处于迷茫和困惑。不论是已经立业的“80后”，还是想立却难立的“80后”，都不约而同地开始在网络上晒起了自己小时侯的生活，过去的老师、同学、动画片、零食……一时间，网络上弥漫着一股“怀旧”风。     

即将消失的古老唱诵

在印度西部的普什卡，有一个部族，为捍卫自己的历史文化，传承他们的民间艺术，在生存面临威胁的状况下，仍然用一代又一代人生命的代价，坚守信念，格守诺言，竭尽全力地传播即将逝去的民间音乐和古老的唱诵。     

开心短信

我的老板是个理想主义者，她总是教导我们，“知道吗，我们在从事一个多么伟大的事业．是我们这样的人创造了The Beatles，并且在不知不觉中改变了一代人的生活。”是否改变了一代人我不知道，但是我很可能毁了某些人的生，唉，这多少是个安慰，让我觉得生命不再那么卑微。     

激发80后员工热情和个性能六大招式

随着越来越多的80后员工正在成为企业的中坚力量，中高层管理者不得不开始严重关注这类人群：80后是中国实行计划生育后出生的一代人，他们大多都是家庭的独生子女、“掌上明珠”，大多都在成长的过程中接触了电脑、沉迷于互联网，大多有自己独特的个性、自信心强烈、有创新的思维，大多认为自己的父母和上司老土、过时……所以，面对这样类型的员工时，激发工作热情和尊重并发扬其个性是非常重要的，     

给“80前”和“80后”提点建议

<正>代与代之间有"沟",其实是很正常的问题,社会总在变化和进步着,每一代人都有时代的特点和烙印。"80前"的管理者看待"80后"的一代,首先要有以上的客观认识。在如何有效管理"80后"的问题上,我偏向于"换位法",也就是从行为管理学的角度来说,管理者要做到有效的管理,应该从被管理者的立场设身处地来出发。     

本本集中营 解决Acer3810T假死故障

随着笔记本电脑（以下简称“本本”）价格的日益下降．人手一台本本已经不再是奢望。不过,人无完人．本本也不尽完美——有的本本爱“发烧”、有的本本噪音大、有的本本“声音嘶哑”——每一个厂商,甚至是每一个系列的本本,都各有各的特点,也各有各的“痼疾”。     

李崇坚谈中国变频器行业发展

每一个行业的进步都离不开一代人，乃至数代人的拼搏，在中国变频器行业发展近30年的岁月中，总有那么一些名字值得我们铭记，他们将青春和汗水浇注在我国变频事业发展的历史长河中，李崇坚便是其中之一。他现担任冶金自动化研究设计院总工，是我国电力电子及电气传动学科专家，长期从事大功率交流调速技术的理论研究及工程实践     

网络并购大事记

门户网站的繁衍．开启了中国互联网的新时代。随着NASDAQ的疯狂，中国网站均数量急剧膨胀。进入2000年，NASDAQ的大跌，高科技般的每况愈下．使风险投资者不再一掷千金。网络公司不再烧钱如烧纸，此时的上市企业和非上市企业都面临着严峻的生存考验。尤其是对互联网业来说．更是进入了一个漫长的寒冬，于是，并购开始大行其道！他们希望通过并购整合，达到1 1＞2的效应．从而改变目前网络业只会“烧钱”而不盈和的尴尬局面。     

80小子的创业道理

80后，上世纪80年代出生的一批人。不知从何时起，80后作为一个符号常被人们挂在嘴边。他们的所作所为总是被放大并呈现在大众的视线里，对他们的讨论似乎也一直没停过。他们一出生就遇上了市场经济，一长大就明白了国际化，一交流就用上了互联网。 在中国商界、尤其是互联网界，一批“80后”正在悄悄与财富接钩。人们普遍感觉：眉眼间，稚气未脱，却有着上千万、甚至上亿万财富，手下管理着几十号、几百号人，如PCPOP创始人李想，PPlive的姚欣，Discuz!的戴志康，Mysee的高燃，MaJoy的茅侃侃，畅网科技的陈曦，哎呀呀网的孙雁，huway．net的张海峰，zhanzuo．com的张帆……在他们华丽的外表和耀眼的光环下，究竟隐藏着什么样的创业经历？成功的幸运女神是否真的特别眷顾这些80后的年轻一辈呢？[编者按]     

年轻的梦，快乐家庭

付先生新婚不久，是一个颇有时代特点的80后幸福小家庭。对于《数字家庭》的一部分读者来说，都与付先生一样，面临着这个时代的梦想与挑战，事业与家庭也都是刚刚起步。如果你是80后，付先生的选择或许也可以给你一些启迪。     

批量自解压就这么简单

现在上网已成为生活的一部分，宽带入户也已不再是梦想。下载软件更是朋友们的家常便饭．我也如众位朋友一样常常从网上下载诸如mp3音乐、电影之类的文件。然而也不是事事都能如愿．因为我很少一个个的下载，相信大家和我一样：大多都用网络蚂蚁或网际快车．一来是他们支持多线程下载．一来是支持断点续传。     

“大汗”重返古战场《成吉思汗》抢先赏析

几乎每一个男人的心里部有一个英雄。他们百分之九十九都是纵横天下，所向无敌，浑身上下散漫着英雄气概这次网络游戏上也出现了一名英雄“成吉思汗”，在笔者的抽丝剥茧下．这款游戏竟意外的新鲜好玩，所谓的“成吉思汗”，相当不一般。     

读者俱乐部会员评论

归属感和成长感 80后的人对于未来充满希望，对工作的单位也是一样，有很高的期望，当然，如果没有达到这样的一个期望他们会失望更大，他们会毅然辞职不干的。不像我们甚至更早的一辈们，把工作看得很重，不轻易辞职。这是80后人的特点，作为公司的人力资源部门要适应形势的变化，拿出不同于以往的方法考核激励这些80后的员工。     

龙珠改 终极武斗传

对于80后的玩家们．相信对于《七龙珠》这部作品是再熟悉不过的了。小时候我们最大的梦想可能就是寻找7颗带着星星的透明珠子，然后召唤出神龙，让它帮我们实现一个个愿望－－再也不用写作业、炸掉学校、考试每次都是100分之类的愿望。（众：这是你自己的愿望吧!）如今，80后的玩家们已经不再年轻，但是当看到《龙珠》的相关作品时，一定还会有当年大喊“龟派气功”的心情吧。     

他们和柯达的故事

在很多人心中，柯达已经成为了一个文化符号，凝结了一代人的记忆，每一张老照片都凝结着一段老故事。在柯达遭遇破产之后，凤凰网曾经举办了诫与柯达的故事”征文活动，应者如云。人们和柯这之间曾经发生过的种种故事，如今娓娓道来也是那幺动人!     

网络创造新人类

21世纪为高素质人才的培养提供了非常优越的条件。互联网和计算机辅助教学系统使传统的教育方式发生了重大变革。 20世纪70年代以前伴随着书刊和广播长大的一代人,只能被动地接受外界的信息,缺乏自主获取信息的精神,学校用“灌输“方式培养出来的人才往往存在着“高分低能”的不足。20世纪80-90年代以来伴随着电视和电脑长大的一代人,自主精神和创新能力都较之前代人有很大的提高,他们是处于“转型期的一代人”。21世纪10-20年代成长的“网络一代”,将是崭新的一代,他们的学习能力、自主精神、创业意识、学历水平、全球观念将和他们的先辈     

创新MuVo2 FM大容量MP3

创新再次宣告新的震撼让利消息．MuVo2 FM 4GB的价格促销让利到1580元．使拥有高档大容量的MP3不再是一个梦想．一般消费者绝对也能买得起。此次创新4GB调价到1580元，即每GB不到400元．折算每128MB不足50元．并且降价的产品竟然是MuVo2 FM 4GB，这是被04年公认为在创新Zen Micro还没有推出时，全球品质最好的微硬盘MP3产品——98dB的信噪比，可作为USB 2．0U盘使用．     

艺术展推荐

生于60年代的人既鲜有50年代生的人的沉重与悲情意识，但又不同于70年代生的人的轻松和游戏的心理，他们是过渡年代的过渡体，非常幸运地成为两代人的观察者。这决定了他们的宿命——不甘平庸。事实也印证了这一代人不仅传承着理想主义和英雄主义的情怀，而且他们以自我真实和真诚的精神诉求，不仅仅肩负起文化复兴的重任，他们以他们对人性和人的生存状况的关注，弥漫着极具个性化、差异化和原创精神的视觉讲述，让人们从另一个视角感受到一代人的生命活力、理想责任及使命。     

激发80后员工热情和个性的六大招式

随着越来越多的80后员工正在成为企业的中坚力量,中高层管理者不得不开始严重关注这类人群:80后是中国实行计划生育后出生的一代人,他们大多都是家庭的独生子女、 "掌上明珠",大多都在成长的过程中接触了电脑、沉迷于互联网,大多有自己独特的个性、自信心强烈、有创新的思维,大多认为自己的父母和上司老土、过时……所以,面对这样类型的员工时,激发工作热情和尊重并发扬其个性是非常重要的,这可以最大程度发挥80后员工的能量和潜力,不管你是60后还是70后,一定要学会以下六个招式.