论湖北赏石文化发展之路

湖北赏石类型丰富、分布广泛,赏石文化具有其特点和优势,但湖北赏石文化存在发展不平衡、市场不活跃、鉴赏人才和技术缺乏、赏石资源破坏和浪费现象严重等问题。本文从促进湖北赏石文化可持续发展的愿景出发,指出湖北赏石文化的发展应走大众化、科学化和可持续发展之路。     

建设“三化十法”特色安全文化打造本安高效千万吨能力精品矿井

安全文化是安金生产的旗帜和动力.当前,面对煤矿安全发展的时代性命题,我们不禁思索:煤矿需要什么样的安全文化?什么样的安全文化才是最有效的?如何使安全文化真正深入人心,落地生根? 晋煤集团成庄矿结合多年深厚的安全文化积淀,对此进行了探索与实践…… 安全生产是煤矿的"天"字号工程,安全文化是安全生产的旗帜和动力.当时代的发展赋予煤矿企业更大作为的空间,在"再造两个新晋煤,跨入世界500强"的号角声中,作为集团公司的主力矿井和效益大矿的成庄矿,率先谋划,响应国家安监总局《安全文化建设"十二五"规划》要求,在集团公司安全文化的引领和集团党政的大力支持下,针对矿井瓦斯赋存条件、水文地质条件、回采工艺和开采布局发生的"四种深刻变化"给矿井发展带来的巨大挑战,大力推行安全文化建设,创新性总结并实施了以"内化于心、固化于制、外化于行"为基本路径,以"教化法"、 "物化法"、 "感化法"、 "训化法"、 "升化法"、 "变化法"、 "激化法"、 "细化法"、 "严化法"、"同化法"为重要抓手的"三化十法"安全文化建设模式,有力助推了矿井的持续安全高效发展.     

用“三个代表”思想引领企业文化建设

国有企业以"三个代表"重要思想为指导,建设独具特色的企业文化,能够有效地提高企业的综合素质,增强企业的向心力和凝聚力,为深化改革和跨越发展提供强有力的思想保证、精神动力和智力支持.     

建塑同舟文化打造发展品牌——全面推进独具特色安全高效生态文明矿井建设

企业文化是当今企业管理的高级阶段,是对企业核心竞争力的打造和提升.多年来,济三煤矿坚持以科学发展观为指导,按照公司整体部署,不断探索具有时代特征、彰显矿井个性、富含区域底蕴、全面融入管理的特色文化,构建实施了以"三为六预"安全文化、"四自五精"管理文化、"五心四德"美德文化、"六为四建"廉洁文化四位一体的"3456"同舟文化模式,全面推进了独具特色安全高效生态文明矿井建设.     

“黑”向“绿”的转变——雁崖煤业公司着力打造绿色环保矿山

山西同煤集团雁崖煤业公司近年来一直遵循"控制污染、节能环保、美化环境、和谐发展"的环保理念,以"污染减排、环境综合整治"为抓手,以创造环境优美的新雁崖为目标,在发展煤炭生产的同时,有计划、有步骤地推进矿山环境治理和环境保护工作,全力打造企业和谐发展的环境文化.     

实施文化管理引领企业发展

企业文化是企业的灵魂,是企业发展的萃取,是企业行为的结晶,是企业价值的传承.皖北煤电集团钱营孜矿紧扣时代步伐,与时俱进,奋发图强,大力弘扬"坚韧不拔、众志成城、特别能战斗"的企业精神,强力推进企业文化建塑工作,以文化力激活生产力,形成了独具特色的企业文化,为企业提高经济效益、打造本质安全型矿井、建设文化管理型矿井奠定了坚实的基础. 安全文化谱新曲 安全是煤矿永恒的主题,煤矿安全事关矿区社会稳定和广大员工的根本利益.钱营孜矿以富有特色的安全文化塑造安全发展观,谱写了一曲人一物一系统一制度和谐发展的新篇章. 人是本质安全"四大要素"的核心,是本质安全型企业创建成功与否的关键.钱营孜矿以准军事化管理为导向,强化安全宣传教育,有计划、有步骤地实行"五统一",努力实现人的本质安全.一是统一班前安全宣誓.各单位生产区队、车间、班组班前会上,必须由党政主管领导组织员工诵读员工训导词、安全誓词,各岗位、各工种上岗前也都要进行安全宣誓.二是统一手指口述操作要领.每个岗位都要进行岗前操作程序描述,简明扼要地口述安全要领.三是统一制定"6S"标准.以"6S"管理为抓手,进一步健全员工行为标准,强化监督考核,持续开展员工行为训练和岗位操作训练.四是统一列队.员工上下井要排队,进入会场、参加集体活动等必须集体列队.五是统一文明举止.员工统一着装,统一行走路线,积极倡导文明新风,形成富有企业特色的安全管理与执行文化.     

喊破嗓子不如甩开膀子——记超化煤矿党委书记王治峰

他立足守土有责、守土负责、守土尽责,坚持党委把方向、管大局、保落实,总结提炼"1265"党建工作,把党建工作优势转化为矿井发展优势,促进了企业高质量发展. 他将"安全大于天"视为座右铭,坚持以安全文化为主线,创新推行"1136"安全教育法,把教育感化转化为安全效果,减少了各类事故和"三违"现象,实现了矿井安全生产.     

文化引领激发创新活力——河南能源化工集团鹤煤双祥分公司企业文化工作纪实

正优秀的企业文化,是企业可持续发展的灵魂。鹤煤双祥分公司以河南能源化工集团先进的企业文化为引领,找好出发点,选准位突破口,积极建塑以安全文化、成本文化为重点的企业文化,努力将企业文化融入团队建设、经营管理、安全管理和生产建设之中,为企业发展增添了无穷的动力。重组以来,该分公司先后被河南能源化工集团授予"企业文化建设突出贡献单位"和"企业文化建设先进单位"等荣誉称号。     

工会组织如何参与企业文化建设

企业工会组织只有围绕企业总体发展目标,以培育企业精神、提高企业的核心竞争力为主线,积极参与企业文化建设,才能把"三个代表"重要思想和党的十七大精神学习好,贯彻好,落实好,从而促进企业实现跨越式发展.     

打造以和谐共赢为特色的煤炭营销文化

企业文化是一个企业战略、目标、理念、宗旨的体现,是企业向心力、凝聚力、感召力的所在,是企业的灵魂与支柱.近年来,平煤股份运销公司(以下简称运销公司)积极倡导"与客户一起成长"的营销理念,大力实施文化营销战略,逐步形成了以"合作共赢、和谐共融"为特色的营销文化,对内形成了强大的凝聚力和向心力,对外树立了良好的企业形象,走出了一条具有运销公司特色的营销之路.凝练与提升运销公司的煤炭营销文化,对于促进企业持续健康发展和探索大型煤炭企业文化建设具有重要意义.