煤矿安全信息管理模式研究

有效的安全信息管理有助于预防事故。论文分析了煤矿安全信息的分类、特点和收集方式,探讨了安全信息的系统化管理思路和责任分工,设计了煤矿安全信息流通的闭环模式和信息利用效果的评价方法。企业可借鉴有效地模式,建立综合完整的安全信息管理平台,有效整合各类安全信息,充分发挥信息在煤矿事故预防中的作用。     

煤矿安全信息闭环管理模式与方法

通过对郑州煤炭工业集团现有安全生产状况的分析,阐述了建立煤矿安全信息闭环管理体制的必要性,介绍了煤矿安全信息闭环管理模式,以及安全信息闭环管理模式的分工控制流程,信息处理和运行效果,并且得出了闭环管理模式的有效性.     

煤矿安全隐患闭环管理模式及系统架构研究

安全隐患管理是煤矿安全生产的关键环节,对于及时发现隐患、治理隐患、确保安全生产发挥着不可替代的作用。针对我国煤矿传统安全隐患管理模式和现有安全隐患管理系统的不足,基于闭环管理理念,构建了煤矿安全隐患闭环管理模式和系统架构。采用PDA数据采集器进行规范系统的在线隐患信息录入、整改确认和复查,实现安全隐患及时完全地闭合管理,提高了安全隐患管理的质量和效率,有效预防了事故的发生。     

木城涧煤矿安全培训管理信息系统

在分析安全培训管理业务流程及组织机构的基础上,采用3层架构的开发模式,应用数据库协同技术、数据库同步技术、射频卡识别技术等,开发了木城涧煤矿安全培训管理信息系统。系统运用射频卡读取数据作为数据来源,并通过电子大屏幕、页面等方式在客户端显示,实现了多方式、多类别的数据可视化查询、统计和分析。     

煤矿安全生产闭环管理技术研究与应用

郑煤集团积极探索和开发有效的煤矿安全管理和事故预防技术方法,基于安全系统工程原理,实施以＂事事有人管、管理靠闭环、闭环保安全＂为特点的矿井安全生产信息闭环管理,创新了煤矿生产矿井安全生产隐患排查技术方法,成功实施了采掘工作面＂三项评价＂,开发和应用了煤矿安全生产闭环管理信息系统,实现了安全工作由被动检查型向超前防范型转变,增强了安全管理的针对性和系统性,安全生产形势稳步好转。     

煤矿安全培训多媒体软件开发与应用

煤矿事故的发生,多数是由于违章操作所致,通过对多媒体技术在矿井安全技术培训方面的研究及在煤矿的实际应用,开发了煤矿安全培训多媒体软件系统,有效地提高了生产人员的安全意识和生产技术水平,降低了系统的培训和使用成本,有助于加强管理,消除事故隐患,为煤矿的安全生产奠定基础。     

浅谈煤矿安全培训的转变方法

安全培训是提高职工安全素质的基本保障,当前煤矿安全培训工作仍存在着较多问题,例如特种作业培训体系不健全,安全心理尚未纳入安全培训内容,安全培训信息化建设投入不够等。因此,必须转变培训的方式和方法,提高培训的质量和效果。     

基于工作流的煤矿安全闭环管理系统设计

结合煤矿安全业务管理内容与流程阐述了安全闭环管理组成与功能架构.在此基础上,认为安全闭环管理信息化管理关键在于专业管理模式重构与业务管理流程改造,进而可以基于工作流实现部门之间(矿井科室、矿井领导、集团处室、集团领导等部门之间)数据的管理与共享,为此,引入工作流技术深入地探讨了基于工作流的安全闭环管理模型及其应用案例模型.     

浅谈煤矿安全管理信息系统的应用

<正>0前言企业信息系统实质是企业管理的信息化,是企业将融合先进管理思想的信息技术的进一步应用,提高企业管理的效率和效益。企业管理的信息化在某种意义上意味着企业的全面信息化。它包括着企业内部管理信息化和企业的外部沟通信息化。安全管理信息系统是现代化企业信息化管理的重要组成部分,是安全信息综合处理的枢纽,是安全信息管理、安全决策的关键。通过建立以安技部门为信息处理中心、各危险岗位和各专业部门为终端的安全管理信息系统网络,从而由安全信息反馈来推进对隐患的不断检查、整改和监控,形成闭环管理,力求把安全管理从传统的事后追踪变为事前的预防控制,使安全管理工作逐步走向科学化、系统化和规范化,对提高目前安全管理水平具有实际意义。     

煤矿安全培训教育现状及对策思考

结合我国煤矿安全培训教育现状，分析了存在的问题，并针对如何改进和加强煤矿安全培训教育工作提出了具体建议。     

煤矿安全管理模式浅析

论文针对煤矿生产环境的特殊性,在分析传统煤矿安全管理模式不足的基础上,从安全系统工程的角度,建设性地提出了我国煤矿安全管理的立体化模式,指出影响煤矿安全多要素之间的相互关系和作用,进一步探索了实施和运作煤矿立体化安全管理模式必备的条件,为开展煤矿安全管理的创新和实践诊断提供一个新的视角。     

基于知识转移视角的煤矿安全培训效果影响因素研究

明晰煤矿安全培训中影响安全知识转移的因素,以期来提高煤矿安全绩效。采用结构方程模型,通过对227名矿工进行问卷调查,探讨知识受体的知识吸收能力对知识源转移能力、知识内隐性、渠道多样性和双方关系4个方面与安全绩效的中介作用。结果表明:除了知识内隐性与知识吸收能力和安全绩效呈显著负相关,其余3个方面都与知识吸收能力和安全绩效呈显著正相关,知识吸收能力与安全绩效呈显著正相关,知识吸收能力在知识源转移能力、知识内隐性、渠道多样性、双方关系与安全绩效的关系中起到中介作用。     

煤矿安全立体化管理模式

针对煤矿生产环境的特殊性,在分析传统煤矿安全管理模式不足的基础上,从安全系统工程的角度,建设性地提出了我国煤矿安全管理的立体化模式,指出影响煤矿安全多要素之间的相互关系和作用,进一步探索了实施和运作煤矿立体化安全管理模式必备的条件,为开展煤矿安全管理的创新和实践诊断提供一个新的视角。     

煤矿安全管理信息系统的研究

论述了煤矿安全管理信息系统研究开发的必要性和研究思路，并结合实例，介绍了系统的结构设计。     

煤矿安全管理模式和理论研究分析

针对我国煤矿安全的严峻形势,分析影响煤矿安全生产的主要影响因素;将煤矿企业作为一个复杂的共体,研究煤矿企业的安全管理模式和安全生产管理方法.研究分析了煤矿的三种安全管理模式及其优缺点. 根据以人为本的管理理念,提出提高和改善要素"人"对安全管理的影响,为降低安全事故提出了有效解决方法,为我国煤矿安全管理研究提供理论支撑.     

基于B／S模式的闭环管理导航系统的设计与实现

为了有效治理安全隐患,对白坪煤业公司安全隐患闭环管理进行了研究,采用网络信息化的方法,设计了一套适用于矿山安全的信息化处理软件,建立了安全隐患图像导航系统.研究结果表明:将安全生产信息的处理过程加工成简单的、动态的图像展示过程,能更直观、更全面地反映企业安全生产状况.同时加快了信息传递和处理,为企业发展提供安全保障.     

浅析煤矿安全培训的新思路

安全培训是煤矿企业经营活动的重要内容之一.结合平顶山石龙区煤矿安全培训工作实例,分析了煤矿安全培训现状及存在的主要问题,提出采用数字仿真技术虚拟矿难事故的产生和发生过程,改善和提高煤矿安全培训质量的新思路,煤矿安全培训的数字化对进一步提高煤矿安全培训工作水平具有参考价值.     

煤矿安全培训机构负责人研讨班开班

20 0 4年4月1日至5日,全国煤矿安全培训机构负责人研讨班在京举办。14 0多位来自全国各煤矿安全培训机构的负责人参加了研讨班。研讨班上,有关人士分析了我国煤矿安全生产的形势及其对煤矿安全培训的紧迫要求,介绍了我国安全培训体系建设,当前煤矿安全培训的主要任务,以及煤矿安全培训的发展规划。代表们肯定了近年来煤矿安全培训体系的建立和发展对提高煤矿安全生产水平的重要作用;分析了当前煤矿安全培训中存在的问题,对煤矿安全培训的机构建设、师资、大纲和考核标准提出了建设性的意见,并就如何解决我国煤矿安全培训中存在的难题提出了…     

新形势下煤矿安全培训教学方法研究

根据煤矿安全培训的特点,阐述了课堂理论教学、事故案例教学、研讨交流教学、实际操作教学、虚拟仿真教学、现代远程网络教学等多种教学方法。在培训教学实践中,教师应针对不同的受训对象和不同受训对象的不同需求,采用合适的教学方法,有的放矢开展培训,切实提高培训质量和培训实效,促进煤矿安全发展。     

关于煤矿安全管理模式的探讨

煤矿的安全生产是保证企业健康发展的首要条件,随着煤炭事业的突飞猛进,传统的安全管理模式已经不能适应现代化煤炭企业发展,对煤矿现代化安全管理模式的研究与探索,是一个煤矿生存的必要条件。基于此,文章对煤矿安全管理模式的问题进行了探讨。