人心不老

人为什么要老呢?永远年轻多好!上了年岁的人总是怀念那逝去的岁月:那时年轻,能吃能喝能睡能做,现在老了,不行了。叹息老,本身就是对年轻的留恋与对老的无奈,但毕竟是老了,不行了,手脚也不那么灵便,大脑也迟钝了。尽管口头上承认老,但这“老”字里还是包含着不想老、不愿老,或者不服老的成分。我真的老了吗?     

也谈安全牌“文山会海”

说起“文山会海”,这是一个老问题了。长期以来,从中央到地方对此都三令五申,此现象也有所收敛。然而近两年来,“安全”牌的“文山会海”异军突起,另创新高。何以在安全工作愈来愈受到重视的今天,“文山”逐高?“会海”渐深呢?     

煤矿事故为何频繁发生

从去年河南大平煤矿“10·20”爆炸事故到今年辽宁阜新孙家湾煤矿“2·14”特大矿难,短短几个月的时间内,煤矿接连传来爆炸轰响,一次又一次牵动全社会的神经,煤矿事故为何频繁发生呢?是天灾,还是人祸?笔者通过调查发现,原因有以下四点。一是“贪污政策”。一些企业存在“贪污政策”的现象。安全工作不落实,安全规章制度形同虚设。国家安监局下发的《煤矿安全规程》及有关安全文件到一些企业以后,企业对上级下发的文件资料既不组织职工学习,也不作深入宣传,被束之高阁;有的即使传达,也是蜻蜓点水,一触而过,让职工一知半解,一头雾水。二是企业…     

小心你的血汗钱无翼而飞

大凡矿山均远离都市,与外界相通多靠公共汽车,很多矿山人怕出门乘车,怕什么呢?怕被偷被抢,怕自己的血汗钱无翼而飞,偌大的矿区有几人没有被扒窃的经历?笔者日前沿210国道前往松藻矿务局公干,十多个小时的行程,车上这类见闻却不少。 “对不起”。“没关系” 长途客车清晨从站上正点发车,车过几站后乘客多了起来。不多会儿,只见一身穿牛仔服的青年瞅准一熟睡的胖乘客,将其身旁的提包拿起翻了个遍,却一无所获,然后,他的爪子又伸进了胖子的外衣口袋,还是一无所有。“牛仔”索性将胖子的外衣扣子解开,手刚将内衣袋里的钱包摸出,司机突然一     

转型企业的工会维权

工会在不少单位被干部职工亲切地称为“娘家”,工会干部则被职工称为“娘家人”。这反映出干部职工对工会工作的赞赏和认可,也反映出工会组织保障职工权益的必要性和重要性。维权是工会组织的基本职能之一。但目前来看,一些单位的工会形同虚设,维权在一些企业更是难上加难,特别是在一些改制转型的企业中,维权被有意无意地忽略了。主要原因是什么呢?笔者通过     

硕羽“保奸”

腊月的一个傍晚。风凰山煤矿南公房小寡妇白雅娟的家门口,围着几个好事的人,叽叽咕咕地议论着:“哎,看见没有?那个戴眼镜的小伙子,又去小寡妇家了!”“是不是,你看清了?”“那还有错?我这两天老看着呢,今儿都第三回了。”人们正七嘴八舌,忽听有人喊了一声:“快看呀,电灯灭了!’几个人都朝窗口望去,咦!屋里果真黑了灯。转眼之间,就见隔壁的房间里曾曾曾跑出一个小脚老太太,她好象早有准备似的,手里拿着一把铁锁,“啪”,就把小寡妇的房门反锁上了.     

何时才轮到干部子女下岗

一天,在县某企业工作的妻子下岗了,她满腹牢骚地说:“厂子倒了,职工被迫解散,而厂领导和他们的子女却飞跑了。”我一直深惑不解干部把企业搞垮,他们应该先下岗才对,为什么工人下岗回家,他们和子女们却会“飞”呢? 笔者亲自走访了一些下岗工人,也找了些熟悉的单位领导,经调查方了解,在众多的下岗工人队伍里,干部子女的踪迹很难寻到。为什么普通职工能在企业不景气时下岗呢?而他(她)们却能转岗或者不下岗呢!原因并不是很复杂:他(她)们一     

公开栏前叹息多 声声呼唤催人急

被职工群众称为国企里的阳光活动的“厂务公开、民主监督”,受到人们的拥护和关注。但是,在一些厂矿里的厂(矿)务公开栏前,却是叹息声声,抱怨四起。为啥?那就是公开的内容职工没兴趣,而职工感兴趣的内容是什么呢?目前,笔者从重庆松藻矿务局等几家国有企业的部分职工中了解到:企业的“家底”,干部的“箱底”,企业里重大事项的决策是职工重感兴趣的热点内容。 “企业的收入公开,应有个     

戒烟

我是一个老歌迷,这个“老”有两层意思:一是已年过花甲;二是喜欢的多是几十年前传唱的老歌,特别是前苏联老歌曲。尽管当前风靡歌坛好歌、新歌不绝于耳,可我却仍对那些老歌情有独钟。不管是抒情的民歌还是战斗的进行曲,一听到那轻柔、那激昂的旋律,我的精神会立刻为之一振,浮想联翩,我的魂、我的梦就被牵回共和国初创时那个热火朝天的年代。     

给孩子自由思想的翅膀

“看见那鸟儿了吧?”爸爸说,“那是只斯氏鸣禽。”接着爸爸告诉他,“意大利人把它叫做‘彭图拉波替达’中国人叫它‘春兰鹈’日本人叫……现在你只知道了世界不同地区的人怎么称呼这只鸟,可还是一点也不懂得它。我们还是来仔细瞧瞧它在做什么吧——那才是真正重要的。”于是他很早就学会了“知道一个东西的名字”和“真正懂得一个东西”的区别。     

对“三违”职工补课教育不能流于形式

<正> “三违”现象屡禁不止是煤矿事故多发的主要原因和祸根。为什么我们对违章行为采取了一定的措施,但违章现象仍然发生呢?这除了其它原因外,对“三违”职工的补课教育方法不当也是主要原因之一。笔者是搞安全工作的,经常看到个别矿对“三违”职工的补课教育不认真、不严肃,而是流于形式。例如:“三违”职工被通知到安监部门后,补课人员对违章     

第二届露天采煤青年科技奖获奖人员简介

１９９９年６月中国煤炭学会露天开采专业委员会进行了第二届“露天采煤青年科技奖”的评奖工作,经各单位推荐、专家评审委员会评审,沈秀臣等１２名同志获此殊荣。为了表彰先进、学习先进,本刊特刊登１２名获奖人员的简介。沈秀臣男,１９６４年８月出生,高级工程师,中共党员。１９８８年毕业于阜新矿业学院研究生部,获硕士学位。现在阜新矿务局海州露天煤矿任副矿长。他积极参与局、矿科技攻关项目十几项,提出合理比建议３０多项,创效益累计２３００多万元。曾被评为：“阜新矿务局十大科技之星”、“阜新市优秀科技工作者”、“辽…     

国家评出首批资源整合先进矿山 山东河东金矿榜上有名

近日,国土资源部正式发布了第一批47家全国矿山资源开发整合先进矿山企业表彰名单,其中有4家黄金矿山企业入选,招金矿业河东金矿便是其中之一。此次被表彰的招金矿业河东金矿,是山东省唯一受表彰的黄金矿山。     

活动矿长

某矿一工人问矿长秘书: “矿长看戏,怎么老坐前排?” “那叫带领群众。” “可他看电影时怎么老坐中间?” “那叫深入群众。” “来了客人,餐桌上为啥总有矿长?”     

莫让“民主”落尘埃

“厂长信箱”是企业领导者与职工群众相互沟通的桥梁,也可作为厂长“施政廉洁、发扬民主”的象征。笔者怀着浓厚的兴趣走访了一些厂矿,结果却令人叹息。许多“厂长信箱”或“党委书记信箱”上落满了厚厚的灰尘。据一些信访人员说,信箱常年收不到一封信。怎么会产生这种现象呢?笔者认为,不外乎以下几种情形: 一是掩耳盗铃型。对民主一向不重视,对“发扬民主”的口号更是深感刺耳。但为了应付上级检查,不得已把“信箱”钉在较为醒目的位置,再堂而皇之地呐喊几声,“民主”似乎也就得以“发扬”了。可俗话说:群众的眼睛是雪亮的。假民主终     

陕西省煤田地质局成果管理获先进

在陕西省科技成果管理工作会议上，陕西省煤田地质局被评为全省科技成果管理先进单位，该局范立民同志被评为陕西省科技成果管理先进个人，受到了陕西省科学技术奖励委员会的表彰，并向他们颁发了荣誉证书。     

国家评出首批资源整合先进矿山 山东河东金矿榜上有名

近日,国土资源部正式发布了第一批47家全国矿山资源开发整合先进矿山企业表彰名单,其中有4家黄金矿山企业入选,招金矿业河东金矿便是其中之一。此次被表彰的招金矿业河东金矿,是山东省唯一受表彰的黄金矿山。国土资源部矿产开发管理司负     

带班也要讲究语言艺术

某矿一采煤小组,连续3年被矿上命名为先进小组。老组长退休后,一位青年矿工接任小组长,虽然有几个月超额完成生产任务,工人得的奖金也不少,可有几位工人还是找到区长说:“给俺调组吧,活再累俺不怕,就是受不了气!”     

老来找乐——退休生活闲侃

人老了好找乐子,拿眼睛一扫挺,敢情退休生活中竟是乐子。摘几件事儿跟您侃一回,虽然加点“花椒、大料、味精、香油”,但保证是原汁原味的退休生活,至于您听后乐不乐?那,全由您。     

平凡岗位写春秋

雷炳南是丰山铜业公司水电车间变电站的一名值班电工。他二十几年如一日，刻苦学习，努力工作，先后被丰山铜业公司授予“优秀员工”“优秀党员”称号。