建筑承包商风险评价的灰色关联分析

建筑承包商面临很多风险,其风险评估指标体系结构是多层级、多因素、非独立递阶的。为了科学评价建筑承包商风险,针对该结构体系,灰色关联分析方法能有效解决系统内指标的赋权问题,得到的综合关联度。通过湖南省张家界市住宅建设项目和道路建设项目的承包商风险调查数据的实证分析,得到住宅建设项目承包商综合风险高于道路建设项目承包商综合风险的结果,并对产生这种结果的承包商综合风险构成的内部和外部因素层的风险指标进行了分析比较。     

基于灰色关联分析的人机界面设计质量综合评价方法

人机界面设计是人－机－环境系统设计中的关键性环节，其设计质量直接影响人机交互的效率及系统性能的发挥。因此，寻求科学合理的人机界面设计质量的综合评价方法具有实际意义。本文提出将联系链分析法用于定权，它能避免定权的随意性，使各评价因素的定权更趋明确合理。应用灰色关联分析法对人机界面设计质量进行了综合评价。该方法能够较好地处理复杂的、开放的、含未知或非确知信息系统的人机界面设计质量综合评价问题。最后，对评价结论的选用范围作了说明。     

基于灰色关联分析法的机械设备综合评价

针对影响机械设备综合性能存在多种因素的问题,引入灰色系统理论中的灰色关联分析法,通过建立灰色关联分析模型对机械设备的综合性能进行评价,并通过实例说明应用此方法来解决此类问题是可行的。     

单兵综合作战系统综合性能评价的灰色方法

单兵综合作战系统是一种新型的武器系统，对其评价技术进行研究，具有重要有意义。讨论了武器系统综合性能评价步骤和方法；指出了灰色方法更适应于单兵综合作战系统综合性能的评价；根据系统评价因素的灰性特点，给出了指标因素的量化方法；建立了基于层次分析法（analytic hierarchy process，AHP）与灰色关联分析的综合性能评价模型；以3类型号系统的数据为例，证明了该方法的有效性。     

食品安全综合评价指标体系的层次与灰色分析

介绍了食品数量安全、质量安全和可持续性安全三项准则所构成的食品安全综合指标评定体系.用层次分析结合灰色关联分析的方法建立了科学的、完善的食品安全综合评价指标体系计算模型,又通过实例验证了该计算模型的可行性和推广价值.     

基于灰色关联分析的干部考核方法

组织部门对干部考核(或民主评议)属于多人对多人的多指标的考核评价,面临考核指标多且难以量化,以及同一考核指标的多种不同评价,难以给出最终量化结果.结合某机关干部考核实例,运用灰色关联分析方法,建立多级考核指标评判模型,提出基于灰色关联分析的机关干部考核评价方法.该方法简单易行,有利于机关干部的选拔和任用.     

基于灰色层次分析法的工程项目风险综合评价

工程项目风险评价是一个多因素综合评价问题;同时,由于各种不确定因素的影响使其风险处于一种灰色状态,评价指标难以量化。基于灰色系统和层次分析法思想,构造了工程项目风险灰色层次评价模型,通过一个应用实例说明了模型的有效性。     

基于灰色层次分析法的营销风险综合评价

以灰色系统和层次分析法为理论基础,构建了营销风险评价指标体系;提出了灰色层次分析法,分析了灰色层次分析法相关知识,并建立了模型;最后进行了实证分析.     

基于组合权重的嵌入式计算机综合性能灰色关联评价算法

文章针对嵌入式计算机的自身特点,建立了嵌入式计算机性能评估指标体系。同时,将组合赋权法和灰色关联度相结合,提出了组合权重的灰色关联评价模型。该模型将组合赋权法确定指标的权重系数代替灰色关联分析中的均值权重系数,用来修正各评价指标的差异,并对嵌入式计算机性能进行综合评估。实验结果表明,该方法有效地解决了部分指标信息不完全和部分指标信息模糊的问题,提高了计算机性能评估的可靠性,为今后嵌入式计算机综合性能的评价提供了有价值的参考。     

灰色关联分析在水质综合评价中的应用

本文针对水质综合评价问题，提出了一种灰色关联水质分析综合评价方法，它的特点是从与水质标准的关联序关系上评价水环境质量、计算方法简单、而且结论符合实际。     

浅析基于灰色关联分析的水利工程评标方法

引入灰色系统理论中的灰色关联分析法,通过建立灰色关联分析综合评标模型对投标方案进行优选,提高了优选的精确性和客观性,并通过实例说明应用灰色关联分析综合评标模型来解决投标决策问题是可行的。     

关联分析法在施工项目评标中的应用

在分析探讨了施工项目评标指标体系的基础上,建立了灰色关联分析评标模型,解决了施工项目评标中的多目标决策问题,并给出评标实例.结果表明基于灰色关联分析法的施工项目评标法简便实用,评标结果准确可靠.     

美军承包商以往业绩评估研究及启示

介绍了美军承包商以往业绩评估工作的实施动因,着重分析了美军开展承包商以往业绩评估工作的具体过程,总结了其主要特点,并针对我军实际情况提出了若干启示,为构建我军装备承制单位以往业绩评估机制提供借鉴。     

模糊综合评价算法的共尾关系

提出了反映模糊综合评价算法之间关系的一个概念，即“共尾关系”。并指出这是一个等价关系，可以将不同的算法按此关系进行分类。进一步提出了比较算法优劣的标准。用构造反例的办法说明了算术加权算法与指数加权算法属于不同的等价类；但实际应用中可作为属于同一等价类来处理。     

基于灰色因子分析的综合评判方法在满意度评价中的应用

为了更加客观定量化评价员工满意度,将灰色系统理论应用到对员工满意度的测评中,通过问卷调查,利用灰色因子分析模型确定一级因子所占权重.结合综合评判方法把员工对本职工作的满意度来量化表示.该方法突破了以往满意度测量只在问卷和量表上简单处理而缺少模型分析的缺陷,且所得评价结果和传统的综合评判方法的评价结果一致,此结论可为实际应用研究参考.     

一种基于云模型的装备采办承包商选择评价方法

选择满意的承包商是实现装备采办目标的关键环节之一。利用云模型改进Delphi法,确定评价指标体系的权重,实现专家意见的可视化。运用浮动云和综合云理论,建立了装备采办承包商综合评价模型,将承包商综合评价结果用云图或云滴分布的定性描述表示,使评价结果更加直观、完整,为选择满意的承包商提供了工具和方法。最后,通过实例,验证了该评价模型的可行性。     

基于灰色系统理论的物流企业绩效评价研究

在对平衡计分卡、灰色系统理论以及物流企业绩效评价的相关丈献进行梳理的基础上,提出了基于平衡计分卡的物流企业评价指标体系,并结合实例运用灰关联理论与方法进行处理,为动态的分析物流企业绩效提供决策支持.通过将平衡计分卡和灰色系统理论运用到物流企业的绩效评价中,改变了传统的绩效评价方法即在某一时期对某一家物流企业的独立的自我评价,分析比较了不同物流企业之间各层面的差距,使物流企业管理者能够更加全面的分析物流企业现状并找到相应的原因、采取相应的措施以提高物流企业在整个物流行业中的地位.     

基于灰色理论的风险投资项目风险评价方法研究

根据灰色系统理论 ,建立了风险投资项目风险评价指标体系 ,提出了一种定性分析和定量分析相结合的综合评价方法 ,并给出运用该方法的一个实例     

基于人工神经网络的投标单位资格预审评价法

招标单位和投标单位都非常重视投标前的资格预审,资格预审对双方都有着重要的作用.目前我国通常采用打分法,但是该方法中各因素权值是人为确定,难免不受到人为主观因素的影响.为避免这种影响,文中介绍另一种新的评价方法:人工神经网络评价法.在介绍人工神经网络原理的基础上,结合分析资格预审指标的特点,建立起该方法的数学模型,最后通过实例说明该方法的具体应用.