企业子弟学校如何实现可持续发展

中共中央在《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》中明确指出：“位于城市的企业，要逐步把所办的学校、医院和其它社会服务机构移交地方政府统筹管理，……，有些可以转为企业化经营。”中国石油化工集团公司作为国有企业改革的试点单位，重组改制工作正在紧锣密鼓动地进行，所属企业的子弟学校脱离“母体”“转为企业化经营”，或是“移交地方政府统筹管理”，只是时间早晚的问题。     

搞好重组改制 促进整体发展

建国５０周年大庆前夕,党的十五届四中全会在北京召开。全会通过的“决定”,是指导国有企业跨世纪改革和发展的纲领性文件,将成为国有企业改革和发展进程中的一个重要里程碑。当前,石油集团公司改革进入了攻坚阶段,发展也处于关键时期。要实现集团公司跨世纪发展的宏伟目标,必须认真学习和贯彻四中全会精神,加快集团公司改革、改组、改造的步伐。要搞好结构调整与资产重组,这是改制的基础。“油公司”部分通过重组,已经与非油公司部分实现了分开分立,即将挂牌成立股份公司。下一步要搞好内部结构调整,提高产业集中度,实现资源的…     

深化教学改革 提高教育质量

随着社会主义市场经济的确立与发展以及企业改革的深化和经营机制的进一步转换，企业所属中专教育的发展遇到了一系列新的课题、新的矛盾，如何主动适应市场经济和企业发展的要求，是摆在我们面前的重要任务。《国务院关于大力发展职业技术教育的决定》指出：“要制定相应政策，稳定中专，支持他们深化改革，办出特色，提高质量，积极发挥中等专业学校在同类职业技术教育中的骨干作用”。这些精神为中专的改革与发展提供了依据，指明了方向。搞好教学领域的改革，是中专综合改革的关键。深化教学改革，必须坚持全面贯彻党的教育方针．以市场…     

应该建立职工持股制度

职工持股制度是一种由企业职工拥有本企业产权的股份制形式。根据十五届四中全会精神,企业职工希望在进行重组改制中考虑建立职工持股制度。职工持股制度已在我国的不少企业中建立。深圳市在市属企业中全面推广了内部员工持股制度。上海市在国有企业改革的探索中,最近又诞生了一种经营者期权持股制度。刚刚结束的党的十五届四中全会,做出了《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》（以下简称《决定》）。《决定》在建立和完善现代企业制度的内容要求中,已明确指出“股权多元化有利于形成规范的公司法人治理结构,除少数必…     

为何要对国有大中型企业实行公司制改革

党的十五大报告和十五届四中全会《决定》都提出:对国有大中型企业实行规范的公司制改革。做好这项工作,国有企业改革就迈出了实质性的步伐。1993年党的十四届三中全会明确国有企业改革的方向是建立现代企业制度后,国企改革已从过去的放权让利转向制度创新,     

浅析文体活动在精神文明建设中的作用

在党的十五届四中全会上,中共中央作出的《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》指出,要“加强企业精神文明建设,发展企业文化”,“不断提高职工的思想道德和科学文化素质”,再次强调了发展企业文化的重要性。企业的活动分为两大部分,一部分是物质文明建设,另一部分是精神文明建设,这两部分构成了企业的全部活动。文体活动是企业文化的一部分,是精神文明建设的内容之一,它贯穿于企业活动中。企业中的文体活动从客观上推动了其他各项工作的开展。主要有以下诸     

国有企业员工培训存在的问题及对策研究

搞好企业的培训工作能够有效地为企业培养高素质的人才,从国有企业来看,企业之间的竞争力在随着市场经济不断发展的前提之下开始越来越大,而为了有效地促进企业自身的发展,就需要企业当中具有更多的高素质人才,所以做好企业员工的培训工作是十分重要。但是目前在我国的国有企业内部培训当中存在着一些问题,本研究主要针对这些问题进行简要的对策探究,希望所得内容能够为相关领域提供有价值的参考。     

激发油企活力

<正>石油企业要充分发挥首创精神,结合自身和制度的优势,找准发力点,进一步发掘企业活力。改革是为了让国有企业更有活力,更好地发展。30多年来,国有企业改革的目的从来没有更改,改革进入深水区后更是如此。《指导意见》的一条主线是把国有企业打造成为独立的市场主体,充分激发和释放企业活力,提高市场竞争力和发展引领力。这也是深化国有企业改革的着眼点和落脚点。《指导意见》及其配套文件《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》、     

主辅业分离后辅助企业的经营与管理

国企辅助企业是国有大型企业的重要的组成部分。搞好国企辅助企业是国有企业改革的重要内容,这是因为,辅助企业是为国有大型企业提供辅助服务的基本生产单位,是提高产品质量、降低成本、提高技术和管理水平、提高经济效益的基础;辅助企业对外经营的扩大、效益的提高,可以吸纳主体企业的富裕人员,为主体企业的改革发展创造条     

必须加强国有企业党组织监督

企业党组织在企业监督中占重要的地位,加强国有企业党组织监督,对推动国有企业的改革发展和搞好党风廉政建设有重要意义。目前国有企业党组织的监督作用发挥得不够充分,与内外因素都有关。加强国有企业党组织监督要在责任、教育、制度和网络建设等方面下功夫。     

坚定市场化的改革方向

<正>近日印发的中共中央、国务院《关于深化国有企业改革的指导意见》(以下简称《指导意见》),提出了新一轮国有企业改革的基本目标:到2020年,在国有企业改革重要领域和关键环节取得决定性成果,形成更加符合我国基本经济制度和社会主义市场经济发展要求的国有资产管理体制、现代企业制度、市场化经营机制,国有资本布局结构更趋合理,造就一大批德才兼     

国企改革思路必须调整

国务院发展研究中心副主任陈清泰日前指出 ,随着体制环境和供需关系的变化 ,应从四方面调整国有企业改革的思路 :由着重搞好国有经济、国有企业 ,转向以公有制为主体 ,多种所有制经济共同发展 ,大力发展股份制和混合所有制企业 ;由着眼于搞好一户户国有企业 ,转向从战略上调整国有经济布局 ,向国家必须控制和提供公共服务的领域集中 ,进一步发挥国有经济的不可替代作用 ;由以减税让利作为搞好企业的主要手段 ,转向企业制度创新、推进公司制改革 ,政府要为各种所有制企业创造公平竞争的条件 ,使优势企业的壮大发展有空间 ,使竞争失败的企业退…     

中共中央、国务院印发《关于深化国有企业改革的指导意见》

<正>中共中央、国务院近日印发了《关于深化国有企业改革的指导意见》。这是新时期指导和推进国有企业改革的纲领性文件,必将开启国有企业发展的新篇章。《指导意见》共分8章30条,从改革的总体要求到分类推进国有企业改革、完善现代企业制度和国有资产管理体制、发展混合所有制经济、强化监督防止国有资产流失、加强和改进党对国有企业的领导、为国有企业改革创造良好环境条     

石油企业审计要加强“人,法,技”建设

继着国有企业改革的不断深入,加强对国有资产的监督和对经营者的监管已成为当务之急。新形势下审计工作面临许多新情况、新问题,迫切需要加强审计“人、法、技”建设。外部监督力度加大要求企业内审加强“人、法、技”建设今年3月国务院颁布实行的《国有企业监事会暂行条例》明确稽察特派员制度过渡为监事会制度,尽快向中央管理的157户国有重要骨干企业派出监事会,对企业国有资产进行监督。同时明确规定,集团公司国有资产经营管理延伸到哪个层次,监事会工作就监督到哪里。国家对国有企业实行监事会制度是稽察特派员制度的发展、延续、…     

惟改革创新者胜——大庆油田深化改革成效再立新标杆

大庆油田能走多久、走多远,总是牵动人们的目光。在新的时期,大庆油田如何当好旗帜、当好标杆,是一个大课题。去年年底中国石油天然气集团公司党组下发《关于大庆油田当好标杆旗帜建设百年油田的意见》。针对一个油田、一个地区的可持续发展问题,专门出台《意见》,在中国石油历史上并不多见。《意见》目标坚定:加快推进大庆油田及其地区可持续发展,实现“当好标杆旗帜,建设百年油田”的总体目标。《意见》要求明确:当好“四个标杆”。即:当好科学生产的标杆,拓展发展空间,为建设百年油田奠定坚实基础;当好科技创新的标杆,继续发展完善提高采收率技术,挑战提高采收率极限;当好国企改革的标杆,逐步把大庆油田建设成油公司、管理局、海外公司“三位一体”的现代企业;当好弘扬石油精神的标杆,把建设百年油田实践不断推向前进。“科学生产是发展之基、科技创新是强企之本、深化改革是活力之源、弘扬石油精神是兴业之魂”,它们相辅相成,既是使命,也是标尺,既是驱动力,也是凝聚力。当前,国有企业改革正值我国经济转型升级的关键阶段,推进供给侧结构性改革需要国有企业发挥骨干和带动作用。盘点大庆油田推进扩大经营自主权试点改革所取得的成果,我们看到对于站立于矛盾叠加凸显期和转型发展关键期“路口”之中的大庆油田,其深化改革的有益探索、管控模式上的大胆破冰,不仅在攻坚克难中凝聚形成推动油田振兴发展的强大动力,而且大庆油田将再一次成为石油国企改革的新标杆,也将为未来其他油田改革树立样本。     

浅议炼油化工企业班组培训

炼油化工企业属高温、高压,易燃易爆的高危企业。班组是炼油化工企业里的一个工作单元。企业的安全生产,装置的平稳运行,经济效益的实现,最终都要靠每个班组去完成,班组的工作质量和整体操作水平,直接决定企业的安全生产,直接决定企业发展目标的实现程度。因此,在炼油化工企业培训体系中,搞好班组培训、提高班组整体操作技能,具有十分重要的意义。     

征稿启事

《石油化工管理干部学院学报》经国家新闻出版署审核批准,自1999年起在全国公开发行,国内标准刊号CN-3980/D,国际标准刊号SNI008-4282;季刊,大16开64页。《石油化工管理干部学院学报》为交流企业管理经验和专业技术方面理论、探讨企业继续工程教育理论和方法的学术期刊,热忱欢迎各界人士来稿。现将办刊宗旨、报道范围、读者对象、栏目设置及投稿要求敬告如下:征稿启事(1)办刊宗旨:坚持党的四项基本原则,坚持学术性刊物的严肃性、科学性、知识性、可读性,为中国石化集团公司的改革发展服务,为石油石化企业管理干部的教育培训和人才培养服务,为提高学院的教学和科研水平服务。(2)报道范围:石油石化企业管理工作和专业技术方面的学术论文;企业管理干部、职工教育培训、继续工程教育和成人外语培训等方面的研究成果;对企业管理干部教育、培训的教学理论和方法的研究;探讨建立现代企业制度及国有企业改革过程中的热点问题。(3)读者对象:中国石油、石化集团公司企业的管理干部和职工;管理学院和成人高校从事职业教育培训的教职工;热心成人教育工作的社会人士。(4)栏目设置:动态推出“企业制度研究”、“企业发展战略”、“现代企业管理”,“营销战略”、“教学教法研究”、“劳动关系与薪酬制度研究”、“人力资源开发与管理”、“企业文化建设”、“案例研究”、“企业教育培训”、“工程项目管理”、“财经理论研究”、“会计实务操作”等栏目。(5)来稿要求文章力求理论联系实际,论点新颖、鲜明,文字精练,数据可靠,每篇稿件(包括图表、公式)以不超过5000字为宜。译文请注明原著并附原文,引文、参考文献请注明出处,核查准确;参考文献请按正文引用文献序号依次排列,并按规范格式标注文献内容:专著:作者名.书名版.本出版地:出版者.出版年.页码期刊:作者名.文章题名.刊名.出版年.卷号(期号):页码论文集:作者名.文章题名.文集编者.文集名(会议名,会址,开会年).出版地:出版者,出版年.页码报纸:作者名.文章题名.报纸名.出版日期.版次专著中析出文献:作者名.析出题名.析出其他责任者.专著责任者.书名.版次.出版地:出版者.出版年.页码来稿请提供论文的中英文名称、中英文摘要(200字以内)、中英文关键词(3—8个)及作者姓名的汉语拼音、所在单位的英文名称,同时请附作者简介(姓名、性别、出生年份、职称职务,通讯地址及邮编、联系电话)。2名以上(含2名)作者请指定通讯联系人。     

精雕细刻第一道工序

<正>《石油教育》推出了“现代企业教育培训”专栏,使我们这些长期从事企业教育培训工作的人异常兴奋,它表明我们已经在理论与实践的结合上,把建立现代企业教育培训制度,从实际意义上提到了企业改革的重要议事日程。 现代企业教育培训制度的建立并有效实施,是现代企业制度的重要特征。一个有远见的企业家,势必把企业的教育培训工作与企业的组织目标和战略目标有机地结合起来,因为教育培训工作是企业生存与发展的需要,而不是企业的任务;是企业长期战略规划的重要内涵,而不是领导人的任期指标。企业的教育培训工作理应成为企业生产过程的第一道工序。     

关于加强党建工作的设想

建立现代企业制度是国有大中型企业改革的方向。而搞好国有企业改革,建立现代企业制度,必须加强国有企业党的建设,充分发挥企业党组织的政治核心作用。文章就北京石化工程公司在企业制度改革过程中应如何加强党的建设进行了论述。     

国企基层党建工作的“三个保证”

习近平总书记在全国国有企业党建工作会议上指出,“党建工作始终是国有企业的独特政治资源,是企业核心竞争力的有机组成部分,是实现企业科学发展的关键因素,也是建立中国特色现代企业制度的一个本质特征”.当前,国有企业改革发展正处在一个新的阶段,特别是石油企业正面临着深化改革和实现质量效益可持续发展的关键时期,如何进一步加强基层党建工作,显得尤为重要.