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文章以迈克尔·波特的"五力"竞争模型为基础,构建了石油企业的五方合作竞争模型,并对竞合模式的新内涵进行了分析。研究表明:在新的国际国内环境下,石油企业同行、石油企业与政府、石油企业与顾客、石油企业与新能源及石油替代企业、石油企业与潜在及新发展石油企业之间既是竞争对手,又是合作伙伴,同时论述了在不同竞合类型下,竞争策略与合作策略的选择。 相似文献
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石油企业所面临内外环境的变化,对企业文化建设提出了新的要求和挑战.重塑石油企业文化成为石油企业发展的必要选择.针对我国石油企业文化建设存在的问题,结合国内外企业文化建设的经验,从企业文化的4个层次探讨了了重塑石油企业文化的途径. 相似文献
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石油石化企业的绩效设计 总被引:1,自引:0,他引:1
在分析石油石化企业特点的基础上,提出了石油石化企业绩效设计的模型,指出了石油石化企业绩效设计原则,介绍了石油石化企业绩效管理的实施步骤,分析了石油石化企业员工岗位绩效标准的设计,并讨论了企业绩效评估的应用方向。 相似文献
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对石油企业管理杂志社工作总的评价《石油企业管理》杂志是中国石油天然气集团公司主管、由中国石油企业管理协会和石油企协海洋石油分会主办的、面向我国石油石化海洋三大公司的大型经济管理类月刊。这个刊物至今已创办19年了。19年来.《石油企业管理》杂志坚持正确的办刊宗旨和舆论导向,为促进石油石化企业的改 相似文献
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石油企业培训工作的发展方向取决于石油企业培训的工作方法和思路,以石油企业需要确定培训的工作方法、思路、方案,是现代石油企业培训工作应当采取的科学方法。 相似文献
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现代石油企业管理科学的基本内容叶绪龙,李代端本文所称管理科学,即科学的管理。科学的管理,是现代石油企业须臾不可离开的,是现代石油企业重要的生产力。那么,我国石油企业管理的现状如何,发展中的我国现代石油企业管理科学内涵到底有哪些?这是每一个石油企业管理... 相似文献
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杨浪 《石油化工管理干部学院学报》2023,(6):20-24
石油企业廉洁建设是保持石油企业先进性与纯洁性、提升石油企业核心竞争力的重要抓手。红色家风作为老一代革命家在革命和建设年代形成的廉洁自律精神,对于塑造和强化石油企业廉洁奉公、不谋私利、不搞特权的文化氛围具有重要推动作用。红色家风与石油企业廉洁建设具有高度的契合逻辑,是继承和发扬传统石油精神、顺应时代需要的必然要求,要以党建为主心骨、以企业文化为主渠道、以政工干部为主力军推动红色家风融入石油企业,促进廉洁建设。 相似文献
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石油管理就在《石油企业管理》里《石油企业管理》镶刻着石油管理的历史印痕石油企业管理要抓“纲 ”—纲举才能目张石油企业管理要抓“合成”—合二为一才具魅力“在深化改革中,决不能放松管理。”《石油企业管理》创刊200期就说一句话:将管理进行到底! 相似文献
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凝聚功能是企业文化最重要的一种功能。企业文化凝聚力的提升有利于企业的和谐发展。本文选取石油企业这一行业背景从促进石油企业员工之间的和谐、员工与石油企业之间的和谐、石油企业与外部环境之间的和谐三个层面阐释了企业文化凝聚力在其中所起的作用。通过路径的分析,希望为现代石油企业的和谐文化建设提供一种思路。 相似文献