从中国石化谈国企工会的现状与发展

中国石化的迅猛发展离不开工会组织作用的有效发挥。工会组织代表着职工群众的理想信念、精神状态,直接关系到企业的发展,而群众性正是工会的基本属性。企业的发展,需要广大职工的积极参与和共同努力。这种关系说明,在企业发展中,工会的重要作用就体现在其有着不可替代的组织优势和强大的凝聚力。     

工会创新服务职工途径的探讨

企业工会直接面对职工群众,处在促进企业发展、协调劳动关系的第一线,在组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益方面具有不可替代的地位和作用。面对不断发展变化的员工队伍,如何创新工会服务职工的途径,建设更广泛、更深层次、职能更完善的“职工之家”,使企业工会组织在构建和谐社会、和谐企业中发挥更大的作用,是我们在新时期需要认真思考的问题。     

加强培训，提高工会干部素质，促进工会工作发展

工会组织作为职工权益的维护者,在企业的运营发展中担负着重要责任。特别是在新时期,工会组织和工会干部在开展工作过程中,须要履行工会职能,维护职工的合法利益,增强职工的信任感与依赖感,提升企业的凝聚力,为企业的发展提供强大的动力。而工会干部素质水平的高低,在一定程度上是影响工会作用发挥的关键因素。因此,加强工会组织的素质建设,对工会干部进行有针对性的培训,提高他们的工作效率与工作质量,对推动企业各项工作的顺利开展,实现企业重要战略目标,具有重要意义。     

工会组织维护职能的几点思考

随着市场经济的不断发展,企业现代制度的建立,工会组织的维护职能显得尤为重要。因此,工会组织必须树立群众利益无小事的思想,依法履行维护职能,立足工会自身特点和优势,发挥工会组织的作用。     

贯彻《企业工会工作条例》切实增强工会活力

工会是职工自愿结合起来的群众组织，是党密切联系群众的桥梁与纽带。随着市场经济的繁荣发展，职工与企业的劳动关系越来越向合同化、法律化发展。特别是石油企业，属于艰苦行业，企业用人多，用工性质多样，这就更需要工会组织千方百计维护职工权益，切实增强T会活力．但讲仑、渺健廉和谐枯犀．     

新时期企业工会建设的优化与创新

近年来，伴随着国民经济的不断发展，劳动合同法逐渐出台并得到完善，再加上相关工会组织的积极协调，间接的维护了企业职工的相应权益。然而，在多次经济危机的影响下，企业工会潜在问题越来越多，不但损害到职工权益，还严重影响到企业的健康发展。对此，本文将从企业工会建设存在问题角度出发，对新时期建设优化与创新策略进行简研究。     

刍议中国特色社会主义工会发展道路研究

在我国,工会起着联系党和职工群众的纽带作用,也是各阶层职工合法权益的有力维护者和代表者。十一届三中全会以来,随着改革开放的实施和社会主义市场经济体制的确立,我国的劳动关系和经济关系也慢慢发生了深层次的改变,工会已经作为一支重要的社会力量,在维护职工群众的基本权利、协调劳资双方的利益关系和稳定正常的社会秩序方面发挥着重要的中坚作用     

浅谈企业工会思想工作渗透力

在改革开放新形势下，企业员工思想状况的复杂性给工会工作增加了难度，如何更多地关注并维护广大员工的经济利益，发挥工会协调劳动关系的作用，是稳定企业大局的必然要求，是企业改革发展的基石。     

对开展工资集体协商重要意义的认识

开展工资集体协商是贯彻落实科学发展观这一党的指导思想的实碌举措,是调整劳动关系保证和谐发展的重要途径,是增强工会吸引力,凝聚力,从而保证工会组织统一和健康发展需要,也是达到职工和企业双赢的需要。     

国有企业工会组织面临的问题及对策

国有企业机构改革发展中,一些党政领导对工会工作存有“可有可无”的偏见,没有认识到工会在企业改革、发展、稳定中所发挥的作用。虽然有《工会法》作保障,许多企业工会仍然成为第一个被合并、精简的组织,工会干部几乎全部转为兼职,有的身兼数职,一批工会骨干和积极分子流失。国有企业要从实践三个代表重要思想、贯彻科学发展观的高度来认识企业工会的地位、发挥工会的作用,促进工会组织的健康发展和稳定。     

加强女职工维权机制建设，全力构建和谐企业

维护好女职工的合法权益和特殊利益,是党和国家赋予工会组织的职责和权利,是广大女职工对工会组织的根本要求,更是推动科学发展、促进社会和谐的需要。在当前经济下行,企业面临重重困难的严峻形势下,工会女职工组织如何加大维护工作力度,团结带领广大女职工为企业的发展奋力拼搏,结合多年来的工作实践,笔者浅谈几点粗浅认识。     

增强国有企业工会活力刍议

随着企业改革的逐步深化,增强工会的活力已摆上了重要的议事日程。最大限度地把广大职工组织到工会中来,最大限度地维护广大职工的合法权益,最大限度地调动和发挥广大职工的积极性,这是新时期对工会组织提出的新要求,是新世纪工人运动进一步发展的新任务。     

浅议新形势下如何创新企业女工工作的思考

在新形势下,女工逐渐成为职场中的重要组成部分,并在企业发展中起着不可替代的重要作用。而企业中女工委员会代表着新时代下女职工的权益维护机构,为企业和女职工的沟通建立了良好的连接关系,即有利于维护女职工的权益,又促进了企业的进一步发展。可见,女工工会的作用和意义是非常大的。然而由于分工与发展,女职工在不同企业中都占据着重要的地位,在这种大趋势的发展下,创新工会女工的工作方式就显得很有必要。     

工会切实维护职工合法权益探讨

本文针对工会在为职工维权中的现状,提出各级工会应明确职工维权的目标,通过完善自身体系,运用集体合同、引入法制机制等多种手段,确保工会顺利完成其开展劳动争议调解、维护职工合法权益、协调稳定劳动关系的任务,为各级工会的实际工作指引方向。     

浅谈在和谐劳动关系中 发挥工会组织作用的几点思考

党的十六届六中全会作出的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干问题的决定》中,提出了“发展和谐劳动关系”的全新论断,这是党对工会组织提出的新的更高的要求。党的十七大对发展和谐劳动关系,构建和谐社会作出了重要部署,劳动关系和谐是社会和谐的重要基础和具体体现。和谐劳动关系不仅是构建和谐企业的重要内容,更是构建和谐企业的有力保障。     

浅谈如何发挥基层工会在劳动关系中的建设作用

工会是职工利益的代表者和维护者,作为党联系职工群众的桥梁和纽带,直接接触普通职工的基层工会肩负着建设和谐劳动关系的重任。随着社会主义事业的进步和社会的发展,在新形势下,工会要发挥好在劳动关系中的建设作用,须做到完善职代会制度、畅信息渠道、完善激励机制、拓宽发展领域、竭力维护职工合法权益等几个方面。     

建设服务型工会推进党群共建

工会组织属于一个基层工人组织,由于现阶段我国的经济条件比较复杂,工人的权利需要得到切切实实的维护,因此在不同的经济形式内都存在着这样的工会,这也是按照我国切实保证工人权益政策执行的结果。在不同的单位内,工会组织的人员构成不一样,在实际的经济建设中起到的作用也不一样。比较明显的一个分别是我国企事业单位和机关单位都存在工会,但是因为实际从事的工作的关系,各自发挥着不同的作用。本文在提出如何建设服务型工会的同时结合具体的操作实例,希望可以对实际的党群共建服务型工会的实践有所帮助。     

浅议工会工作在维护职工权益方面的思考

维护职工合法权益,是工会组织在新形势下的基本职责。着重抓好工会组织的维权职能,是实践“三个代表”重要思想和落实科学发展观的具体体现,是增强党执政的社会基础,构建和谐社会的迫切需要和重要内容;是工会围绕中心、服务大局,全面履行社会职能,突出维护职能,创造性开展工作的广阔平台。     

浅谈如何促进企业工会的工作水平

深入学习贯彻《企业工会工作条例》的落实,进一步加强企业工会工作,是摆在工会组织尤其是企业工会面前的重要任务．工会组织要充分认识加强企业工会工作的重要性,切实采取有力措施抓好落实,促进企业工会工作的深入发展。     

对企业工会工作的再认识与思考

企业是社会的重要组成和基本元素,企业工会是工会的重要组织基础和工作基础。面对新形势,企业各级工会组织应该吸收新理论,寻求新途径,不断改进和创新企业工会工作。