人力资本贡献率研究——基于甘肃的实证分析

本文通过构建甘肃省人力资本贡献率测度模型,运用“岭回归”分析法估算物质资本投入、人力资本存量、劳动力投入及产业结构变动对甘肃经济增长的贡献情况,研究发现,与产业结构变动对经济增长的作用相比,生产要素的增加对经济增长的贡献更大;生产要素中物质资本的弹性系数小于人力资本的弹性系数,但其对经济增长的贡献远远超过人力资本的贡献份额;从长远来看,人力资本对经济增长的作用远大于物质资本对经济增长的作用。     

甘肃省高等教育对经济增长影响效应实证分析

随着当前高新技术经济和知识经济的发展,高等教育对经济发展的作用越来越重要。以内生经济增长理论为依据,运用回归分析法,通过实证分析定量研究了1990—2005年甘肃省通过高等教育培养的人力资本对经济增长的产出弹性以及对经济增长的作用。计量分析结果表明,高等教育在甘肃省经济增长中具有重要地位,因而加大对高等教育的投资和支持是关系到甘肃省未来经济持续、健康、高速发展的重要环节。     

人力资本、制度与经济增长

拟从理论文献和经济现实方面理顺人力资本与增长的关系：人力资本与经济增长并非水至渠成的关系。前者只是后者的必要但不充分条件；人力资本对经济增长的贡献大小，与影响人力资本作用的制度因素具有密切的关系。为证实这个结论，笔者以部分国家的经验语气考察了制度是如何促进或抑制了经济增长的。最后作者还简单探讨了几种有关人力资本作用的重要制度，以及制度变迁与人力资本的相互作用。     

人力资本对温州经济发展的作用研究

通过ADF平稳性检验、协整检验及Granger因果关系检验,对温州人力资本对温州经济增长的影响进行了分析.结果显示,温州的人力资本与温州的经济增长无明显关系,温州的人力资本对经济增长的贡献有限,最后提出了对策.     

高校科研投入、人力资本与经济增长——基于面板VAR模型的动态检验

收集2000年~2013年中国30个省、市、自治区的面板数据,通过面板VAR模型考察人力资本、高校科研经费投入与经济增长三者之间的长期影响机制和短期动态变化。结果表明:经济增长与高校科研经费投入相互促进;人力资本对经济增长的正向影响并未显现,存在一定的滞后性;通过脉冲响应和方差分解可以看出,高校科研与经济增长之间的互动关系要弱于人力资本与经济增长的关系,人力资本对经济增长的影响更为显著,且贡献率持续增大。     

人力资本分布结构与区域经济增长的关系

从人力资本基尼系数的角度,基于安徽省及皖北六市2011—2015年人口数量、GDP及受教育年限等指标的统计数据,运用"人力资本基尼系数-区域经济"面板数据模型实证研究人力资本分布结构对经济增长的影响。结果表明,安徽省和皖北六市人力资本基尼系数与人均受教育年限呈负相关关系,人力资本分布结构是影响区域经济增长的重要因素。     

数理统计方法在中国人力资本存量估算中的应用

人力资本存量的度量一直是学者们广泛争议而又十分关注的问题,人力资本存量估算方法的选择是在借鉴前人研究成果的基础上利用永续盘存法对包括教育人力资本、健康人力资本、科研人力资本、培训人力资本及迁移人力资本在内中国人力资本存量进行了估算,估算的数据与新增长理论中平衡路径中人力资本存量的变化规律基本相符,与部分学者研究结论基本一致,为今后的人力资本与经济增长关系的研究奠定了基础.     

湖南经济增长与人力资本的关系分析

以湖南省1979—2009年统计年鉴的数据为依据,对人力资本与经济增长的关系进行了研究。结果表明,人力资本与湖南省的经济增长是正相关关系。其中,推动湖南省经济增长最关键的因素是受高等教育人口比例的提高。经过30 a的发展,湖南省教育取得了较大发展,但是还有潜力可挖。因此,要进一步提高湖南省教育水平,夯实小学和中学教育基础,提高高等教育人口比例,为湖南省经济持续、健康发展打下坚实基础。     

基于VAR模型的安徽省经济增长实证分析

为进一步研究资本投入尤其是健康人力资本投入对安徽省经济增长的影响,选取安徽省1980—2015年36a间的时间序列数据进行研究,通过建立VAR模型,运用协整检验、脉冲响应分析和方差分解实证分析健康人力资本、物质资本和劳动力投入对经济增长的作用。分析表明:四者之间存在着协整关系,物质资本投入对经济增长具有显著促进作用与贡献率,其次是健康人力资本对经济增长明显的促进作用,并结合安徽省经济发展实际情况,提出两点建议。     

人力资本与经济增长：基于重庆的实证协整分析

选用人力资本代替经典C-D函数中的劳动投入,对收集的1978-2005年重庆市的GDP、固定资产投资和人力资本投入年度数据,运用单位根、Granger因果检验、协整、误差修正模型展开人力资本与经济增长的实证研究。协整结果显示：重庆市的经济增长是典型投资推动型经济增长,人力资本投入在短期、中期对经济增长没有明显的作用。对策是加大人力资本私人投资力度。     

金融发展、人力资本与地区经济增长

基于2008—2017年我国省级面板数据,建立3种空间面板模型检验金融发展、人力资本与地区经济增长之间关系.研究结果表明,金融发展与地区经济增长存在负向作用,金融资本投入方向存在一定问题,未能有效促进地区经济增长;人力资本与地区经济增长存在正向作用,但效果不明显,说明高校人才培养体系与社会存在一定脱节,需进一步调整与优化.     

财政转移支付、人力资本与经济增长实证研究

根据我国1978-2007年财政转移支付、人力资本和经济增长的数据,利用协整检验和格兰杰因果关系检验等计量方法,得出结论：财政转移支付和人力资本不是我国经济增长的格兰杰原因,而经济增长是财政转移支付和人力资本的格兰杰原因;人力资本不是财政转移支付的格兰杰原因,而财政转移支付却是人力资本的格兰杰原因。建议：政府应完善税制,增强财力;财政转移支付应由现阶段的以基础教育投入为重点向中等职业教育倾斜;加快培育我国人力资本向现实生产力转换。     

我国人力资本对经济增长的实证分析

国家经济发展的主要目标之一就是保持经济持续增长,经济增长的根本动力就是技术进步,而人力资本则是促进技术进步的载体。人力资本理论和西方新经济增长理论已经证明,人力资本投资是保持经济持续增长的重要基础。对我国1992-2009年间相关数据进行收集和整理,建立统计模型,实证分析人力资本对我国经济增长的影响,认为人力资本投资是我国经济持续增长的重要因素。     

农村金融与经济增长关系的实证分析——以甘肃为例

介绍了国内外关于金融发展与经济增长关系的研究状况。运用甘肃省1990-2007年农村经济增长数据和有关金融数据,分析了甘肃农村金融发展对农业经济的影响。认为甘肃农村金融的发展有助于农村消费的增长,但拉动的作用比较有限。甘肃农村金融发展与农业经济增长存在行业间或部门间的金融压抑现象。     

新经济增长理论对我国人力资本发展的借鉴

新经济增长理论为人力资本理论注入了新的内容,为各国如何利用人力资本发展经济提供了理论指导。分析了新经济增长理论中有关人力资本的理论,以此对我国经济和人力资本的发展提出了一些借鉴;收益递增模型。     

人力资本、R&D资本的动态经济效应分析

综合Romer和Lucas内生经济增长模型,将Romer模型中的产品研究和开发部门引入Lucas模型中,建立物质生产部门、人力资本生产部门及研究和开发部门三部门的内生经济增长模型,研究人力资本和R&D资本对经济系统的动态均衡路径的影响.分析表明:R&D资本存量稳步增长,使得经济体系中的物资资本、人力资本和产出的稳定增长率均大大提高;与R&D资本相比,人力资本的增长对经济系统动态均衡路径的影响程度更大.     

中部崛起视角下湖南人力资本贡献刍议

人力资本是经济增长重要的助推器,在“中部崛起”的战略大背景下,运用人力资本理论和新经济增长模型对湖南人力资本贡献度进行计量测度,并结合全国的情况进行比较分析,最后得出结论：要综合利用湖南人力资本优势,加强物质资本投资的使用效率,以促进湖南经济快速增长,缩小与全国的经济发展差距。     

教育、就业与经济增长:作用机制与实证分析

教育、就业和经济增长之间具有极为密切的关系.在对传统经济理论和人力资本理论进行阐释的基础上,深入分析了教育发展促进经济和就业增长的作用机制,并根据我国教育、就业和经济的发展特征及统计资料,对我国教育发展与就业、经济等相关指标的关系进行了定量分析和实证研究,提出了新时期我国教育发展与改革的基本思路和对策措施.     

人力资本、R＆D资本的动态经济效应分析

综合Romer和Lucas内生经济增长模型,将Romer模型中的产品研究和开发部门引入Lucas模型中,建立物质生产部门、人力资本生产部门及研究和开发部门三部门的内生经济增长模型,研究人力资本和R＆D资本对经济系统的动态均衡路径的影响。分析表明：R＆D资本存量稳步增长,使得经济体系中的物资资本、人力资本和产出的稳定增长率均大大提高;与R＆D资本相比,人力资本的增长对经济系统动态均衡路径的影响程度更大。     

政府科技投入与区域经济增长的关系：基于甘肃省1990-2004年数据的实证分析

利用甘肃省1990-2004年的有关数据,对甘肃省政府科技投入与经济增长的关系进行了实证研究．研究结果表明,甘肃省科技投入与GDP之间存在长期稳定的均衡关系;从长期来看,GDP与科技投入之间存在双向的Granger因果关系;从短期来看,GDP与科技投入之间只存在单向因果关系．