后PC时代与中国IT产业的机遇

我们目前所处时代的特点是“三崇尚”,即“崇尚开放、崇尚自然、崇尚个性化”。计算机技术与人类社会有着十分类似的发展轨迹,人类社会改革开放、回归自然和追求个性的趋势,在计算机上则体现为开放系统、易用易推广和个人化。计算机的进化正好反映了我们这个时代的特点:从封闭到开放,从人将就计算机到让计算机适应人的习惯;从集中到分布,     

无线连接，轻松拍摄——Canon DIGITAL IXUS WIRELESS

崇尚自由是现代人的天性，注重生活品质的时尚人士更是如此，越来越多的无线工作方式将人们解放了出来，具有无线功能的时尚数码相机更是将自由和个性进行了充分的融合。[编者按]     

嫁接不是便宜的事情

<正>闲来无事,发现网上传着的一个段子,关于70后、80后、90后的,其中有一节是这样写的:"70后:他们如果有笔记本,会喜欢到公众场合用。80后:我们才不会背那么重的东西在身     

IT老板与车

很喜欢尼桑的一句广告语:把享受留给自己。总是相信喜欢汽车的人,一定崇尚自由无羁,在车里塞上满满的行装,油门一踩,活力逼人。除了各项冰冷的性能指标,可爱与否,对汽车而言也相当重要,所以总有人费劲心思装饰自己的爱车,车厢象是经过画家用缤纷的颜料发泄过的,洋溢着欢乐和青春。 IT老板爱车,不仅因为车能带来的方便、舒适和体面,更因为朝九晚五的     

20世纪80—90年代旅居海外艺术家在中西文化碰撞下的艺术形式特点分析——以黄永砯与徐冰的作品分析为例

20世纪80—90年代是中国文化与艺术发展转折的年代,文革与西方印象派、现代主义书籍、文化的传入,引发了"人的觉醒",追求自由、解放个性的呼声高涨。在这样的背景下,一批青年艺术家登上艺术的大舞台。徐冰、黄永砯、谷文达、蔡国强作为这个时代的"四大金刚",他们都经历了八五思潮,后又旅居海外,因此他们的作品中都带有中西方文化碰撞和融合的影子,文章通过对黄永砯、徐冰部分作品的分析,从材料运用、作品表现形式以及作品表达中西方文化碰撞内涵三方面来研究文化碰撞下的艺术表达。     

个性系统 喜好自由定制

设备好用不好用,系统本身的优化和预装的软件也起着相当大的作用。以前很多人喜欢在装完需要的软件后对系统进行Ghost备份,来实现个性系统的定制。实际上,无论是PC还是移动OS,还有更个性的定制玩法呢。     

我爱你单项收费

展开世界地图观看,在浩翰的南太平洋上,有个美丽的岛国,形似一只倒悬的长筒高跟皮靴,这就是新西兰。在毛利语中,新西兰被称为"奥蒂罗阿",意思是"长长白云之乡",游人尽可以在这里找到"宠辱不惊,看庭前花开花落;去留无意,望天上云卷云舒"的闲适意境。在这美丽的国土上生活着豪放的新西兰人,他们崇尚自由,回归自然是他们休假的主要内容;他们崇尚勇敢,白雪皑皑的滑雪场是他们经常较量的地方。文博就出生在这个美丽的国家,与其他新西兰人不同的是文博不仅喜欢滑雪,更喜欢手机。     

赵炎：这个“80后”不一般——访锐智纵横（北京）文化创播有限公司客户总监 赵炎

“我是82年的”，当赵炎坦白说起自己的年龄时，我们不禁惊叹他竟然如此年轻。然而他的独立、他的踏实、他对待朋友的真诚，他喜欢顶着压力去做事情的特点，却让我们丝毫不敢小看这个80年代生人。与被某些批评人士称为”垮掉的一代”的同龄人相比，赵炎自省而不骄纵、自信而不妄自菲薄，脚踏实地而又富有主见。这个80年代生人不一般。     

大开眼界朝华"魔音·大眼睛"MP3诱惑上市

在这个充分张扬个性、崇尚前卫的年代,独出心裁、别具一格也许是吸引眼球最直接、也是最有效的手段。象灵动的大眼睛——魔音·大眼睛MP3超大屏幕的前卫设计打动了众多追求独特人士的心弦,演绎无法抵御的诱惑,让人大开眼界!     

PCWorld谁才是主流高清真王者？

这是一个崇尚完美、追求个性的信息时代;这是一个挑战高清影音极致感受的感悟时代;这是一个倡导自由、随兴而至的娱乐时代;这同样也是一个动力澎湃、充满激情的超级个人计算新时代。     

新手学堂：教你给WinXP自启动项目指定顺序

对于崇尚个性的朋友来说,总喜欢玩出与众不同的东西,有没有对桌面上的鼠标进行改头换面的打算?有,请随我一起来,让你的鼠标呈现出新的形象.     

千禧旅程

历史和地理在学生年代就很喜欢。不知是什么魔力,感觉到千年的历史距离着我们好近好近,又那么不可触摸。可能这就培养了我念旧的个性,很多时侯喜欢将自己感兴趣的人文资料做成小报粘贴起来。人慢慢长大了,虽说不是从事人文考古的工作,但兴趣还是毫无减弱,而且我感觉是越来越着迷了,那是因为网络令我更加开阔了眼界。     

个性手机铃声一招搞定

很多人喜欢用MP3音乐歌曲做铃声，利用酷狗音乐2010就能一招搞定。酷狗音乐2010能在线搜索歌曲后，马上制作个性手机铃声。     

对“80后”狠一点

80后的新员工其实更多的是缺点，优点实在不多。我们喜欢用80后的员工原因很简单，我们希望他们尽可能是白纸一张。这很残酷，但是对于企业和他们个人而言，这都是最好的。     

HR给出的“面试宝典”

面试前干什么 研究一下企业的性质和岗位说明书,企业的性质往往成为企业选人的重要因素,不同的企业青睐不同的人才,比如：日本公司注重服从和等级观念,如果在面试时表现得个性张扬,喜欢自由,那么你多半没戏;欧美的企业注重授权和创新,如果你表现得太过死板,唯唯诺诺,那么,估计你的机会也不大。民营企业跟着感觉走吧,谈不上什么特点。这就是我们经常说的：企业要找符合企业文化的人。     

“80后”与物联网共成长

我们这一代人很幸福。作为一个典型的“80后”,我深有感触：出生在中国改革开放之始的80年代,成长在中国全面建设市场经济体制的90年代,成熟在中国加入WTO的21世纪。当然,即便是在求学的年代,80后也不知道什么叫做“物联网”。“依靠编码对物品进行识别和信息处理”作为物联网最基本的定义,其实物联网的基础元素——商品条码,自90年代初,就已渗入我们80后的生活,颇有后知后觉的意味。     

新卡新计划,动感地带迎接2005

长时间以来,我们经历着这样一种生活的悖论:按部就班、处处计划,却总有一种激情沦落、自我泯灭的无奈之感;而若真随心所欲、个性飞扬,却一不小心又陷入盲目迷失的痛苦境地。消费亦如此,从20世纪80年代的谨小慎微到20世纪90年代的一度张扬,可以说是从理性极端向个性极端的滑落,事实上都是一种不成熟的表现。如何弥合这其中的裂痕,如何在个性张扬的同时又不乏理性引导,动感地带一句“我的特权升级,我就是M-ZONE人”可以说是正在实践着这样一个奇迹。“特权升级”包括“M2.0和M计划”这样两大内容。而我们看到,所谓“升级”,实际上正是一种…     

让当代首饰设计发声

正自20世纪60年代,当代首饰设计才成为一门独立的艺术形式。60年代的欧洲,经历着一场颠覆性的解放运动,劳工阶层、女性、青年、学生纷纷走上街头,要求更多的权利和自由。60年代,也是后现代主义艺术兴起的时候,当代首饰设计便是在这样的背景下诞生。概念化,是当代首饰珠宝艺术核心的灵魂。当我们认同了渗入到珠宝首饰之中的这些"灵魂",就能够更加自由地探讨身体与饰品之间的关系,也能够更加无拘无束地表达自我。     

书屋

<正>规划的人生更精彩一个出生在80年代的年轻人,带着梦想独立地自我规划,走进了中国和世界上的顶级学府。这本书既沉淀了他生活中最真实的感受,也记录了他通过激烈的考验和出国申请的竞争,靠自己的努力蜕变成一个年轻的"国际中国人"的独特历程。他就是张杨,     

中小IT企业如何留住80后技术人才

对于任何一家IT公司来说，技术人才都是企业的核心宝贵资产。相对于大型外企而言，中小IT企业在企业文化、管理体系、发展培训以及薪资待遇等各方面，都没有优势来引进成熟的技术人才。而在80后一代程序员中成长并涌现出来的技术人才，成为很多中小企业争相抢夺的香饽饽。然而，这些80后的技术人员，在思想和观念上都比较前卫，他们往往兴趣广泛、喜欢新的技术和挑战，而且大都以自我为中心、崇尚自由，稍有不如意就很容易炒老板鱿鱼。因此，如何引进并留住这些年轻的技术骨干，成为困挠国内众多中小IT企业管理者的主要问题。