基层水资源管理队伍建设之我见

本文分析了基层水资源管理队伍建设现状和存在的问题,提出了对策建议:成立或分设节约用水办公室,成立水资源管理中心,单设水资源科(股),水资源管理机构与水政监察机构合署办公.     

基层水政执法队伍建设的思考

水利事业能否得到持续健康的发展,这直接影响了我国整体经济发展。针对水利工作现状,应该更加科学有效的落实依法行政需求,提升水事管理工作的开展成效,更好地适应当前形势及水利事业的发展需求。基层水政执法队伍本身发挥着保障和支持的重要作用,更是当前我国水利事业发展中所不可或缺的重要力量。在新的发展形势下,水政执法队伍本身也应该积极推进相关建设工作的开展,更好地应对新时期水利事业的发展需求,探索出一条科学有效的工作发展路径,提升整体战斗能力,做好人才保障。     

浅谈水利基层人才资源管理工作中存在的问题与对策

人才是第一资源,在经济和社会发展中具有基础性、战略性和决定性作用。县乡水利部门是水利工作的基层组织,合理开发利用好基层水利人才资源是实现水利工作大发展、快发展的迫切需要。近期,围绕这一课题,笔者就泰安市岱岳区水利系统人才开发、管理和利用等方面进行了全面调查,结合调查情况,现就基层水利人才资源开发、管理和利用工作存在的问题,提出以下看法与对策。     

对基层水管员队伍建设的调研思考

北京等部分地区创造性地发展水管员队伍,成为当地基层水利服务体系的重要组成部分。从调研情况来看,各地通过规章制度,明确了水管员职责、选用条件和程序、工作待遇、管理考核等事项,队伍规范化水平逐步提高,服务能力逐步增强。但部分地区存在水管员定位不清晰、权责不平衡、聘用机制不完善等问题。应当进一步明确水管员与水务站等主体的委托服务关系,合理界定水管员的具体职责,完善选用、考核和退出机制,探索建立专职水管员制度,增强履职保障能力。     

用科学的发展观 指导水利工作

党的十六届三中全会强调，要坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济、社会和环境全面发展。全国水利厅局长会议提出，要坚持科学的发展观，全面推进可持续发展水利，为加快经济社会发展和全面建设小康社会做出更大贡献。现就河北水利如何贯彻科学发展观的问题，谈一些粗浅看法，与大家探讨。     

基层水资源管理队伍现状及对策

本文通过分析我省目前水资源管理体制和基层水资源管理队伍存在的现状及问题,结合新时期的特点,提出了加强基层水资源管理队伍建设对策。     

我省水政监察队伍建设和发展问题研究

水利是我国国民经济的基础设施和基础产业 ,水利的建设和发展牵扯着千家万户 ,关系着国民经济的发展和社会的稳定。近 2 0年来 ,我省水利事业发展突飞猛进 ,水利建设和水环境发生了巨大变化 ,特别是《中华人民共和国水法》、《水土保持法》和《防洪法》的颁布实施 ,使我省的水利工作进入了依法治水的新时期。在水利工程建设取得巨大成绩的过程中 ,水利事业的规范化管理和行政执法工作正在逐步加强 ,各市、县 (区 )相继组建了水政监察队伍 ,在调解水事纠纷 ,处理水事案件 ,维护水利设施 ,保护水资源合理利用等方面发挥了重要作用。但是 ,我们…     

浅谈加强基层水利执法队伍建设

水利执法难，基层水利执法更难，遇到的具体问题多，阻力大，压力也大，造成刚刚组建不久的水利执法队伍流失严重，必须引起各级领导特别是水行政主管部门的领导的高度重视。必须看到在深化水利体制改革，转变水利部职能的今天，这些问题仅是前进中的问题，水政执法队伍流失将减缓职能转变的步伐，重视这些问题，不难找到解决问题的锁匙。     

齐河县基层水利服务体系建设实践

齐河县把加强基层水利服务体系建设作为一项重要工作真抓实干,在实践中严格落实人员和经费,不断扩展服务范围,初步建立起了"三位一体"的基层水利服务体系,极大地提升了基层水利队伍的服务功能。     

基层班组安全建设管理经验

基层班组是企业生产组织最基本的细胞,加强其安全建设,是强化现场管理及防止和减少工伤事故、创建良好作业环境最为有效的措施。由此总结了在实践中的若干管理经验。     

管理学原理在基层后勤管理中的运用

在后勤管理工作中,如何运用管理学原理对基层后勤进行管理是我们研究的课题.管理就是在特定的环境下对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、人员选用、领导和指导、控制,以实现既定的组织目标的一系列过程.从管理学的角度出发,结合实际工作对基层后勤中组织关系的确立和协调、人力及资源的有效管理方面进行阐述,不断完善组织科学管理,从而达到降低成本、资源优化配置、提高经济效益的目的.     

坚持科技兴企 推进技术创新 努力开创公司科技工作发展新局面

中国水利水电第一工程局有限公司创立50年来,在水利水电建设、大型工业厂房、海堤、市政、高速公路和高速铁路等工程建设领域及开拓国际市场的发展历程中,科技工作取得了丰硕成果、科技实力行业领先、专业技术品牌获国家专利、创新并成功应用多项科技成果,这些科技工作成果已经凝结成为公司最宝贵的无形资产。进入新的发展阶段,公司坚持科学发展观,确立了"科技兴企"的发展战略。公司依托集团公司的科技发展平台,坚持"以人为本"理念、解放思想、更新观念,扎实工作、推动科技工作新发展,开创科技工作新局面,引领各项事业向更高的层面和谐发展。     

用科学发展观探讨淮河治理的若干问题

一、淮河上中游治理 1、水库建设 河南"75·8"大水后,淮河流域除将"75@8"大水中垮掉的板桥、石漫滩两座大型水库复建完成外,还安排了其它大型水库除险加固.尤其近几年来,不仅大型水库除险加固基本完成,还安排实施了中型水库的除险加固.这是非常必要和正确的.     

践行科学发展观推进浙江农村水电新发展

浙江省农村水电从无到有．从小到大,已走过了50多年的发展历程,为地方特别是山区农村经济社会发展作出了巨大贡献。成效显著。在新的历史时期,党中央、国务院高度重视农业、农村和农民问题,大力推进资源节约型、环境友好型社会建设。为农村水电行业提供了广阔的发展空间。“发展是硬道理。”在新的历史条件下．有必要对浙江农村水电发展进行回顾思考．进一步理清发展思路,谋求发展良策,促进农村水电可持续发展。     

深入开展创先争优争做水利先锋活动 为山东水利可持续发展提供精神动力和有效保障——在深入开展创先争优争做水利先锋活动动员大会上的讲话(节选)

<正>(2010年7月2日)按照中央、省委的部署要求,经厅党组研究决定,从现在开始,用两年左右的时间,在厅直机关基层党组织和党员中深入开展创先争优、争做水利     

对基层水利档案工作信息化建设的思考

<正>基层水利档案是水利人在治水兴利社会实践中逐步积累起来的成果和经验,是水利工作的历史见证、水利建设的参考依据和水利科研的可靠资料,对基层水利事业发展有着重要的作用。当前,传统水利向现代水利转变的进程加快,如何适应水利     

基于台风“苏力”防御的基层防汛工作的思考

本文根据江西赣南受2013年7月台风＂苏力＂的影响,从多视面总结基层防＂台风＂的成功经验与不足,提出相关建议,以供借鉴.     

落实科学发展观切实做好水利科技计划管理工作

一、认清形势,开拓进取 近年来,国家和地方都大幅度增加了水利科技投入.据初步统计,2001年以来,水利部主持和参与的国家级科技计划重大项目10余项,经费投入约5.1亿元;部科技创新项目100项,投入经费3446万元;承担其他社会公益等项目60余项,经费投入约5000万元.经费数量远远超过整个"九五"期间的经费投入.各流域和地方水利科技投入也都有了显著增加.如黄河水利委员会与国家自然基金委员会共同设立了"黄河联合研究基金",3年共投入经费1800万元,广泛发动国内科研力量共同研究黄河疑难问题.     

浅析水行政处罚的执行

水行政处罚是指水行政主管部门或其他水行政主体依照法定权限和程序,对违反水法律法规尚未构成犯罪的当事人给予行政制裁的具体行政行为.水行政处罚决定在经过立案、调查取证、听取申辩与听证等程序作出后,一经送达当事人,即对外产生法律效力.