壮歌--记拾屯矿退伍军人、共产党员徐爱国

2002年8月9日,当退伍军人、共产党员--徐爱国又出现在并下时,就像一条爆炸新闻,顿时传遍了拾屯矿:一位52岁的癌症患者,竟三番五次地向领导要求重返井下!是什么力量驱使他这样做的呢?请我们一起走近他.     

赴黑龙江省考察培训工作的体会

在黑龙江煤矿安全监察局的组织安排下,我省第二批安全培训考察组一行14人到黑龙江双鸭山矿业集团公司参观学习.该集团公司非常重视,集团公司副总经理亲自安排考察行程,派出4位领导全程陪同参观(安全监察部长,培训处长等),先后到了东荣二矿、双阳两个煤矿参观学习,给我们留下非常深刻的印象.     

让矿山插上科技腾飞的翅膀──记协庄煤矿矿长冯际岭

让矿山插上科技腾飞的翅膀──记协庄煤矿矿长冯际岭冯际岭从１９６５年踏入山东矿业学院的第一天起，就注定与煤矿科技结下了不解之缘。他曾担任过技术员、技术科科长、局生产技术处副处长、副矿长，１９９４年８月任协在矿矿长。在２０年多年的实践工作中，使他成为一个...     

G320-13/32掩护支架拆除与安装

目前,我国煤矿拥有各种型号的综采设备二百二十三套,平均工作面一百二十多个,每年工作面搬迁约二百次。有的单位一套设备一年要搬家三至四次,每搬迁一次平均四十五天左右,个别单位需两个半月时间。如能将搬家倒面时间,轻型支架缩短到十天以内,重型支架缩短到一个月,每年将多出煤三、四百万吨,对增产煤炭是有重大意义的。开滦矿务局唐山矿和平顶山矿务局十矿在这方面为我们提供了很好的经验。部已于六月份分别在这两个矿组织了快速搬家现场观摩。在全国煤矿推广他们的主要经验是:1.矿领导重视,每次搬家矿有关领导都亲自参加方案研究,设计审查和现场指挥;2.讲科学,不蛮干,综采设备的拆除和安装先要做出设计,并由有关人员进行会审,审查批准后严格按设计执行;3.计划周密,分工明确,责任到人,任务包干;4.不断改进拆、装、运、支等工具设备和工艺;5.拆、装有定额,超额有奖;6.讲究质量,搬家三天后,要达到正常产量,才算搬家合格;7.丢失零件要由责任者负责赔偿。这里介绍的唐山矿的经验,很值得参考、借鉴。望各单位能创造更多更好的经验,以推动综采不断发展。     

弘扬传统文化 倡树文明新风——济三矿首届美德文化节暨美德大讲堂传递正能量

正美德的力量是阳光,照亮我们平凡的生活;美德的力量是春雨,润化我们的心田。近日,兖矿集团济三矿举办了首届美德文化节暨美德大讲堂,一个个平凡的人物,一段段感人的故事,向我们昭示一个朴素的道理——美德无处不在,美德可以化平凡为神奇。济三矿的道德讲堂以"德润和谐中国梦,传递济三正能量"为主题,精心设计了"唱歌曲、看短片、讲故事、诵经典"等环节。"唱一首歌曲"——开讲前,组织职工学唱一首道德讲堂主题歌曲;"看一部短片"——围绕主题,组织职工观看张继雷、张磊、孔繁荣三位道德楷模的先进事迹专题片;"诵一段经典"——邀请济宁孔子文化礼仪学校教授以"孝立人生"为主题,讲授《论语》章节,"讲一个故事"——讲述发生在职工身边的体现民族传统美德的典型事例。在活动过程中,还进行了道德讲堂揭牌仪式,崔振标、华武峰、孔繁荣三位集团公司道德模范及济三矿爱岗敬     

中国石棉矿产分布概况

我国是世界上盛产石棉的国家之一,各种工业类型的石棉矿产总储量仅次于加拿大、苏联,居世界第三位。其中蛇纹石石棉占95%以上。我国石棉矿床数量多,一般规模较小,特大型的只有两个,大型的有十个,储量占我国石棉矿床总储量的90%左右。国内开采量也集中在这些矿床中。矿床分类根据石棉矿床的生成条件和成矿围岩或母岩的性质,我国石棉矿床可分为蛇纹石石棉矿床和角闪石石棉矿床两大类。蛇纹石石棉矿床根据其母岩或围岩性质     

从主动要活儿干谈起

记得在去年的8月24日,南冶矿曾专门召开过一次经营管理研讨会,会上听取了七名同志去华丰矿学习考察的汇报。其中一位同志讲了一个他亲眼所见的真实故事——有两名职工主动找区队领导要活儿干。我们听后感到很新奇,也深受启发。对华丰矿实行的内部市场化管理我们是早有耳闻,但是像这种职工主动要活儿干的情况却还是想象不到。如果不是我们的外出学习人员亲眼所见,真是让人难以至信。据七名外出取经的同志讲,华丰矿具有良好的运行机制,严格的管理制度,合理的价格基础和完善的考核办法。他们每一个生产者都是经营者,每一种生     

桃李不言下自成蹊——记兖矿集团济三煤矿党委书记吴刚

他是一位见荣誉就让的领导,至今省部级以上荣誉对他来说屈指可数.他却说,济三矿近年来荣获省部级以上荣誉近百项,我知足了.他又是一位实干家,从一名普通职工到济三煤矿第一任党委书记,一路走来,每个脚印里都盛满了汗水.他还是一位睿者,二十余年煤矿党务工作的实践经验,为打造"济三品牌"派上了大用场.     

“五零工作法”构建和谐劳动关系

构建和谐企业,打造和谐劳动关系,是我们工会组织的重要任务,然而在打造和谐劳动关系的实践中,我们常遇到诸多问题:一是维权渠道不畅,沟通存在障碍的问题;二是解决服务工作滞后、工作被动的问题;三是解决工作艺术性不强、载体缺乏的问题;四是侵权时有发生,维权结果落实难的问题;五是和谐构建动力不足、衡量考核难的问题.为了解决好这些问题,冀中能源峰峰集团大淑村矿探索了以"零障碍"沟通,"零时间"响应,"零缺位"教育,"零容忍"维权,"零差距"对标为内容的"五零工作法",破解了以上五个难题. 一、"零障碍"沟通 解决维权渠道不畅、沟通存在障碍的问题.要保障和谐,首先要搭建民意表达的有效渠道,实现有效沟通.实践中我们重点拓宽了以下几种有效沟通渠道:一是组织"恳谈会".工会定期组织矿领导和群众代表面对面"恳谈",群众代表把基层职工的意见当面表达,矿领导现场提出解决办法,落实到责任人.二是职代会提案征集.大淑村矿每年召开两次职代会,职工代表会前广泛征求职工意见,写出提案,在提交职代会同时,工会将提案内容整理出来交矿领导集中讨论并于职代会后逐一落实.     

裴沟矿推行安全执法责任制的作法

裴沟矿是郑煤集团公司的骨干矿井之一 ,年生产能力 180万ｔ,属大型国有煤炭企业。裴沟矿在推行安全执法责任制中 ,紧紧围绕“依法治矿”这个中心 ,严把健全机制、规范制度、执法到位三个关口 ,促进了矿井安全生产工作的开展。(1)加强领导 ,精心组织 ,建立齐抓共管的执法机制。推行安全执法责任制的关键 ,是领导重视 ,机构组织健全。裴沟矿始终把这项工作贯穿于安全生产各项工作之中 ,强化对安全工作的领导、精心组织和实行目标责任管理 ,从矿到各科、队都成立了安全管理小组 ,形成了矿长亲自抓 ,部门领导具体抓 ,基层区队配合抓的管理机制。…     

K_2—13型水管锅炉的改装

我矿河南锅炉房有三台锅炉,其中有K_2—13型两台。由于1972年兴建1万米~2的建筑面积,原有三台锅炉满足不了新增加的用户用热需要。在矿党委的领导下,发动群众,自力更生,组织三结合小组,对K_2—13型锅炉进行了改造。我们进行了如下方面的改造工作。     

“知情人士”为何“知情”不报

在《中国安全生产报》上笔者读到一篇文章——《这样的矿怎不出事》,说的是7月11日新疆阜康神龙煤业有限公司煤矿发生瓦斯爆炸,83名矿工遇难的事。该文开篇这样写道:“‘这个矿发生事故不奇怪,三年前,我们就断定它迟早要出大事。’一位知情人士说。”不知这位“知情人士”乃何许人?笔者臆测,既然是“知情人士”,而且“三年前就断定这个矿迟早要出大事”,这位一定是“煤矿圈内的人”。或许是当地安监部门的一位政府官员?或许就是神龙煤业有限公司的一位安全管理人员?总之,既然这位“知情人士”能够早在“三年前就断定这个矿迟早要出大事”,但…     

人间情暖 孤儿不孤

在肥城矿务局杨庄矿,一提起已故矿工张景堂的四个孤儿,没有一个不说他们命苦的。但四个孤儿却说:“我们命不苦,矿领导和叔叔阿姨们使我们真切地感受到了矿山大家庭的温暖。” 1985年,杨庄矿供应科职工张景堂退休了。1988年,妻子又去世了,1989年,他也因病随妻而去。家     

“自磨宽级别跳汰”流程的初步试验

在金刚石选矿过程中,有两个重要问题:一是如何简化工艺流程;二是如何实现选择性破碎,降低金刚石晶体的机械破碎率。从而提高金刚石的回收率,降低基建投资,降低生产成本。过去的几年中,我们曾和一些单位协作,共同进行了砂矿的“宽级别跳汰”试验及“重介质选矿”试验,并对金刚石原生矿的“超声波碎矿”、“液电碎矿”、“自磨磨矿”等多种方法作了初步调查及探讨性的试验。1971年在领导的支持下,经过工人、技术人员的充分讨论,认为“自磨磨矿”在     

植根矿建一线 永葆军人本色——记山西晋煤集团宏圣矿建项目部材料保管员杜继广

有这样一位热血青年：2007年从北京军区退伍,2010年通过外包队收编来到山西晋煤集团宏圣矿建分公司。脱下军装后,他依然以军人的标准严格要求自己,赢得了领导和同事的交口称赞。由于工作表现出色,他先后被评为先进工作者、优秀共产党员、优秀民兵。他就是宏圣矿建项目部28岁的＂材料管家＂杜继广。     

不信东风唤不回--记小峪煤矿矿长杨天斌

在小峪这个三万人的矿区里,只要提起杨天斌三个字,别说大人们钦佩,就连三岁小孩都敬佩.这是为何呢?因为他是小峪煤矿一矿之长吗?不.而是因为他把一个濒临倒闭的小峪矿给救活了.     

金属支柱拔柱器

我矿是投产不久的新矿井,全矿八个采煤工作面,全部使用摩擦式金属支柱和绞接顶梁。使用回柱绞车回柱,一个修整班只能回收全工作面的三分之一,其余全靠千不拉和人工回收。劳动强度大,效率低,严重影响生产。针对这一问题,我们到兄弟单位学习使用拔柱器的经验。矿党委领导极为重视在我矿推广使用这一经验。在批林整风运     

我们是如何重视和加强机电设备管理的

晋城矿务局古书院矿在建设现代化矿井的进程中,领导干部做了三个转向,真正认识到机电工作是搞好煤矿生产的先行官。主要领导树立了“机电先行”的思想,并提出“机电要为生产服务,生产要为机电让路”的口号。在处理生产和检修的矛盾,解决重生产、轻机电的思想,依靠技术进步,搞好机电,促进生产的几点作法和经验,值得大家一读和认真推广。望更多的矿、局领导能向晋城矿务局古书院矿领导那样,把机电管理和机电安全工作提高到一个新的水平。     

独头巷道每班五人三循环快速掘进

我矿有两个专业掘进队,每个队将近有一百人,分别担负两对矿井的巷道掘进任务。在各级党组织领导和重视下,每年超额完成巷道掘进计划,三级矿量一直保持平衡,做到了“采掘并举,掘进先行”。我矿是缓倾斜矿体,根据采矿方法对采准、切割、回采巷道的布置,形成每班掘进工作面多而分散的特点,因此,促使我矿掘进工     

广西重晶石概况及其可选性研究

广西重晶石矿床广泛分布在象州、三江、扶绥、永福等三十多个县。矿床类型有沉积型、热液型和残坡积型三种。为合理开发利用广西中、低品位重晶石矿,我们曾对广西几个大型沉积型和热液型重晶石矿分别进行了可选性试验(残坡积型含BaSO_4在95%以上,已符合出口要求,故未试验)。现以扶绥和三江两矿为例,简介如下。一、矿石自然类型及性质扶绥、三江两矿选矿试验大样采样情况列于表1。