我国内外资会计师事务所人力资源结构比较分析

会计师事务所是典型的知识密集型企业,人力资源尤其是注册会计师对会计师事务所的发展尤为重要,加强对注册会计师的培养、引进和管理,对会计师事务所的发展具有重要的现实和战略意义。本文通过比较分析我国内外资会计师事务所注册会计师的年龄结构和学历结构,旨在发现我国本土会计师事务所与国际“四大”在人力资源上的差距,进而对我国注册会计师行业的发展作出一些探讨,并提出相应的建议。     

中小会计师事务所质量控制体系探讨

完善质量控制体系是中小会计师事务所得以健康、高效运行的基础。文章针对中小会计师事务所的特点,借鉴IAASB的国际质量控制准则及IFAC的质量控制指南,运用要素控制法,构建包括二级指标要素的＂中小会计师事务所质量控制指标体系＂。     

浅析人力资源会计在会计师事务所的应用

会计师事务所作为一个智力密集型的单位,人才是其最主要的竞争武器。对人力资源的量化管理和成本核算在会计师事务所的管理中具有战略意义。从会计师事务所的特质出发,分析了人力资源会计在会计师事务所中应用的必要性和可行性,并对事务所人力资源的会计确认和计量方法进行了探讨．     

基于DEA的会计师事务所运营效率研究

选用北京注册会计师协会公布的综合排名前二十的会计师事务所,运用数据包络分析法(DEA)从投入产出的角度对会计师事务所的运营效率进行了分析,寻求本土会计师事务所与国际会计师事务所在运营效率上的差距,探寻提高本土会计师事务所运营管理效率的途径。     

会计师事务所人力资源问题及对策分析

随着知识经济的发展,高质量的人力资源已经成为决定企业生存和发展的重要因素,尤其是像会计师事务所这样的知识密集型企业。本文对我国会计师事务所存在的问题进行了分析并提出改进对策。     

我国会计师事务所如何迎接加入TO的挑战

目前,我国的会计师事务所数量多,规模小,会计服务市场竞争激烈。加入ＷＴＯ后我国的会计师事务所将面临更加激烈的竞争。针对目前我国会计师事务所的现状,对我国会计服务市场的开放和会计师事务所进行了简要分析。并在此基础上提出了会计职业界应该采取的策略,其中包括扩张策略和收缩策略。也只有采取以上策略,我国的会计师事务所才能更好的迎接加入ＷＴＯ的挑战。     

财政部发出通知要求不得干预会计师事务所依法执业

财政部最近发出通知 ,要求各地不得以行政手段干预会计师事务所依法执业。针对少数地方指定会计师事务所从事审计业务等现象 ,财政部有关负责人指出 ,这类做法实际上限制了其他会计师事务所依法执业的权利 ,违反了《中华人民共和国注册会计师法》 ,也不符合市场经济规则和注册会计师行业“谁委托谁付费”的基本要求。通知强调 ,各省级财政机关、注册会计师协会不得自行下发或与其他部门联合下发违反《注册会计师法》 ,限制会计师事务所、注册会计师依法执业的文件 ,不得要求依法执业的其他省、市会计师事务所、注册会计师来本地执业时必须进…     

对会计师事务所实行企业化管理的探讨

随着我国成功加入WTO,我国经济融入世界经济一体化的进程也在逐渐加快,这对我国的会计师事务所行业提出更高的执业质量要求。但现阶段,由于国内资本市场不断有"问题公司"被曝光和查处,引发了世人对会计师事务所的信任危机,使我国的会计师事务所行业遭遇了前所未有的窘境。本文分析造成目前这种不利局面的原因,从外部环境看,相关的法律法规不健全、对违法案件的处罚不力、市场经济尚处于初级阶段等因素固然是很重要的原因,但从内部看,目前的会计师事务所缺乏正规的管理,才是引发会计师事务所信任危机的内在根本原因。     

经济全球化对我国注册会计师审计的挑战

从四个方面分析经济全球化对我国审计行业的挑战,指出了目前中国会计师事务所存在的问题,这些问题将会影响会计师事务所的生存,本文对解决这些问题提出了一些有益的建议.     

营改增对鉴证咨询服务业的影响分析

国务院常务会议决定自2016年5月1日起全面推进营改增试点,营业税彻底退出历史舞台,鉴证咨询服务业如何应对营改增成为当务之急。通过对会计师事务所营改增前后的变化进行分析,以某会计师事务所为例,对小规模纳税人及一般纳税人的税负差异进行比较,并在分析和比较的基础上就会计师事务所如何应对营改增提出了针对性的建议。     

基于业务质量控制的新旧审计准则比较研究

我国独立审计准则建设取得了明显的成就，但改革开放形势发展很快，迫切要求我们加快完善独立审计准则体系，以满足注册会计师执业需要，并进一步缩小与国际审计准则的差距。从关于业务质量控制方面新旧审计准则的比较出发，结合小型会计师事务所进行分析，从而说明旧的业务质量控制审计准则存在的不完善的地方，以及新准则在关于会计师事务所业务质量控制方面的改进之处，以此来研究审计业务质量控制准则给会计师事务所以及注册会计师的审计业务所带来的便利。     

经济全球化对我国注册会计师审计的挑战

从四个方面分析经济全球化对我国审计行业的挑战，指出了目前中国会计师事务所存在的问题，这些问题将会影响会计师事务所的生存，本文对解决这些问题提出了一些有益的建议。     

会计师事务所内部控制中领导行为模式的研究

会计师事务所领导行为对其下属行为有显著影响,好的领导行为可以提升内部环境控制水平,使下属能够自觉地去执行内部控制,反之,下属就会有隐藏错误的行为。因此,从＂二维构面理论＂来探讨会计师事务所领导行为对其下属行为的影响,以期对我国会计师事务所内部控制的有效执行提供思路。     

证监会处罚公告分析引起的思考

会计师事务所和注册会计师在证券市场中的双重属性,决定着要对其进行有效的监管,才能更好地提高证券市场中会计信息的真实性、可信性。本文通过对证监会关于会计师事务所和注册会计师的处罚公告的分析,为我国证券审计市场的监管提供有关视角,从而更好地提高证券审计市场信息的质量。     

入世后我国会计师事务所发展战略研究

加入WTO后,我国会计师事务所将面临严峻的挑战已不可避免,从会计市场、服务领域、人才培养等方面论述了我国会计师事务所迎战国际会计公司的对策。     

会计师事务所规模对审计质量影响的实证研究

以在沪深两市主板发行A股股票的上市公司为实证分析的统计样本,利用多元统计分析方法研究了我国会计师事务所规模对审计质量的影响。研究结果表明,我国会计师事务所的规模与审计质量之间存在影响较弱的正相关关系。     

营销理念在我国会计师事务所的应用

运用市场营销学原理,分析我国会计师事务所所处的市场环境和面临的细分市场.探讨了营销理念在我国会计师事务所的应用策略,提出了相应的营销策略组合.     

体制改革后会计师事务所面临的问题与发展策略

改制之后的会计师事务所内部管理面临新的课题,各事务所应努力建立一套规范的事务所内部治理结构,积极追求品牌服务,拓展多元化服务,培育高素质人才,探求国际化发展.     

装备健康管理学习型组织设计

构建了由学习、人员、结构和知识4个子系统组成的装备健康管理学习型组织模型;将装备健康管理学习型组织划分为决策层、管理层和执行层3个层次,提出建立贯穿3个层次的装备健康管理推进组织;在此基础上以现有装备管理机构为依托,对装备健康管理组织进行机构设置,包括决策机构、监管机构、作业机构、技术支援机构、装备研发机构和装备健康管理推进机构,从而保证装备健康管理活动的顺利运行。     

财政部规范金融企业选聘会计师事务所行为

为加强国有金融资产管理,规范国有及国有控股金融企业选聘会计师事务所行为,促进注册会计师行业的公平竞争,最近,财政部依据《中华人民共和国招标投标法》、《中华人民共和国注册会计师法》以及《金融企业财务规则》等相关法律法规,制订印发了《金融企业选聘会计师事务所招标管理办法（试行）》。