职业技能鉴定现状和管理对策

我国的职业技能鉴定工作推行已经有十六年了,经过多年的创新与实践,目前已具备了一定的规模,具有了一定的社会地位。但随着经济发展、职业变迁、科学技术的不断进步,职业技能鉴定工作,不管是考核(评)标准、考核(评)内容、考核(评)方式还是考评员的监督和培训,依然存在质量管理方面的不足。本文对我国目前职业技能鉴定中存在的问题进行分析和研究,提出完善职业技能鉴定管理的思路。     

粤启动玩具设计师职业技能鉴定

国家劳动和社会保障部2005年正式向社会发布《玩具设计师》国家职业资格证书制度。劳动和社会保障部中国轻工职业技能鉴定指导中心继北京举行首期玩具设计师职业技能鉴定后,于4月22日在广州番禺职业技术学院启动广东省首期《玩具设计师》职业技能鉴定。     

为中国烹饪完美“挑三拣四”（一）

中国烹饪举世瞩目,经过几代人的不懈努力,现在正朝着一个健康、文明、继承、创新、引进、发展,再创一个新的烹饪王国的方向发展。这种势头越来越好是有目共睹的,作为一名烹饪工作者深深地为之而骄傲。     

对印刷类职业技能培训鉴定工作的思考

1工作回顾与展望 西安理工大学印刷包装工程学院所属的印刷包装职业技能培训鉴定站成立至今已近十年,在陕西省职业技能鉴定指导中心和陕西省新闻出版局的领导和关心下,工作进展顺利,成效显著.在促进就业培训提高印刷企业干部、职工文化素质、职业道德、管理水平及技能工艺等方面发挥了重要作用.     

屠宰工职业技能鉴定的尝试

南京肉类联合加工厂是一家集产、加、销为一体的大型食品企业 ,它不仅包含主体工种屠宰等 ,还有水、电、汽、冷、车、钳、铣、刨等几十个工种。在长期的职工培训中 ,我们除了根据各个工种的特点开展联系企业实际的培训外 ,近几年来 ,我们还结合国家实行职业资格证书的政策和企业改革的特点 ,选择了主体工种屠宰进行了职业技能鉴定 ,促进了企业员工学技术、学技能的热情 ,提高了员工的技术水平 ,为企业的发展做出努力。职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动 ,属于标准参照型的考试。虽然屠宰等工种没有列入劳动和社会保障部首批《招…     

为中国烹饪完美“挑三拣四”（二）

不足之七弄虚作假弄虚作假的事件屡禁不止,尤其是在技能大赛中表现更为突出。如考场规定每位考生必须在规定时间内现场完成考核品种,     

论中国烹饪在继承中创新才能发展（二）

毛泽东同志在《矛盾论》中指出：“世界上总是这样以新的代替旧的，总是这样新陈代谢，除旧布新或推陈出新的、”中国烹饪在继承优良传统的基础上，紧跟时代的步伐，力求创新，这应是中国烹饪发展、创新的最有效的途径。     

职业技能鉴定档案管理系统的开发设计研究

本本文作者根据多年以来工作实际经验,对职业技能鉴定管理系统进行研究分析,阐述了这一研究方法的实施办法,以便和同行交流与切磋。     

关于铁路职业技能鉴定的几点思考

近年来,我国的铁路事业得到了快速发展,在其快速发展推动下,铁路职业技能鉴定成为了培养高素质以及高技能人才的重要方式。文章对铁路职业技能鉴定工作的重要性进行了分析,对铁路工人的职业技能鉴定工作状况进行了研究,对提高职业技能鉴定工作质量以及怎样更好的推动职业技能鉴定工作提出了建议。     

以职业技能鉴定为切入点的高职专业教学

高职院校以市场为依托开展职业技能鉴定,有利于专业教学与企业生产实际的有效衔接,有利于实现企业用人标准与学校人才培养目标的协调,更有利于提高毕业生的就业竞争力。文章详细介绍南通纺织职业技术学院染整类专业教学以职业技能鉴定为切入点,促进与企业生产实际衔接的具体实践。     

纺织类职业技能鉴定体系的构建

开展职业技能鉴定,推行职业资格证书制度,是落实＂科教兴国＂战略方针的重要举措,对于促进经济发展,加速社会人力资源优化配置,提高高职学生就业能力,具有重要意义。文章剖析构建职业技能鉴定体系的必要性和紧迫性,从保障体系和管理体系两个方面,论述构建职业技能鉴定体系的方法和途径。     

烹饪调味长短录（三）

酱：“百味之将” 探究中国烹饪的调味技术,绕不开尽人皆知的两句话：甜酸苦辣咸的“五味调合”,开门七件事的“柴米油盐酱醋茶”。“五味”之中没有酱,是不是以咸味的“盐”代替了同样咸味的“酱”呢？而“七件事”中,有“盐”,又有“酱”,是不是“咸味”的重复呢？     

职业技能鉴定档案管理信息系统的优化设计研究

本本文作者根据多年以来工作实际经验,对职业技能鉴定档案管理信息系统的优化设计进行研究,阐述了这一研究方法的实施办法,以便和同行交流与切磋。     

神东煤炭集团职业技能鉴定质量管理体系的构建与实践

质量是职业技能鉴定的生命线,必须重视和加强职业技能鉴定质量管理问题。本文从实践出发,阐述了神东煤炭集团职业技能鉴定质量管理体系构建的必要性、体系建立的具体步骤以及质量管理体系构建对于公司未来人才队伍建设工作的重大意义。     

高职院校职业技能鉴定存在的问题与对策

目前,我国职业技能鉴定工作存在诸多亟待解决的问题,如鉴定考核机制建设滞后,鉴定内容陈旧,考核方式老套,评价体系不完善,考评员素质参差不齐等。文章分析高职院校开展职业技能鉴定工作中存在的问题,提出相应的对策。     

网版印刷国家职业技能鉴定（培训）在深圳科精诚公司开课

为回报社会．促进行业发展，深圳市科精诚网印机械制造有限公司长期以来一直致力于对专业人才的培养，为网版印刷行业提供专业技术人才。