浅谈高校后勤社会化改革

本文阐述了高校后勤社会化改革的方向和目的，明确了高校后勤社会化改革的指导思想，提出了建立符合现代企业制度、结构合理、管理科学、保障有力的高校后勤服务体系的设想。     

高校后勤社会化改革的思考

高校后勤社会化改革是高校后勤发展的组成部分,是关系到高校稳定的重要举措。应结合学校自身实际情况,通过对后勤资源的科学整合,进一步引进社会优质资源,加强职工队伍建设,构建新型的高校后勤保障体系,以满足师生日益提升的生活服务要求,稳定后勤队伍,在公益化、服务性的后勤发展中突破瓶颈,达到师生、学校、后勤职工三方共赢。     

物联网技术在现代物流管理中的应用研究

随着城市化进程的发展提速,人民群众对于物流的需求越来越多,在这种形势下,物流产业有了较大的发展,已经成为推动服务业发展的关键部分之一.文章阐述了物联网构架与有关技术,以及其在现代物流管理中的作用和价值,在此基础上说明了其应用.     

浅议高校后勤管理与服务

高校后勤要摆正自己的位置,为教学和科研提供优化的服务。后勤改革的往往出路在于社会化,要努力把学校后勤办成科技后勤。     

高校后勤产业化新思路

高校后勤社会化改革须分三个阶段平衡过渡。为确保总方针的实现，我们应在政策、管理上做文章，扒掉围墙，真正走进市场大潮中求发展，并实现对学校和社会的回报。     

论高校后勤社会化改革中甲方与乙方的关系

本文从高校后勤社会化形成的甲、乙方管理模式着手，在分析甲、乙双方运作过程中所存在的矛盾的基础上，探讨了解决这些矛盾的方法。     

浅谈高校后勤社会化中的财务管理

在高校后勤社会化改革过程中，高校后勤的财务管理模式和运行机制发生了变化，存在着核算体系不完整、管理职能不健全等一系列问题。如何规范会计核算制度、改革财务核算模式、充分发挥财务管理的各项职能、提高会计工作质量，是当前高校后勤财务管理亟待解决的问题。     

高校后勤社会化的含义及我省改革现状

该文是作者参加安徽省高校后勤管理培训学习及参观的体会.文中阐述了后勤社会化改革是在坚持为教学、科研服务的基础上,按照企业化、产业化的要求管理学校后勤,并以中科大、合工大等高校的后勤改革为例说明了我省高校后勤改革的现状.     

高校后勤社会化的制约因素

高校后勤社会化是中国高等教育改革的重大举措。实践证明，后勤社会化符合高等教育改革和发展的方向，有助于推动高校的建设和发展。但是，目前我国高校后勤社会化水平还不高，各地区、各高校之间也存在着一些差距，制约着高校后勤社会化的发展。     

推进后勤社会化改革刍议

对大中专院校推进后勤社会化工作中存在的问题进行了探讨，并就此提出了对策和措施。     

我国高校后勤社会化改革模式选择与分析

高校后勤社会化改革模式是高校后勤实施社会化改革的组织形式,与社会主义市场经济体制改革、高等教育管理体制改革、社会第三产业发展水平相联系,可以分为自办、联办、委托管理、社区组织等四种模式,各高校应根据改革的目标,因地因校选择适合自身的改革模式。     

关于高等工程职业教育的探讨

对高等工程职业教育课题进行了探讨.提出了普通高等专科学校职业教育的办学规格和教育思想,应用技术型和高技能型人才的培养模式和培养途径,以及基础课、技术课程和实践课程的三级教学平台群.结论指出,专业建设是职业教育教学体系中的核心环节,实践教学基地建设和"三师型"或"2 1型"师资队伍建设是职业教育办学条件中的关键环节.     

试论高校的后勤社会化改革

高校的后勤社会化改革 ,必须坚持正确方向 ,搞好两个转变 ,处理好三种关系 ,努力为师生员工服务。     

浅析高校后勤企业文化及其塑造

本文通过对企业文化的内涵和高校后勤企业文化的内涵的界定，以及对企业文化建设在高校后勤工作中的作用的分析，提出了成建制地从学校行政分离出来的后勤经济实体要生存、要发展必须加强企业文化建设，同时阐述了如何塑造适合高校后勤的企业文化。     

高校后勤社会化改革存在的问题及对策

高校后勤社会化改革的实质是适应市场经济发展的需要，实现后勤管理模式和运行机制的根本转变。但在其发展过程中所存在的思想认识、运行机制、体制创新等方面的问题。已成为日益突显的不足。必须强化后勤企业的凝聚力，促进企业制度的创新。     

美国高校服务学习课程评述

服务学习课程是美国高校实施服务学习的重要形式。本文运用比较教育的研究理论和方法探讨了目前美国高校服务学习课程实施的一般步骤以及服务学习课程对学生以及学校和社会的影响与作用。目的在于从微观角度把握美国高校服务学习课程的具体实施及其成效,以期对我国高校课程的改革提供新的思路与启示。     

高校餐饮服务社会化战略实施研究

高校餐饮服务社会化主要是将学校餐饮职能部门改制为现代餐饮企业.高校餐饮服务社会化战略的实施依赖于现代企业制度的建立,有效的人力资源管理,核心竞争力的提升,营建和发展企业文化及标准化的管理.     

高职院校图书馆应对大学生进行信息素质教育--对我馆读者信息素质的调查与思考

信息素质教育是图书馆研究的新课题,本从信息素质教育内涵入手,阐述了大学生信息素质教育的必要性．通过分析高职大学生信息素质的现状,提出了开展信息素质教育的几点思考。     

高等职业教育的发展质量与服务质量探析

高等职业教育发展质量和服务质量的提出体现了国家高等职业教育发展方向,也是高等职业教育现实的要求;其基本内涵是指高等职业教育发展质量和服务质量的质和量;通过评价主体、评价中介、评价客体来构建高等职业教育发展质量与服务质量的评价模式。