建立质量管理体系是企业发展的必由之路

天津公司自88年成立以来,煤炭出口量,从成立之初的15×104t发展到2001年的305×104t,创汇突破10×107US($),形成了以无烟煤为主,动力煤、炼焦煤为辅的出口格局,煤炭出口到欧洲、亚洲、北美洲三大洲的十几个国家和地区.     

施工企业开展质量管理体系认证的实践

介绍了施工企业开展ISO9001：2000质量管理体系认证工作中准备阶段；编制文件、建立质量管理体系阶段和质量管理体系运行阶段的具体实践过程。     

施工企业开展质量管理体系认证过程的实践

介绍了施工企业开展ISO9001：2000质量管理体系认证工作中准备阶段，编制文件、建立质量管理体系阶段和质量管理体系运行阶段的具体实战过程。     

创建和谐生产环境促进企业科学发展

结合演马庄矿开展＂创建和谐生产环境＂活动的实践,阐述了创建和谐生产环境的目的和10项内容。分析了创建活动中存在的突出问题,并提出相应对策：科学处理安全与生产之间的矛盾,开展安全技能培训,实行规范化管理,切实做好考核工作,强化区队的大局意识、协调意识。     

施工企业开展质量管理体系认证的实践

介绍了施工企业开展ISO 90 0 1:2 0 0 0质量管理体系认证工作中准备阶段 ,编制文件、建立质量管理体系阶段和质量管理体系运行阶段的具体实践过程。     

质量管理体系中如何识别生产过程中的特殊过程

结合粉末生产工艺特点介绍在质量管理体系中如何识别生产过程中的特殊过程以及特殊过程的控制方法。特殊过程在产品实现过程中，特别是在加工制造行业的生产过程中是一个重要的过程，管理者应根据标准的要求对生产工艺中的特殊过程予以识别、评审，对过程进行严格控制和控制效果的确认，以保证产品质量得到科学的控制。     

安全发展 科学发展 和谐发展

十年来,在山西焦煤的旗帜下,李雅庄矿遵循安全发展、科学发展、和谐发展的工作思路,坚持"安全高效发展"战略,弘扬"忠诚自尊进取"的优良企业文化。     

构建和谐劳动关系促进企业科学发展

劳动关系是社会关系的基石,是和谐社会的晴雨表、风向标,和谐稳定的劳动关系对促进经济全面发展和社会全面进步具有十分重要的意义和作用。煤矿企业作为社会的基本组成部分和单元之一,在国家经济建设中起着举足轻重的作用。因此,积极创建劳动关系和谐企业,是当前煤矿企业发展进程中的一项重要任务。     

走科学发展和谐之路

社会和谐，在很大程度上取决于社会生产力的发展水平。我们党在长期发展过程中提出的各种目标、任务和政策，或多或少都包含有社会和谐的内容和要求在内。但在不同的历史条件下，社会和谐的实现程度是不一样的。许许多多的经验教训都告诉我们，发展是硬道理，发展是解决中国所有问题的关键。我们党承担治国理政的任务，就必须把发展作为执政兴国的第一要务。改革开放以来，我国的社会生产力有了很大发展，综合国力有了很大增强，人民生活水平有了很大提高。但从总体上说，我国仍然是一个发展中国家，现在处于并将长期处于社会主义初级阶段，人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾仍然是我国社会的主要矛盾。所以，建设中国特色社会主义的总体布局，是经济建设、政治建设、文化建设、社会建设四位一体的布局。我们在把构建社会主义和谐社会摆到更加突出地位的同时，必须继续坚持以经济建设为中心，坚持用发展的办法解决前进中的问题，大力发展社会生产力，不断为社会和谐创造雄厚的物质基础，     

发展职工体育 助力企业和谐——郑煤集团第五届职工运动会综述

发展的郑煤生机勃发，和谐的郑煤全面发展。承载着郑煤儿女的重托，以“快乐运动，健康生活，和谐发展”为主题的郑煤集团第五届职工运动会各项比赛历时两个月，于2011年6月28日圆满结束。14个项目、37个奖项，在文明、热烈、拼搏、进取的气氛中各归其主。运动会开幕式之盛况，参加代表团之多，参赛运动员之众，和谐氛围之浓，拼搏精神...     

科学管理扬帆企业跨越和谐创新助力金雁鹏程——同煤集团雁崖煤业公司以人为本科学发展纪实

雁崖煤业公司禀承同煤集团公司的"建设新同煤,打造新生活"的发展主旨,从企业实际出发,顺势而谋,因势而变,利势而动,一路上步履铿锵,砥砺前行,既承接着风雨雪霜,汗水辛劳,又收获着喜悦与希望,他们以不屈不挠的进取精神,立足市场,搏击风浪,为企业拓展了生存发展空间.     

倡导企业建设安全文化 保障企业安全和谐发展

企业的文化,体现企业的形象。企业安全文化提倡什么、崇尚什么、反对什么,将使员工通过潜移默化的过程,将注意力逐步转向企业所提倡、崇尚、反对的内容,接受共同的价值观念,从而将个人的目标取向引导到企业的目标导向上来。     

科学发展创建新型现代化企业

企业的发展离不开科技进步。多年来，山西西山煤电股份有限公司镇城底矿选煤厂一直坚持“以人为本”、“科技兴企”的办厂方针，始终跟踪最新的选煤技术。     

创新党建工作 服务科学发展

科学发展是全国人民的共同事业。党建工作如何适应时代要求,更好地服务于企业的科学发展,是当前基层党建工作的主要任务和重大课题。在新形势下,企业作为经济实体,中心任务就是搞好生产经营,实现企业安全和谐发展。     

打造“五优”矿井 促进企业科学发展

河南神火集团梁北煤矿(河南省许昌新龙矿业有限责任公司)以科学发展观为指导,以"五优"矿井创建为契机,认真探索矿井安全长效机制,紧紧围绕"安全零死亡、工效超十吨、一级标准化、科技有创新、矿区文明化"的创建目标,认真开展"五优"矿井创建工作,有力推进了安全生产,实现了高产高效,矿区面貌焕然一新,为企业可持续发展打下坚实基础.     

加强执行力工程建设 推进企业科学发展

"执行力"是提高全员素质、打造卓越团队、推动企业科学发展的根本能力。只有提高企业执行力,才能把企业的战略目标、生产流程、营销策略、多元化服务等贯彻到底。加强执行力工程建设,是对企业员工内在驱动力的准确把握,是整合企业各种资源优势、凝聚核心竞争力的根本依托。一、目标体系是引领执行力工程建设的实践指南执行力是指在企业战略目标制定完成后,为实现目标而采取的策略、步骤、方法和措施,以及在一整套系统化流程中所体现     

坚持实效原则 科学梳理企业文化建设

企业文化是企业的灵魂，是企业在长期的生产经营活动中，经过着力构造、培养、熏陶、提炼、积累而形成的，为职工所认同的目标、愿景、审美观、价值观等体现企业本质特征的总和。梳理企业文化，就是对现有的企业文化建设内容、方法等进行科学的整理、分析、重塑、提升，继承和发扬优秀的内容，摒弃和改变消极的做法，为进一步完善企业文化建设提出思路和内容，提高职工的综合素质，促进企业科学发展。     

崛起腾飞、科学发展的潞安集团常村煤矿

作为我国唯一一座利用世界银行贷款建设的特大型现代化煤矿——常村煤矿，连续多年被评为特级高产高效，质量标准化国标一级矿井，并通过质量、环境和职业健康安全管理体系的认证，是我国高炉喷吹用煤国家标准的主要参与制订企业。     

驶向科学发展的康庄大道——同煤集团煤峪口矿构建和谐企业纪实

同煤集团煤峪口矿以"建设新同煤、打造新生活"战略愿景为引领,紧紧围绕"固本抢源十二五,打造三个煤峪口"的目标,通过全员学习、宣传报道"两新"发展战略体系内容精髓,采取科学、合理、有效的管理手段,严安全、细生产、强化经营管理、加强党建工作、实施民生工程,有力地推动了全矿各项工作的开展。今年1～5月份,共生产原煤108.8万t,超计划5.8万t,全矿员工共享企业发展成果,奏响了企业和谐发展的乐章。     

深化矿务公开工作促进企业和谐发展

五矿邯邢矿业有限公司北沼河铁矿工会深入贯彻落实科学发展观,积极探索新形势下企业民主管理的新途径、新方法,充分利用矿务公开这一有效载体,围绕生产经营和改革发展的热点、难点、重点,丰富内容,创新形式,进一步增强了职工参与矿务公开的责任感、认同感、公平感,调动了广大职工参与企业管理的积极性,有力促进了企业的健康、稳定、和谐发展。 一、强化教育,提高认识。增强职工的责任感