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最近，国务院办公厅转发了国家经贸委《关于国有大中型企业建立现代企业制度和加强管理基本规范（试行）》（下称《基本规范》），对此，记者就国有大型、特大型企业如何贯彻好《基本规范》的有关问题，采访了参与起草《基本规范》的国家经贸委企业改革司贾小梁处长(下简称贾)。《基本规范 》总结了建立现代企业制度的试点经验，集中了各方面的智慧记者：最近，国务院办公厅转发了国家经贸委关于《国有大中型企业建立现代企业制度和加强管理基本规范》，随后国家经贸委又专门下发了贯彻落实《基本规范》的通知，就如何学习贯彻落实《基本规… 相似文献
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党的十五大报告和十五届四中全会《决定》都提出:对国有大中型企业实行规范的公司制改革。做好这项工作,国有企业改革就迈出了实质性的步伐。1993年党的十四届三中全会明确国有企业改革的方向是建立现代企业制度后,国企改革已从过去的放权让利转向制度创新, 相似文献
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刘焕贤 《石油化工管理干部学院学报》1996,(2)
建立现代企业制度是国有大中型企业改革的方向。而搞好国有企业改革,建立现代企业制度,必须加强国有企业党的建设,充分发挥企业党组织的政治核心作用。文章就北京石化工程公司在企业制度改革过程中应如何加强党的建设进行了论述。 相似文献
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张中华 《石油化工管理干部学院学报》1998,(2)
建立现代企业制度,国有大中型企业改革的难点之一,是如何解决企业办社会问题。文章阐述了国有企业生活后勤系统改革的客观性、内涵及改革的思路。 相似文献
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贯彻实施国民经济和社会发展“九五”计划和2010年远景目标纲要,深化企业改革,努力实现两个根本性转变,国有企业特别是国有大中型企业“转机建制”(即转换企业经营机制,建立现代企业制度)的改革不断深入发展,企业的经营自主权越来越大,市场 相似文献
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建立现代企业制度，要深化企业内部综合改革中国海洋石油总公司副总经理卫留成建立现代企业制度，使企业适应社会主义市场经济的要求，是我国经济体制改革的重要任务，也是能否实现社会主义市场经济的关键问题。就这一点而言，国有大中型企业的领导人肩负着伟大的历史使命... 相似文献
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职工持股制度是一种由企业职工拥有本企业产权的股份制形式。根据十五届四中全会精神,企业职工希望在进行重组改制中考虑建立职工持股制度。职工持股制度已在我国的不少企业中建立。深圳市在市属企业中全面推广了内部员工持股制度。上海市在国有企业改革的探索中,最近又诞生了一种经营者期权持股制度。刚刚结束的党的十五届四中全会,做出了《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》（以下简称《决定》）。《决定》在建立和完善现代企业制度的内容要求中,已明确指出“股权多元化有利于形成规范的公司法人治理结构,除少数必… 相似文献
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提高企业管理效益的几点思考 总被引：1，自引：0，他引：1
管理效益是企业管理追求的根本目标。如何提高管理效益？是当前摆在企业、特别是国有大中型企业经营管理者面前的一个亟待解决的课题。本文分析了我国企业现行管理效益低下的原因，并担了提高企业管理效益的思路和方法：要拥有具备现代管理意识的管理者；要建立与现代企业制度相适应的内部管理体系，在提高管理水平上下功夫；要建立与社会主义市场经济相适应的管理机制、管理手段和方法。 相似文献
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全国企业改革与管理工作会议提出:今年是实现国有企业改革与脱困三年目标的决战之年,工作任务非常艰巨。我们要尽最大努力使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境,在大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度,切实完成重中之重的任务,向党中央、国务院和全国人民交一份满意的答卷;要以改革的精神突出地抓好管理工作,在转变企业经营机制的基础上引导企业从严治企,大力提高科学管理水平,提高企业的素质和市场竞争力;在确保完成国有企业改革与脱困阶段性目标的同时,搞好阶段性任务与中长期目标的衔接,以适应跨世纪的经济环境变化和经济体制改… 相似文献
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上海市工业系统自1994年以来,立足于整体搞活国有经济按照”产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学一的现代企业制度特征,大胆探索、积极推进以搞活国有企业为中心环节的各项改革使上海市国有工业连续9年呈两位数增长1999年完成工业增加值1758.68亿元同比增长9.6％：实现利润257.7亿元国有及国有控股工业企业实现利润156.6亿元;工业经济效益综合指数124.25,国有及国有控股大中型企业亏损面从37％降至20.5％。上海市国有工业企业改革与发展取得阶段性的成果与其推进现代企业制度建设的新思路、新经验是分不开的。围绕“五大机制”、“… 相似文献
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加强和改善企业财务资金管理,是实现管理创新,推动企业管理工作上水平、上台阶的重要环节,是落实现代企业制度管理基本规范的迫切需要,也是提高企业的经济效益,适应国内外市场发展变化的必然要求。 相似文献
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随着国有大中型企业剥离“大而全”、“小而全”的工作深入进行,企业原有的完整组织体系和生产经营体系正在或已经发生很大变化。文章论述了企业领导体制必须适应这种变化,以其企业各自不同的实际情况进行制度创新,并根据国内外企业领导体制的实践经验和国有大中型企业原有领导体制的诸多积弊,分析了国有大中型企业改革后本身的领导体制以及企业内部新设立的各个专业化公司、经济实体及其所属的基层单位,如何本着高效、精干、统一的原则,建立体现职工参与管理和实现科学民主决策的企业各级领导体制问题,提出了卓有见地的新思路。 相似文献
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最近,中国石油化工集团公司党组研究决定,在２０００年紧紧围绕扭亏脱困、提高效益、重组改制和建立完善新的管理体制、运行机制等重点工作,进一步加强企业管理,并制定了《关于开展管理年活动,加强和改进企业管理的指导意见》。 《指导意见》要求,推进管理体制和管理制度创新。上市和非上市两部分要切实分开、规范独立运作,大力推进现代企业制度建设,建立完善科学有效的情理体系。 《指导意见》提出,适应市场经济和新体制需要,加快转换经营机制。要以加强财务管理为切入口．确实做到上市与非上市、炼油与化工分账、分开核算。 《… 相似文献
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油气田开发企业所辖站库是我国石油天然气的主要集散、处理、临时储运空间,也是石油天然气供应和深加工的主要载体。随着油气田开发企业站库的逐年增多,从标准规范、专业技术、运行管理等角度反映出的问题也很多。为体现新规范、新要求对油气田开发企业所辖站库的不适用性,对照国家应急管理部下发《油气储存企业紧急切断系统基本要求（试行）》《大型油气储存基地安全风险评估指南》《陆上石油天然气井场/站场安全风险分级评估细则》的适用对象及技术要求,明确《油气储存企业紧急切断系统基本要求（试行）》适用的具体对象,剖析油气储存企业紧急切断系统按照新要求整改存在的主要问题,结合企业自身特点,对技术要求提出建议,以确保油气田开发企业能够切实保障站库本质安全、提高运行管理水平。 相似文献
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<正>记者：赵总您好！2018年国务院国资委印发《中央企业合规管理指引（试行）》（《引导》）,2022年又发布了《中央企业合规管理办法》（《办法》）,与《引导》相比,《办法》更加突出刚性约束、内容更全、要求更高、措施更实,从鼓励性文件转变为强制执行文件,这是为什么？赵颖：近年来企业合规管理在各层面、各领域都受到特别关注,国资委高度重视,以合规管理为重点抓央企法治建设。特别是随着央企面临的合规环境越来越复杂严峻,企业经营合规风险越来越突出,对企业的合规要求需要更进一步强化。同时, 相似文献
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全国企业改革与管理工作会议４月１０～１２日在上海国际会议中心举行。会议以管理为主题,突出强调:企业要加大力度落实中央已确定的一系列大政方针和重大措施,扎实规范地加快现代企业制度建设,切实有效地推进企业科学管理,努力实现国有企业改革与脱困目标。今年是实现国有企业改革与脱困三年两大目标的决战之年,在这个关键的时刻召开这次会议,具有决定性的意义。来自中央、国务院和各省(区、市)以及６１家大中型骨干企业的主管领导、董事长或总经理出席了会议。通过这次会议,与会代表认清了形势,统一了认识,明确了任务,坚定了对实现国有企… 相似文献