重视职业期望,做好高校辅导员职业规划

职业期望是劳动者对职业的态度倾向。辅导员具有年轻、待遇低等特点,期望获得学习和培训机会,并能在职业上有不同的发展。为此,依据职业期望,有针对性地做好高校辅导员职业规划,对建设一支合格有力的辅导员队伍具有重要意义。     

高校足球裁判团建设研究

随着国务院大力发展足球运动,使得全中国迅速普及并极速发展,各种规模的校园足球比赛随之开展,大量的比赛即需要大量的裁判员。在我们国家,到现在也没有一个专业培养裁判员的平台,高水平足球裁判员十分紧缺,原因就是年轻裁判的培养上出现了断层。而我国高校足球专项学生队伍十分庞大,如何培育并提高他们的裁判水平和能力对我国裁判队伍的建设有着巨大的意义。     

广东高校图书馆参与公共文化服务体系建设的人员队伍建设机制研究

高校图书馆是公共文化服务体系建设的重要组成部分,因此,高校图书馆如何参与公共文化服务建设,将成为今后一个时期高校图书馆事业发展的重要任务。文章以广东省高校图书馆为平台,分析图书馆人员队伍比例现状,针对现状从人才引进机制、人才培养机制、人才激励机制三个方面提出建议以供参考。     

论对加强高校辅导员队伍建设的思考

高校辅导员是高校教师队伍的重要组成部分,是大学生思想教育工作的骨干力量,为高校和社会的稳定发展做出了重要的贡献。如何促进高校辅导员队伍建设、制度建设以及辅导员自身的发展成为高校教育健康发展的重要保证。     

关于印刷工程高等教育实验教学团队建设的思考

在印刷工程高等教育过程中,实验教学是极其重要的教学环节,对学生综合素质的培养具有举足轻重的作用。实验教学队伍是高校实验教学和科研的中坚力量,不仅是确保实验教学质量和科研水平的基础,而且是培养高素质、创新性人才的关键。实验教学队伍的整体素质决定着实验教学质量、科研水平和社会服务水平,但目前印刷工程高等教育实验教学队伍存在着诸多问题,因此,建立一支素质高、业务能力强、符合信息时代要求的实验教学队伍势在必行。     

高校专职辅导员队伍的专业化问题

高等教育的发展给高校的学生工作带来了挑战,这就要求高校建设一支高水平的专职辅导员队伍。目前高校辅导员队伍还存在诸多问题,还没有达到真正专业化的要求。本文就高校专职辅导员队伍的专业化问题作探析。     

从年轻公务员工作状态看我国当前公务员激励机制存在的问题

年轻公务员是公务员队伍发展的未来,通过适当的激励机制,能够促进其积极工作,快速成长。但是随着社会的发展,年轻公务员面临的工作压力、生活压力逐步增大,当前对公务员管理的激励机制是否能有效激励公务员?本文以某区年轻公务员工作状态为例,分析当前年轻公务员工作状态,探究产生该种情况的原因,并提出相应的对策。     

浅谈粮食仓储质量的管理与实践

根据多年来的仓储管理实践,提出了创新质量管理机制,强化质量管理措施,加强人员队伍建设,加大清理设备和科技储粮投入等保障措施,确保收购、储存、销售的粮食质量良好、卫生安全.     

加强师德师风建设培养高素质实验队伍

高校实验技术人员是高校教师队伍的重要组成队伍,是实验室管理、实验教学及改革的直接参与者,其职业道德修养及业务水平直接影响着实验教学质量、实验室安全管理、实验室建设水平以及学生科研创新等工作的正常运行及学校人才培养质量。本文对在实验队伍中加强师德师风建设的重要性进行分析,给出一些合理性建议。     

超越 永无止境——访中国印刷总公司数字快印中心总经理杨信伟

他．是一个年轻的领导者．精明能干,富于远见。他们,是一支年轻的队伍,朝气蓬勃．踏实肯干。他,就是我们这次的采访对象——中国印刷总公司数字快印中心（下简称中印快印）总经理杨信伟先生．他们则是杨总麾下的员工队伍。他和他们有着同一个梦想,即把中印快印打造成为“数字快印航母”。怀揣着这个梦想,这群年轻人带领着同样年轻的中印快印在短短两年时间里披剂斩棘,迅速发展,用辛勤的汗水铸就着辉煌。     

诊改视阈下辅导员职业化发展路径探析

高校辅导员作为培育学生成长成才的骨干力量,肩负着立德树人的根本任务。本文剖析当前辅导员队伍职业化发展所面临的岗位职责混乱、责任不清、人员流动性大、社会不认可、职业获得感低等现实困境,以教学诊改实践为突破口,探索辅导员职业化发展的路径,提出进一步完善内部制度体系、制定岗位发展标准链、个人目标链、构建辅导员激励机制等方法,不仅对稳定辅导员队伍有着积极的作用,也对推进高校学生思想政治教育工作具有重要的现实意义和实践价值。     

瑞士学者研究称维生素B_3可将寿命延长10%

正据俄罗斯"医学论坛"新闻网11月21日消息,瑞士研究人员经过一系列研究发现,维生素B3可将寿命延长10%,并能使人更年轻。因为这种维生素及其化合物能够抑制自由基在体内的形成。研究人员以寿命为一个月左右的蛔虫和秀丽隐杆线虫为研究对象进行实验。研究人员在其食物中添     

以共赢的理念抓系统集成商机

<正>圣坤和庄售后服务覆盖整个北京市,对销售的产品提供从销售、安装、维修、零部件、客户管理的5S服务体系,并同时开发了地采暖设计和施工服务,公司拥有一支经过严格培训的业务、技术安装、维修队伍,对售后服务体系有严谨的操作流程。目前专业安装网点已发展到11个,维修、安装、服务人员已达到120人,确保做到24     

高校辅导员职业素养与职业能力提升研究

辅导员是高校开展大学生思想政治教育的骨干力量,是立德树人、建设教育强国、培养社会主义建设者和接班人必须依靠的力量。近年来,高校辅导员队伍在专业化建设、职业化发展等方面有了很大的飞跃。然而,多元化社会思潮的影响以及日益复杂的意识形态领域斗争,给高校思想政治教育工作带来了新挑战,辅导员队伍建设领域也暴露了一些亟待解决的问题。鉴于此,高效辅导员队伍的建设需多维发力,不断充实和完善辅导员队伍的职业素养、职业能力。     

创建契合于我校体育志愿者服务模式之研究

作为志愿队伍中比较年轻的一个群体,学生志愿者相对集中,并且有着非常高的参与度和广泛的影响力,已成为各级体育赛事的一个显著特征。随着迅猛发展的体育产业,我校体育事业也取得了显著成效,这其中与体育志愿者的服务是息息相关的。本文首先分析了高校体育志愿者的作用,并针对我校体育志愿者服务现状,提出了创建契合于我校体育志愿者的服务模式。希望将我校体育的资源优势充分挖掘出来,推动我国高校体育事业的蓬勃发展。     

第六届“台达杯”高校自动化设计大赛决赛入围名单揭晓85支海内外高校队伍竞逐“智联高手”

<正>近日,"发现智联高手"——第六届"台达杯"高校自动化设计大赛决赛入围名单揭晓。经过网络测试和大赛初赛专家评委的评审,共有78所学校、85支队伍从127所学校、230支报名队伍中脱颖而出,入围决赛。本次高校大赛国际影响力继续扩大,共有9所国外高校入围,其中包括泰国高校队伍3支、印度高校队伍3支、越南高校队伍2支、荷兰高校队伍1支。同时,两岸高校也积极响应,有8支来自台湾的高校队伍进入决赛。     

高校体育运动队伍管理优化策略研究

为了提升高校体育运动队伍管理水平，本文采用文献资料法和逻辑分析法对高校体育运动队伍管理进行研究。结果表明：高校体育运动队伍管理存在的主要问题主要表现为体育运动管理计划机制不健全、体育运动管理方法陈旧、教练员知识结构有短板，教学能力有待提升和高校体育运动队伍管理制度不健全，并提出了制定科学合理的体育运动管理计划、创新体育运动管理方法和补齐教练员知识结构短板，提升教学能力和健全高校体育运动队伍管理制度等策略。     

高校工程材料实验安全教育改革及实验室开放安全管理探讨

高校实验室是为教师、学生以及科研人员提供科研实验硬件设施的重要场所,实验室安全关系到实验研究的顺利进行和实验人员的生命财产安全.高校实验室安全状况的复杂性给实验室管理造成诸多困难.调研和总结了目前的实验教学和实验室管理情况,对高校实验教学、实验室安全管理现状和存在的问题进行综合分析,提出落实安全责任人、建立有效的安全管...     

福建省食品药品监督管理局关于在机构改革期间加强食品药品稽查执法的紧急通知

各设区市食品药品监督管理局：当前,全省各地食品药品监管稽查部门正面临监管体制调整、人员划转、队伍整合等复杂局面。为更好地开展全省食品药品稽查执法工作,应对食品药品安全监管存在的薄弱环节以及“体制新、职能新、机构新、人员少、任务重”等困难问题,确保机构改革期间全省食品药品市场安全有序,现紧急通知如下：     

浅析高校行政秘书的队伍建设

在现代高校的建设和发展过程中,行政秘书发挥着越来越重要的作用,不仅承载着管理的角色,更肩负着服务的角色。随着社会的发展和高校的不断变革,如今高校行政秘书队伍建设出现了一些亟需解决的问题,如何让高校行政秘书这一职业与时俱进,更好地适应高校建设和时代发展的需要,值得每一位高等教育工作者共同关注。