论深化对创造价值的劳动的认识

知识经济和社会主义市场经济的新情况和新任务，要求我们必须深化对马克思的劳动价值学说的认识。深化对马克思的劳动价值论的认识，关键应在于深化对创造价值的劳动的认识。在现代市场经济条件下，深化对创造价值的劳动的认识具有较大的理论和现实意义，应通过深化对马克思的关于“总体劳动”和“服务劳动”创造价值的思想的认识，深化对创造价值的劳动的认识。并依此试图澄清当前理论界深化对创造价值的劳动的认识当中一些误点。     

在实践中深化对马克思劳动和劳动价值理论的认识

社会主义市场经济的实践过程，给马克思劳动和劳动价值理论提出了新的时代课题。我们必须坚持马克思劳动和劳动价值理论的真理性，在此基础上，需要探讨马克思劳动和劳动价值理论中的那些被人们忽视的重要内容，并结合今天社会主义市场经济发展的需要，赋予其更新的观点，从直接生产劳动和再生产劳动相统一的高度来认识价值创造的问题。     

深化对劳动和劳动价值论的认识

基于马克思劳动和劳动价值论的特点 ,阐述了新形势下如何正确认识劳动和劳动价值论以及研究劳动价值论及分配机制的现实意义     

从理论和实际的结合上深化对劳动和劳动价值论的认识

新的历史条件下，深化对劳动和劳动价值论的认识要在准确把握马克思的劳动和劳动价值论的科学内涵的基础上拓宽创造价值的劳动种类和劳动领域；要承认不同种类的的劳动在创造价值中的巨大差别，正确认识价值创造和价值分配的关系，从而促进我国收入分配制度的调整和改革。     

价值源泉与生产劳动：对第三产业劳动性质的再认识

在对经济学说史上关于生产劳动的理论发展作简要回顾的基础上，针对我国从１９９５年开始实施的新国民经济核算体系的实际情况，着重对纯粹商业、社会服务业、科学技术研究事业、教育事业以及信息业的劳动也是能创造价值的劳动进行了较为深入的分析。     

价值源泉与生产劳动——对第三产业劳动性质的再认识

在对经济学说史上关于生产劳动的理论发展作简要回顾的基础上,针对我国从1995年开始实施的新国民经济核算体系的实际情况,着重对纯粹商业、社会服务业、科学技术研究事业、教育事业以及信息业的劳动也是能创造价值的劳动进行了较为深入的分析.     

关于劳动价值论的哲学思考

要加深对劳动价值理论的认识,应对马克思主义劳动价值理论具有科学的态度,善于处理马克思劳动价值理论发展中的若干关系.还要科学地认识当代社会主义市场经济条件下的劳动价值问题.     

劳动管理体制改革的经济学思考

人是最重要的生产力，因而劳动管理永远是一切管理的中心。其目的是充分调动劳动者的积极性，合理配置劳动力，以提供更多有效的高质量的劳动。实践证明在计划经济体制下很难实现劳动管理的目的，而社会主义市场经济体制却为实现这个目的提供了极为有利的条件，只要我们充分认识和利用这些条件，就一定能够搞好劳动管理。     

论管理劳动在价值创造中的地位和作用

管理劳动是复杂劳动,是创新劳动,是价值创造的主导、价值实现的保障,是要素组合的“黏合剂”。管理劳动不仅能使商品价值高效、尽可能大地实现,而且在价值实现过程中能使之不断增大。     

浅论教师的劳动是否创造价值

根据马克思的劳动价值论对教师的劳动进行分析 ,教师的劳动具有二重性。教师的劳动是一种服务劳动 ,具有间接的使用价值和价值。     

我国企业家人才价值实现机制研究

通过对企业家人才价值与价格分离现象的描述,分析了与企业家人才价值实现密切相关的四种机制,从宏观上提出了改善企业家人才价值实现现状的宏观策略。     

企业家职业化是国有企业发展的必然选择

阐述了在我国社会主义市场经济的发展中国有企业管理者所面临的一些问题,并从不同的方面提出了国有企业对企业家职业化的迫切需求。     

企业家精神在技术创新中的作用

针对企业家作为企业从事技术创新行为的主体,他所拥有的学识、思想意识和心理状态等直接决定着技术创新成败的状况,阐述了企业家精神在技术创新中起着的重要作用,企业和企业的管理者要注重培养企业家产生和发展的环境,使企业家成为企业占领市场、增强持久竞争力,进行持久技术创新的重要因素。     

构建经济增加值(EVA)为核心的企业价值管理体系

2009年,国资委发布《中央企业负责人经营业绩考核办法暂行规定》文件中要求用经济增加值(EVA)代替延续已久的净资产收益率(ROE)来衡量企业负责人的经营业绩.EVA考虑资本成本,更能体现企业为股东创造的价值.文章从EVA的发展、计算方法着手,分析指标在企业管理中的优势,剖析了如何运用EVA做导向,加强企业价值管理,提...     

浅析高校工会资产管理

在高校跨越式发展的背景下,工会财务工作特别是资产管理方面面临着新的任务和挑战。工会组织只有改变过去那种按部就班的做法,努力发现问题、解决问题,在经费和固定资产管理与使用上进行改革和创新,才能更好地为广大教职工服务。为此,明晰了在这一阶段高校工会资产管理的新内涵,分析了实际工作中存在的问题,并提出了相应的解决方案。     

对马克思劳动价值论的深化认识和补充

在马克思主义学说中,劳动价值论一直广受众多学者关注,同时也引起不断的争论和思考。为了更好地对当今社会中出现的经济现象进行解释,同时对我们制定政策提供指导,笔者认为我们应该深化对马克思劳动价值论的认识,同时根据现实社会情况不断对其做一些补充。本文从对劳动二重性和剩余价值进行分析,揭示怎样在新形势下更好理解和运用劳动价值论,同时还指出不能将创新劳动简单视为重复劳动。     

谈管理审计在加强内控、增加价值方面的作用

文章作者在阐述管理审计有关理论的基础上,联系电信内部审计实际,着重从管理审计能有效促进企业加强内部控制、管理审计能有效促进企业增加价值两个方面对管理审计的作用进行了论述,特别是文章提出的“以风险评估为基础,找准管理审计的切入点”、“发挥审计在管理和信息方面的桥梁作用”、“管理审计使传统审计增值”等有新意的观点,对管理审计实践具有一定导向作用。     

基于EVA的价值驱动因素分析

本文通过分析EVA的计算公式,阐述了企业价值的影响因素,并提出了提高企业价值的途径和措施。     

基层队成本管理的认识与实践

基层队是石油企业成本管理的基层单位。在生产经营中,降低一元钱的成本,就等于增加一元钱的利润。要想真正把成本管理工作落实到实处,在思想上必须树立降本增效的观念;在操作中做到四个要:一要成立水电、作业、材料(维修)三个成本控制小组;二要建立严格成本控制制度;三要建立健全内部经济责任制;四要设立成本控制管理考核小组。