不可漠视员工情绪

安全生产是企业的头等大事。但是怎样才能做到安全生产,防止安全事故的发生?笔者以为,除了应有安全规章制度、加强安全意识和提高素质外,要特别注意员工情绪与安全的密切关系。众所周知,大量事故常常是由操作者的不当行为造成的,而操作者的行为总是受思想情绪支配的。     

以提升员工价值为目标的管理

介绍了华鲁恒升在人力资源管理方面的具体做法 ,提出了以提升员工价值为目标的人力资源管理理念和做法 ,为提高现代企业人力资源管理水平提供了借鉴     

改善班组管理环境培养聪明员工

改善班组管理环境,通过建立和谐的班组管理环境、建立员工自主管理的机制、探索以转变思维方式为主的学习方法及管理细节,有意识地训练员工正确认识自己的创新潜能,让人生目标不断前移,塑造聪明的员工。     

国企知识型员工考核管理浅析

从知识型员工的内涵及其对国企的重要性入手,深入挖掘知识型员工的特点和需求,简述了目前国企业绩考核管理的现状和问题,提出了具有针对性的设想和解决方案。     

中资企业国内分包商员工的境外公共安全管理

根据对某央企境外机构、项目分包商员工的使用和管理情况进行统计,分析了目前央企在使用国内分包商管理中存在的问题,主要是招聘把关不到位、出国教育和培训力度不够、合同管理粗放、日常管理不到位、管理理念落后等。同时,针对这些问题提出了国内分包商员工境外公共安全管理的理念,应坚持风雨同舟、共同发展,建立合作共赢的战略合作伙伴关系,并就分包商人员培训、群体性事件预防与应对、人员身心健康管理、人员保险保障管理、监督检查/业绩考核等几大主要环节进行了详细论述。     

员工的文化定位

现在的企业员工走在街上,气质脱俗,从服饰上辩不出是蓝领还是白领,这是社会的进步,是教育的成功。因为走进工厂作普通员工的有很多是受过良好教育的大中专学生。 现代企业员工的文化是多元化的:有球迷;有爱好摄影的;有写作     

浅析“90后”员工的思想管理

近年来,90后新生代员工开始迈向职场,并渐渐成为支撑企业发展的主力军。受社会环境、家庭环境等因素的影响,90后员工呈现出与其他员工不同的思想特点,这给企业的管理带来了新的挑战,也给思想政治工作者提供了一个新的课题。本文以笔者所在的企业为蓝本,对90后员工的思想特点和管理挑战作了剖析,并提出了对90后员工思想管理工作的三个方面,期望为90后员工的思想管理实践提供启发。     

不可不知的食品添加剂

提起食品添加剂,你会想到什么？不少人的回答是一“不安全、不天然”、“色素、瘦肉精”、“很多的化学成分”,有的人还会想到三聚氰胺、苏丹红……伴随着一些食品安全的社会事件,我们更是见识了五花八门的添加剂。但对于食品添加剂究竟指什么、如何分类、哪些是必不可少的食品添加成分,人们却知之甚少。与其忧心忡忡、疑虑重重,不如对其作一个全面的常识性认知。     

讲真话不可不知的事情

有人评价我．说话的特点为“发自肺腑”。这样的评价有过几次，我反思：何为肺腑？何以发言？肺腑之言与肝腑、肾腑之言有何区别？依我粗知，中医把空心的人体器官日“腑”，小肠、胆、胃、大肠、膀胱5种，另将胸腔与腹腔合称第六腑。实心器官如心、肝、脾、肺、肾为脏。有道是：五脏六腑。     

浅谈国际化企业当地员工管理

根据中国石化境外机构、项目聘用当地员工的情况,结合实际案例,提出并讨论了实施员工本土化的必要性,阐述了国际化企业管理当地员工的难点,以及建立健全当地员工管理制度和体制的必要性和具体措施。     

银光集团依靠员工推动管理持续改善

甘肃银光化学工业集团有限公司聚银公司利维公司在TPM小组管理看板上不仅展示着改善的成果,还开设“员工心得”板块,发布员工改善体会,引导员工转变观念推动管理持续改善。     

企业经营管理中不可不知的十二条定律

在企业经营管理甚至日常生活中都有一些我们不可不知的法则。这些法则有些简单明了,但往往被我们忽视,有些类似于黑色幽默,更让人哭笑不得。但这些法则却是我们在思考和处理问题时应时时关注的。     

浅析知识型员工流失的原因与对策

随着知识经济时代的来到，掌握最有价值的知识资本的知识性型员工越来越成为提高企业竞争力的宝贵资源。特别是在知识型人员流动日益频繁的现今，如何规避和降低因这部分员工的流失而给企业带来损失是企业人力资源管理的一大难题。文章从分析知识型员工的特点、流失原由以及给企业带来的风险着手，并从风险的防范与控制两个方面提出了怎样有效管理知识型员工流失风险的具体措施。     

浅议油品销售企业基层员工劳动纪律管理

近年来,油品销售企业加油站员工倒卖发票、虚开增值税发票、套取加油卡积分、套取加油卡现金等违规行为屡见报端、网络,此类违反劳动纪律甚至违法行为多发,主要是因为基层劳动用工管理缺乏程序上的严谨性、基层廉政教育的针对性不强或者开展不力。在成品油销售市场竞争日趋激烈的今天,员工遵守劳动纪律的自觉性、抵制不良诱惑的免疫性的高低直接关系到企业整体的竞争力,通过严格用工程序、开展针对性强的廉政教育对于企业形象的维护和员工队伍的建设具有重大的意义。     

你不可不知的包装智慧

对于化妆品来说,外包装常常是以绿叶的角度出现,但其实它和内涵一样,不仅能让化妆品在第一时间吸引我们的眼球,更包含着许多你不知道的秘密!因为这些被灌注了人工智慧的包装,可以让我们每天涂涂抹抹的工作不只停留在自我安慰一场。说着悬念这么大,到底化妆品的包装中被赋予了何种智慧,能让保养事半功倍?     

不可不知的营销新哲学

大竞争时代,营销完全以不同于传统的面目出现,有着自己的新哲学。这种哲学在定位理论中随处可见。现综合分述之。     

绩效管理是经理和员工之间的对话

绩效管理是个管理过程，是经理和员工之间的对话，经理和员工之间是绩效合作伙伴关系。     

不可不知的紫砂制作知识

进入新世纪以来,随着文化艺术的不断创新和发展,紫砂事业也进入了又一个创作繁荣期,名家名作层出涌现,为我们带来了新的艺术享受和文化滋养。     

不可不知的紫砂制作知识

进入新世纪以来,随着文化艺术的不断创新和发展,紫砂事业也进入了又一个创作繁荣期,名家名作层出涌现,为我们带来了新的艺术享受和文化滋养。     

浅谈薪酬管理公平性对员工薪酬满意感的影响

公平是公司支付工资时最重要的问题。公平可以保持公司员工高效稳定地工作。此外,薪酬应与员工的职位、所花费的时间和精力、为公司贡献的价值挂钩,以保证公司的稳定可持续发展。