浅析高校纪检监察干部队伍存在的问题及解决对策

当前,高校纪检监察干部队伍存在人员配备不足、监督执纪基本功不够扎实、履行监督执纪职责不够有力的突出问题。必须深入剖析问题背后的深层次原因,找准症结补短板,从选人用人、思想建设、能力建设、内部监督四个方面加强纪检监察干部队伍建设。     

论如何强化企业纪检监察的地位和作用

企业越是发展,越是要强化党政监督,越是要建设一支能够适应体制转换和结构调整并具有特殊素质要求的纪检监察干部队伍,企业纪检监察干部队伍在企业管理中的地位和作用将愈来愈重要。在企业面临的新形势下如何充分发挥纪检监察工作的地位和作用,是新形势给企业纪检监察工作提出的新课题。     

新时代高校纪检监察工作聚焦政治监督的对策与思考

党的十九大报告把政治建设纳入党的建设总体布局,高校作为培养社会主义建设者和接班人的重镇,必须把政治建设摆在首位。高校纪检监察工作首要职责是政治监督,本文从高校纪检监察工作聚焦政治监督的必要性和重要性入手,分析了高校纪检监察工作政治监督存在的问题和挑战,并提出了相应的对策与建议,希望对新时代高校纪检监察工作聚焦政治监督有所意义。     

全面从严治党背景下，高校纪检监察工作存在的问题与对策

高校纪检监察部门有效地履行好监督执纪问责工作是高校事业稳定健康发展的重要保障。本文通过结合高校工作发展现状,分析了高校纪检监察部门在监督执纪问责工作方面存在的问题与不足,提出了高校纪检监察工作的对策,有利于加强和改进监督执纪问责工作,进一步推进高校党风廉政建设和反腐败工作迈上新台阶。     

新形势下建筑施工企业纪检监察工作的思考

结合新形势下建筑施工企业的发展现状,分析了建筑施工企业纪检监察工作的内容,指出企业纪检监察组织要在优化企业发展环境、加强干部队伍作风建设、强化制度执行力等方面为企业的发展起到积极作用。     

科学推进高校管理干部队伍建设的思考

高校管理干部队伍决定高校的发展方向,是实践高校发展战略的主体,也是执行党出台的相关政策的主体,高校管理干部队伍承担着高素质人才培养的重要职责,因此加强高校管理干部队伍的整体素质建设显得尤为重要。但是目前高校管理干部队伍建设过程中仍然存在很多问题,主要针对当前高校管理干部队伍建设中存在的各种突出问题提出了几点科学的解决对策。     

加强高校管理干部队伍建设的几点思考

建设一支高质量的高校管理干部队伍，是新时期推进高等教育事业全面发展的一项重要而紧迫的任务。本系统分析了新世纪高校管理干部应当具备的基本素质，针对新时期高校管理干部队伍建设的特点，提出了加强管理干部队伍建设的措施。     

高校学生干部队伍建设存在的问题刍议

高校学生干部队伍是高校中不可缺少的一部分,更是高校学生管理工作,乃至思想政治工作的重要组成部分。因此,加强高校的学生干部队伍建设,是我国全面推行素质教育和提高思想政治工作的重要突破口。本分全方位、深刻、系统的分析了我国当前高校学生干部队伍建设中存在的问题。     

铸牢理想信念 锤炼忠诚品质 提升纪检监察干部政治能力

<正>纪委书记和纪检监察干部是监督执纪问责的专职领导和专责队伍,必须深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平关于党风廉政建设、反腐败斗争的系列重要讲话精神,把"打铁必须自身硬"作为第一要求,把"建设忠诚干净担当的纪检监察干部队伍"作为第一标准,把提升政治能力素质作为第一要务,切实肩负起党和人民赋予的神圣职责。     

关于高校学生干部队伍建设的思考

高校学生干部是高校管理中的一支骨干力量,因此,建设好学生干部队伍,对学校思想政治工作及学生管理工作都有着不可替代的作用。本文分析了高校学生干部队伍建设的必要性,当前高校学生干部队伍建设的现状,并从对学生干部的培养等方面提出了高校学生干部队伍建设的新思路。