普通员工薪酬对企业绩效的影响研究——基于党组织参与公司治理的视角

我国现代国有企业制度的特色就是把党组织内嵌到公司治理结构之中。本文以2015—2017年A股国有上市公司中披露了党委会成员在董事会、监事会及高级管理人员中任职的公司为研究样本,研究党组织参与公司治理对普通员工薪酬与企业绩效的影响。研究结果表明,提高普通员工薪酬,有利于企业绩效的提升;党委会与董事会、监事会、高级管理人员的"双向进入、交叉任职"均会提升企业绩效;进一步研究发现,党组织参与国有公司治理时能够强化普通员工薪酬对企业绩效的正向激励作用。     

股权制衡度与公司绩效的关系研究——来自垄断性与竞争性行业的经验证据

股权结构是上市公司治理结构的重要组成部分,合理的股权结构能有效促进公司绩效的提高。文章就垄断性和竞争性两种不同行业特征下,分别对股权制衡与公司绩效之间的关系进行了实证研究。研究发现:垄断性行业股权制衡度与公司绩效无显著相关性;竞争性行业股权制衡度与公司绩效呈倒U型关系;公司的资产负债率和公司绩效呈显著负相关;公司规模与公司绩效呈显著正相关。     

投资效率视角下公司治理与企业绩效关系研究

文章选取沪深上市的制造业企业2014—2016年的数据,运用随机前沿模型定量测算了制造业上市公司的投资效率;运用因子分析的因子得分定量测算了制造业上市公司的公司治理及其三个子维度股权结构、董事会特征以及高管特征的情况;运用因果逐步回归分析法和结构方程模型的Bootstrap法对投资效率在公司治理和企业绩效作用关系中的中介效应进行了实证分析。结果表明:投资效率作为中介变量在公司治理和企业绩效影中发挥作用;运用因果逐步回归分析法和结构方程模型的Bootstrap法测算的中介效应比重分别为48.5%和34.02%。     

A钢铁股份公司治理特征与绩效的关系研究

公司治理结构特征与公司绩效的关系是判定公司治理效率的主要方法。文章使用因子分析的方法对A钢铁股份公司进行了绩效评价,确定了抗风险能力、发展能力和盈利能力三个绩效指标;通过多元回归分析法,分别以绩效指标为因变量,公司治理特征指标为自变量的回归模型进行研究,研究结果表明:公司治理特征仅对公司抗风险能力具有较好的解释意义,而对于发展能力和盈利能力没有显著的影响,同时提高股权集中度、股东大会出席率和董事会持股比例可以明显增加公司的抗风险能力,而监事会持股比例与该指标成反比。     

党委参与公司治理、多元化战略与公司绩效

以沪深上市国有企业2008—2016年数据为样本,实证分析了党委参与公司治理对多元化战略的影响及其产生的经济后果。研究证明:党委参与公司治理会促进国有企业实施多元化战略;但不同于宏观政府干预,党委参与公司治理这一微观干预模式不会造成公司多元化战略的折价效应,反而能保障公司合理科学地经营多元化战略,推动国有企业做大做强。文章从党委参与公司治理视角拓展了国有企业多元化战略及其绩效的研究,揭示了独具中国特色的党委参与公司治理这一治理模式的重要作用。     

金融业上市公司治理对公司绩效影响的实证研究

金融业是现代经济的核心。以我国43家金融业上市公司2012年的数据为样本,从内外部公司治理角度,对金融业公司绩效的影响因素进行了实证分析。结果发现:金融业公司绩效与第一大股东持股比率负相关,与债务规模正相关,与独立董事持股比例、董事会规模及机构投资者持股比例没有显著关系。以此分析结论为依据,提出了改善我国金融业公司治理的建议,以促进金融业公司绩效的提高。     

公司治理中媒体治理研究文献综述

公司治理是保证企业制度规范且有效运作的关键,良好的公司治理能给企业带来较好的绩效和可持续发展能力。在当前公司内部治理机制不完善的情况下,媒体的外部治理作用得以显现。本文从媒体治理的作用途径、治理效果及治理影响因素方面,对媒体治理进行了相关文献梳理及评述,根据现有文献和我国国情,提出了媒体公司治理的启示和未来研究方向。     

股权激励度对公司绩效影响研究——基于沪市公司数据

2014年3月1日实施的《公司法》,使公司股本再次成为社会关注的焦点。股权激励与股东权益相关,具有改善公司治理结构、降低代理成本、提升管理效率、增强市场竞争力的作用。文章从所有者的视角出发,提出"股权激励度"(股权激励与股本比例)概念,并基于2007—2012年实施股权激励的沪市上市公司数据,研究股权激励度对公司绩效的影响,发现股权激励度与公司的绩效相关,进一步研究发现二者存在非线性相关关系。     

公司治理机制对旅游上市公司绩效的影响研究

基于对相关文献的研究,选取公司治理和旅游企业绩效指标,以沪深两市32家旅游上市公司2003—2014年数据为样本,实证分析了公司治理对旅游上市公司经营绩效的影响,得出以下结论:国有股东持股会提高旅游公司企业绩效;股权集中的旅游上市公司整体绩效较好;董事会和独立董事制度没有达到应有监督效果;经理层激励制度会提高旅游企业绩效。增加国有股东的持股比例,提高股权集中度,完善董事会和独立董事制度、管理层股权和薪酬激励等措施,有助于提高旅游上市公司绩效。     

异质机构投资者影响公司绩效的理论分析

文章分析了机构投资者异质性的内涵,列举了异质机构投资者在投资理念及其与被投资公司关系方面的具体区别,从机构投资者直接参与公司内部治理和间接影响公司外部治理两个方面分析了机构投资者影响公司绩效的不同途径。