员额制改革后法官助理的职能定位

在司法改革的过程中,完成员额法官选任工作的同时,审判辅助人员的改革也提上了日程。法官助理作为审判辅助人员的重要组成部分,若其职能不明确,将直接影响司法改革的推进。因此,明确法官助理在审判工作中的地位和职责,建立一套科学可行的法官助理级别管理和晋升机制,才能发挥这一设置的最大化作用,进而保障司法体制改革的总体目标和重要内容得以实现。     

我国法官助理制度存在的问题及对策研究

法官助理制度是我国司法改革实现法院办案人员有效分类的重要举措,但改革面临着制度落实不力、法官助理定位不明及专业人才的缺失等各种阻力。针对上述问题,本文有针对性地提出了立法、制度和观念等层面的改进措施,以期今后法官助理制度能在各地基层法院落实到位,为司法改革的顺利进行打好人员基础。     

对法官助理职责的看法

最高人民法院对法官助理职责的具体规定中,有两项是需要仔细斟酌的,因为该两项规定与目前我国的诉讼法律制度有相抵触的地方。其一,法官助理不应当享有庭前调解权,这是与法官助理身份不相符合的。其二,由法官助理草拟法律文书是不合理的。目前对法官助理职责的规定极易使法官、法官助理及书记员这三者之间的职责产生混乱。法官助理本身不应当享有审判权,当然也应包括调解权在内。不应将草拟法律文书规定为法官助理的法定职责。     

高校与法院联合培养法官助理人才的模式初探

当前,我国正处于深化司法体制改革、全面推行法官职业化建设的关键时期。作为推行法官员额制的配套措施,法官助理制度的建立势在必行。在转型发展的背景下,主动高校适应社会需求,联合法院共同培养法官助理人才应当成为我们高度重视的人才培养模式。文章以湖南人文科技学院与娄星区人民法院联合培养法官助理为例,分析了校院联合培养法官助理的优势,剖析了存在的问题,并提出了相应对策,以期更加有效地利用校地合作培养的优势,使高校法学专业人才供给与社会需求能实现更紧密的结合。     

浅析专业法官会议的功能定位及运行模式

随着我国司法改革的不断深入,专业法官会议在司法领域受到了极大的重视,在各地法院中已经逐渐展开探索运用。本文首先简要阐述专业法官会议的功能定位与价值,再通过提升专业法官会议的专业化与实质化、实现由路径依赖到制度选择的过渡、完善意见形成机制、优化讨论内容这四点策略对其运行模式的优化提出相关建议。     

浅谈当前司法体制改革过程中存在的几个问题与对策

当前,我国司法理论与实务界最为关注的问题就是司法体制的改革。虽然司法体制改革取得了一定成果,且一些地区的改革经验具有复制推广性,但从司法体制改革的整体态势来看,仍旧存在诸多问题,如员额法官任选机制不合理、案多人少问题没有解决、法官助理与书记员人数大空缺、改革落实地区待遇落差大、法官助理在入额时任命上的模糊认知、事业工勤编人员工作积极性受打击以及员额制改革后同案不同判与廉政问题出现等,本文主要针对这些问题,提出一些有效解决对策。     

浅议影响法官思考的非法律性因素——以波斯纳《法官如何思考》为视角

波斯纳在其著作《法官如何思考》一书中结合他本人长达27年担任美国联邦上诉法院法官的司法经验,分析了种种司法行为和法官任职的考量,波斯纳冷酷的分析,向世人解构了那个原来我们熟悉的、神秘的、"自动售货机式"的法官。在我国,影响法官思考的非法律因素看似没有很大影响,这主要是因为我国法官职业发展的职业制道路,但不可否认的是在波斯纳考量的各种因素中,影响法官思考的非法律因素也或多或少地影响着我国的法官,在法官职业制日益趋于完善的今天,我国的法官也绝不可能是个纯粹的"自动售货机"。     

法官责任制背景下的豁免制度探析

近年来,司法改革中的法官责任制改革正在如火如荼的进行,对于法官责任的加重引起了学界对于法官豁免制度的讨论。本文立足于法官责任制改革的背景,探讨设立法官豁免制度的必要性及我国立法现状,并介绍域外制度构架,并对我国法官豁免制度立法提出制度展望,希冀能够对未来我国法官豁免制度立法有所裨益。     

专业法官会议制度的召集机制和运行模式研究

为了实现公平正义的价值追求,实现司法责任制关于审判权的改革,增加法官的亲历性和独立性,统一裁判尺度,作为"法官裁判智库"的专业法官会议制度,成为全国大多数法院探索建立并不断完善的配套机制之一,为法官独立办案提供参考的法律意见,以实现审判权与裁判权的统一。本文从理论层面和实践层面对专业法官会议制度的性质功能定位、运行模式、现实困境作出分析,发现虽然我国专业法官会议制度有可供发展的土壤和可参考的经验,但其实际运行模式和效果与制度理想设计存在一定反差,理念和实践层面出现制度漏洞,为此从制度层面构建专业法官会议制度,规范制度运行程序,以发挥其"锦囊"作用。     

论我国法官员额制改革

从2014年以来,我国完成了法官员额制的试点工作并在全国范围内推广了法官员额制。并对法院系统的工作起到了积极的促进作用。不过由于我国法官员额制的应用相对较为滞后,所以在实施方面存在一定的问题。本文通过提出相应的对策解决问题,从而促进我国法官员额制的改革与发展。