关于完善工伤认定法律制度的探讨

现行工伤认定法律制度虽然在一定程度上解决了我国社会争议热点问题,但是在司法实践中也出现了一些瑕疵争端,如工伤认定程序中关于因工负伤认定与法律救济衔接不当等。因此,本文以某单位罪犯B劳动期间左眼受伤的工伤认定案例为依据,阐述了我国现行工伤认定法律制度运行争端,并对完善工伤认定法律制度的策略进行了进一步论述。     

工伤赔偿官司怎样打?

1.工伤认定:企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起,15日内向当地劳动和社会保障行政部门提出工伤报告。工伤职工或其亲属应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起,15日内向当地劳动和社会保障部门提出工伤保险待遇申请。遇有特殊情况,申请期限可延长至30日。劳动和社会保障行政部门接到企业的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后,应当组织工伤保险经办机构进行调查取证,在7日内作出是否认定为工伤的决定。特殊情况不得超过30日。劳动鉴定和工伤评残:职工在工伤医疗期间的治愈或者伤情处于相对稳定状态,或者医疗期满仍不能工…     

工伤认定手续齐全 企业岂能随意推翻

<正>江苏金坛市儒林建筑安装工程有限公司(以下简称儒林公司)的一名劳动者在工地摔伤后被认定为工伤,而儒林公司却屡次向法院起诉要求推翻工伤认定。近日,常州中院作出终审判决,驳回建筑公司的诉讼请求,维持金坛劳动局的工伤认定决定。该案提示劳动者,在工伤事故发生后,要及时收集相关证据,及时申请工伤认定,形成工伤认定手续齐全,企业不能     

论教育考试处罚中的程序正当原则

行政程序是衡量行政行为是否合法有效的标准之一。在教育考试处罚中,强调程序正当原则是为了进一步规范和制约教育考试机构的执法权,保障考生的正当权益。程序正当原则要求教育考试机构在行政处罚中做到:下达处罚决定前向考生预告知,慎用停考权力,对考试重大处罚进行集体研究,给考生权利救济预留时间,利害关系人回避。在教育考试执法实践中,对如何正确理解和执行程序正当原则仍存在一些争议。     

现行工伤保险法律制度之完善——兼评最高院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》

我国建立工伤保险制度已近20年,但是从现有法律规范,尤其是2014年最高院发布的司法解释来看,工伤保护的理念混乱,或为引发新的劳资矛盾埋下了一颗定时炸弹。工伤保险制度的任何法律规范,必须建立在明确工伤保险制度的内涵和外延基础上,同时也要避免部门利益和过度倾斜保护。我国的工伤保险法律制度应从严格工伤认定范围,简化工伤认定程序,完善工伤保险基金的代为求偿权,加强工伤预防四个方面加以完善。     

论集体土地征收中公共利益认定问题

《土地管理法》、《物权法》对认定公共利益的情形选择了概括式立法,并且认定程序缺少民意反馈。人民代表大会代表着群众的意愿,为此我国可以探索由人大常委会对征收集体土地是否符合公共利益的情形作出认定,对公共利益与商业利益进行全面衡量。     

劳动者待命时间的法律属性分析

我国法律法规对工作时间的内在构成及其分类尚缺乏非常准确的定义,待命时间是否属于工作时间尚无定论。待命时间的法律意义在于劳动者的休息权和劳动报酬权的实现,以及劳动者在待命时间内发生损害能否被认定为工伤从而获得赔偿。而我国法律法规对待命时间是否属于工作时间的认定的缺失,是对劳动者正当权益的忽视,亦是是对司法公信力的损害。     

如何进行工伤认定

<正>《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按     

一波三折的违法用工工伤索赔案

福建省泉州市安溪县一农民工姚清春到苏州一家无照个体石材加工厂打工,在使用切割机过程中不慎右胳膊致残。仲裁部门裁决石材加工厂赔付工伤补偿金23万,一审法院判决却认为姚清春没有进行工伤认定,因此不能享受工伤待遇。而二审法院认为石材加工厂无照违法用工,应依法对姚清春进行工伤赔偿,赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇,终审判决石材厂业主赔偿231168元。     

从农民工工伤认定难谈特殊群体合法权益保护

本文简单的介绍了农民工进城务工地现状和问题,分析了农民工在维权过程中的困难,最后对农民工工伤认定提出了几点改善的建议。