推进企业档案信息化管理

介绍了档案信息化管理是目前企业发展的趋势,能推动企业更好、更快地发展,以及企业档案信息化管理必备条件和完善档案信息化管理系统的措施.     

浅析传统企业的信息化建设

企业信息化就是企业利用现代信息技术,通过信息资源的深入开发和广泛利用,不断提高生产、经营、管理、决策的效率和水平,进而提高企业经济效益和企业竞争力的过程.论述了企业信息化与企业竞争力的关系,分析了传统企业的信息化之路,提出了高峰公司推进信息化建设的具体措施.     

煤矿企业网络建设研究

企业信息化是企业实现发展的重要方法和手段,关系到企业的生死存亡。而网络建设是企业实现信息化的基础和保证。由于煤矿行业自身特点,企业信息化程度一般较低。以开滦集团网络建设为例,阐述了煤矿企业如何结合自身特点实施信息高速路的建设。     

试论企业信息化

本文论述了企业信息化在企业中的作用以及如何才能搞好企业信息化。随着市场经济的不断发展 ,企业信息化必将为我国企业改造和提高竞争力带来历史性的变革     

搭建信息化平台 促企业管理升级

21世纪的发展是信息技术的集成化和信息网络化的高速发展,在这一背景下国内外企业信息化程度在不断提高。本文结合自身工作职责进行企业信息化理论的分析,探讨了建设企业信息化对企业管理重要意义,并提出"搭建信息化平台、促企业管理升级"的观点。     

实施企业信息化需要整体规划

现代化企业的生存和发展需要信息技术,信息技术系统为企业实现其发展战略规划提供了技术平台。企业信息化是一项系统工程,需要整体规划。信息系统的规划在整个企业信息化整体解决方案中起着承上启下的作用。     

企业信息化建设与经验

信息化建设是实现国家现代化的基础 ,是国家信息化的重点 ,而企业MIS建设则是企业信息化建设的核心。近年来 ,我国企业信息化建设有了很大的发展 ,根据我国各大企业信息化建设的现状 ,简述信息系统建设的理念、开发技术与方式以及组织管理的规划。     

信息化技术推动企业管理创新的应用

企业的发展重在管理,而信息正是管理的基本内容,采用信息技术、信息资源、信息设备等信息化实施过程,开展企业信息化建设工作,推动企业管理创新,是提高企业综合管理水平的必要手段,能够极大提高工作效率和经济效益,更好服务于企业的生产和经营,使其在激烈的市场竞争中赢得辉煌的关键所在。更重要的是从根本上改变企业战略发展,在经营和综合管理方式上上一个台阶。平铝公司利用信息化技术建立了适应企业综合管理需求的信息网络平台,构建了企业各部门和企业之间统一的信息交流渠道,有效地促进企业各部门之间以客户为中心的协作,实现企业综合管理与经营方式的转变,进一步提高公司在激烈的市场竞争中立于不败之地,更好的提高经济效益与工作效率。     

煤矿企业信息化建设探讨

企业信息化建设有助于企业实现高效化和精益化的生产经营。企业信息化是建立在计算机数据处理及分析上的一种信息化管理系统,用来处理企业日常大量信息事务活动,完成大量重复而繁杂的工作;推动企业的生产模式向安全、敏捷和高效发展;帮助企业信息的及时传送和内部、外部的数据信息直接进行交互。旗山煤矿在应对市场的挑战中,必须进行信息化建设。概括了煤矿信息化建设的成果,总结了一些经验,提出了矿井信息化建设下一步的工作重点。     

关于煤化工企业信息化服务体系的建设

煤化工企业信息化的发展在很大程度上依赖于企业外部的信息化服务,正确了解、把握煤化工企业信息化服务供给模式,缓解其供求结构差异,是煤化工企业信息化服务体系建设的主体部分。以此为切入点,分析了煤化工企业信息化服务的供给模式和供求结构差异的主要表现,研究煤化工企业信息化服务的供求结构差异,最后从政府、协会商会、中介机构以及企业4个层面提出了相应的政策建议。     

企业文化、企业管理和企业发展的关系

随着社会主义市场经济和现代企业制度的建立和完善,企业文化已越来越被人们所关注和重视.因为企业文化即是一种文化现象,又是一种经营战略,它渗透于企业管理的全过程,企业文化与企业管理工作紧密相连,在调动职工积极性、增强企业凝聚力、保证企业发展目标实现上起着相辅相成、相互渗透的作用.现代企业管理表明,建立企业文化也是加强企业管理的一种手段,反之,加强企业管理又是促进企业文化的建设.     

现代企业制度中的企业文化

建立现代企业制度是企业发展做大的必然 ,是应对我国加入WTO ,参于国际竞争进入国际经济主流的必然一着。只有这样才能与国际上大的经济体抗衡 ,使我们的企业在激烈的竞争中做大做强 ,立于不败之地     

构建信息平台促进企业发展

论述了煤炭企业利用网络、计算机、通信等现代信息技术,通过对信息资源的深度开发和广泛利用,能不断提高生产、经营、管理、决策的效率和水平,从而提高企业经济效益和企业核心竞争力.     

企业绩效管理系统在煤炭企业中的应用

当前我国煤炭企业人力资源存在着人员文化素质偏低,整体素质欠佳;人员结构体系分配不合理;人力资源的管理机制尚未完善。煤炭企业绩效管理存在的问题主要有:对于绩效管理的认识上的误区;绩效指标的片面化与单一化;绩效管理实施者存在问题。对于绩效管理系统在煤炭企业中的应用,文章主要从绩效管理的过程控制与绩效管理实施前的准备工作进行相关的论述,以期对煤炭企业的发展起到积极的促进作用。     

塑企业文化铸企业之魂

论述了企业文化是以人为中心的一种设计思想,提出企业文化建设要注重企业环境因素,企业文化的培育要紧紧抓住根本,它需要不断创新.只有这样,才能完成企业目标,充分实现企业的社会责任.     

发展企业文化增强企业素质

论述了企业文化在企业管理中的重要作用，提出了发展企业文化，增强企业素质的必要性。     

国有企业如何建立现代企业制度

分析了国有企业建立现代企业制度的难点,探讨了国有企业建立现代企业制度的有效途径.     

企业网络采购模型研究

随着信息技术进步 ,网络采购日益发展 ,总结了几种网络采购模型 ,并分析了这些采购模型的优缺点 ,同时预测了网络采购的发展趋势 ,通过网络采购可以从技术上保证采购企业和供应商共赢     

浅议企业成本控制

通过对企业成本控制概念的阐述,并根据当前企业成本控制中存在的一些问题进行探讨,结合当今企业成本控制方法的分析,提出科学地组织实施成本控制,促进企业改善经营管理,转变经营机制,使企业在市场竞争的环境下生存、发展和壮大。     

企业素质与企业发展的关系--企业人才、技术、管理素质的研究(之二)

论述了企业三要素与企业发展的关系，即：人才素质是企业发展的根本，技术素质是企业发展的桥梁，管理素质是企业发展的保汪。