课外科技创新活动体系与学生创新能力培养

课外科技创新活动体系是高校培养学生创新创业教育活动和校园文化建设的重要载体。分析了课外科技创新活动体系的价值和意义、内涵、类型及其主要特点。通过构筑集＂企业-学校-学生＂于一体课外科技创新活动体系,广泛深入开展大学生课外科技创新活动,对于促进高校＂产学研＂深层次合作、培养大学生创新创业能力、帮助大学生树立＂大工程意识＂和提高科研工作能力具有重要的意义。     

3M助推中国职业健康事业发展

2011年4月20日,以多元化科技和创新著称的世界500强企业3M公司携＂3M中国创新日＂成功亮相首都北京。本次＂3M中国创新日＂不仅通过现场的互动展览充分展现了3M的创新科技与产品,同时,3M职业健康及环境安全产品部还通过媒体见面会分享了其履行社会企业责任,推动职业健康事业发展的一系列努力与成果。     

科博会——感受“最”科技

＂看展览＂已经无法概括＂科博会之旅＂。科博会展会现场,最前沿的技术、最给力的创业服务、最刺激的体验,各种＂最＂科技汇聚一堂。由科技部、商务部、教育部、工信部、国家知识产权局、贸促会和北京市人民政府共同主办,为期六天的第十六届科博会于5月22日拉开帷幕。本届科博会以＂创新驱动转型发展＂为主题,在中央企业集体展示科技创新成果的同时,突出展示国家重大专项的创新成果,也是本届科博会的一大亮点。     

新年寄语

成都焊研科技有限责任公司董事长杨光驻足回首,过去的一年,承蒙社会各界的厚爱和支持,＂焊研科技＂公司紧紧围绕＂诚实、勤奋、坚韧、不走捷径＂的企业核心价值观,以＂创新、发展、提升＂为主题,积极推进企业研发创新能力与生产管理水平的持续提升,     

合康变频(武汉)被认定为“高新技术企业”北大核心

经过严格评审,合康变频科技（武汉）有限公司最终实至名归,被认定为＂高新技术企业＂,证书编号：GR201242000129,有效期为3年。继荣获＂武汉市十大科技创新示范企业＂、＂瞪羚企业＂等称号后,荣获＂高新技术企业＂是社会各界对合康变频（武汉）有限公司节能高新技术的又一重大肯定,是对公司技术研发能力、创新能力、管理能力等多方面发展的充分认可。合康变频科技（武汉）有限公司自成立以来,     

“作为一名CIO,一定要怀有一颗CEO的心” 第四届中国工程机械CIO高峰论坛在京举行

＂作为一名CIO,一定要怀有一颗CEO的心＂,徐工集团信息化管理部副部长张启亮是在第四届中国工程机械行业CIO（首席信息官）高峰论坛上讲出这句深刻阐述了信息化建设对于企业的重要性的话的。第四届中国工程机械行业CIO高峰论坛由中国工程机械行业ClO联盟、中国工程机械商贸网主办,于2011年11月17日在北京举行。本次论坛以＂两化深度融合·服务体系创新模式＂为主题,重点探讨了在当前行业竞争激烈的形势下如何实现创新服务体系的创新等问题。     

公司

中船重工被评为十大创新型企业近日,在第三届中国自主创新年会上,中国船舶重工集团公司被评为＂中国十大创新型企业＂,中船重工科研团队获得＂中国十大创新人物＂称号。中船重工自成立以来始终坚持创新驱动战略,在国家重大科研项目中取得一系列重要成果和显著成就。2012年,中船重工成功交付我国首艘航母,以中船重工为主研制的蛟龙号载人潜器成功下潜到7062米,     

“创新 做强”焊接国际论坛在上海成功举办

2011年6月1日,由中国机械工程学会及其焊接分会主办的＂创新做强＂焊接国际论坛在上海永达国际大厦圆满召开。来自国内外高校、院所、焊接装备制造企业、焊接生产企业、学会、协会、专业媒体的近200名代表参加了会议。     

浙江运达：标准先行 靠研发拓市场

浙江运达风力发电工程有限公司（下称＂浙江运达＂）是浙江省机电集团有限公司控股的国有风力发电设备制造企业,成立于2001年,从事并网型风力发电技术的研究与产品开发已有30多年历史。公司十分重视新产品的自主研发与创新工作,先后承担了＂六·五＂至＂十一·五＂期间国家重点科技攻关（科技支撑、863）计划中的风力发电课题,在大中型风力发电机组的研发方面处于国内领先水平。     

2010北京·埃森焊接展观后感

北京·埃森焊接与切割展览会是全球焊接行业的年度盛会,秉承＂推动企业创新、引领行业发展＂的一贯宗旨。与往年一样,我今年参加了此次盛会,看到国内外众多的同行能够济济一堂,真是令人振奋,     

编者的话 如何实现技改创新良性互动

近年来,由政府牵头设立的技术改造专项资金,不仅是＂大规模增加政府投资＂的一个重要组成部分,而且是落实重点产业调整和振兴规划的重大举措。政府给予技术改造资金支持,是引导社会资本流向企业开发新产品、突破新技术,促进企业创新发展。     

威达收购济南一机床见成效

威达集团由1984年的一个小散热器生产企业起家,经过30年的创新发展,如今公司生产的钻夹头在世界市场占有量达40%,中国市场占有量超过60%,稳坐国内行业＂头把交椅＂。去年,威达集团成功收购了济南一机床。     

“老板文化”对“企业文化”的作用——也谈“企业文化”建设的认知

优秀企业的成长、发展、壮大,与其优秀的＂企业文化＂建设不无关系。任何企业都是有文化的,不存在没有文化的组织,只有不同文化的组织。衡量企业文化的标准,只有显著程度、优劣和现实性,而不是有或无。只要有人群存在,他们的行为就构成一定的文化。企业老板,是企业文化的倡导者和缔造者。老板对企业文化建设的影响很大。＂老板文化＂是＂企业文化＂的奠基石。因此,企业要创建优秀的企业文化,企业领导层首先要有优秀的＂老板文化＂。而随着企业的发展,企业所有员工共同参与讨论并提炼企业文化,逐步走向民主与开放。这时的企业文化更多的融入了集体的智慧,老板文化的作用会逐渐减小,所以企业文化又不单是老板文化。     

“电机与电气控制”课程实践项目的开发与研究

对于＂电机与电气控制＂课程在教学过程中出现的难度问题,首先分析了具体原因,然后结合多年的教学实践,研究并开发了以校企合作为平台的实践项目,以行动导向法实施课堂教学。实践证明,开发的实践项目从企业的实际需求出发,强化人才培养的针对性,较好地培养了学生的职业能力和创新精神,满足社会需求的高素质的实用型、技能型人才。     

王晓华：企业是发展实体经济的重要载体

＂任何一家企业都不愿意掉队＂,实体经济面临巨大的挑战,＂十二五＂期间经济发展模式将进行转变,企业是个载体。——对于国家大力支持发展实体经济的话题,王晓华从企业的角度表明了决心。＂任何一家企业都不愿意掉队＂,两会期间,对于国家大力支持发展实体经济的话题,王晓华从企业的角度表明了决心,＂实体经济面临巨大的挑战,‘十二五＇期间经济发展模式将进行转变,企业是个载体。＂     

高端柱塞泵（马达）如何创新——论柱塞泵（马达）的开发性试验

高端柱塞泵（马达）要求可靠性高,售价高,我国一些企业纷纷仿制,但是如何通过＂引进、消化、再创新＂开发这类产品,响应党中央、国务院的在2020年建成创新型国家的号召,使我国的高端柱塞泵（马达）赶上世界先进水平,该文将从技术层面对这一问题进行探讨。     

高端装备铸就能源大动脉——西气东输长输管线20兆瓦电驱压缩机组国产化历程三“永”论道

随着长输管线20兆瓦电驱压缩机组的国产化,制约我国天然气长输管道的三大关键技术设备全部研制成功,天然气长输管线压缩机组长期以来依赖进口垄断的局面由此坚冰破解,也标志着我国天然气长输管线关键设备全部实现国产化,为西三线工程建设提供了保障。每一项重大技术装备的国产化历程都充满曲折艰辛,由于过去用户企业对首台（套）装备能否正常运转心存芥蒂,使得首台（套）设备一直为＂业绩＂所困扰。从＂不好、不用、不管＂到＂合作、创新、共赢＂,国产首台＂套＂重大技术装备寻找使用者之路变得漫长而艰辛。     

基于产学研结合的人才培养模式研究

通过开展＂机械工程3＋1人才培养模式的改革与创新＂项目研究,以及实施＂卓越工程师＂培养计划,在产学研结合的人才培养模式上,形成了自身的认识,进行了成功的实践,为人才培养模式的探索,提供了宝贵的经验。     

汇聚创新 众力升级——机械工业高档数控机床创新中心在京成立北大核心

2016年6月,中国机械工业联合会批复同意了以北京机床研究所为依托单位、联合行业相关单位共同组建＂机械工业高档数控机床创新中心＂（以下简称＂创新中心＂）。2017年1月12日,在北京机床研究所密云检测基地召开了创新中心成立大会并举行了揭牌仪式。工信部装备司、中国机械工业联合会、中国机床工具工业协会、北京市经信委、北京市科委、密云区政府、中国通用技术集团、北京机床研究所以及各发起单位领导出席了本次大会。     

2013中国塑料产业年度领袖峰会于上海隆重召开

以＂变革、创新、用企业家精神引领未来＂为主题的2013年中国塑料产业领袖峰会于2013年12月19日在上海浦东盛高假日酒店隆重召开。本届峰会由中塑在线和仕泰隆集团共同发起,得到了各协会、专家、企业、媒体以及社会各界人士的高度关注和大力支持,近400名来自协会、工商界、学术界、企业界代表以及媒体代表出席了本届峰会。