建立现代企业制度 完善法人治理结构是关键

现代企业制度的基本特征是：产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学以及法人制度健全。该制度体系明确了企业的性质、地位、作用和行为方式，规范了企业出资人、企业与债权人、企业与政府、企业与市场、企业与社会、企业与企业、企业与消费者、以及企业与职工等方面的基本关系。公     

现代矿业企业人力资源开发与管理

现代矿业企业人力资源是第一资源,加强人力资源的开发与管理,是企业组织打造核心竞争力、实现持续稳定健康发展的根本举措。从现代企业组织对人力资源的战略需求出发,立足激发员工的积极性和创造性、提高员工的素质和能力、构筑员工的成长平台和渠道,系统阐述了人力资源开发与管理作为系统化工程必须坚持做到与人本文化培育、员工教育培训和现代企业制度建设相结合,建立健全尊重与激励、培养与使用、贡献与待遇相配套的现代矿业企业人力资源开发与管理机制,从而为企业发展提供强有力的支撑。     

企业文化建设及其对莱钢影响浅谈

一、正确确定企业文化的内容莱钢的企业文化是在莱钢特有的自然、经济、文化环境中形成的,它的形成与确立,经历了一个萌发、积蓄、培养、倡导与确定和发扬的过程。企业的振兴发展,是以独具特色的企业文化为根本动因的。     

思想政治和企业文化两手抓

企业文化与思想政治工作密切相关。高度重视思想政治工作,是我们党的优良传统和政治优势。如何在新形势下加强和改进思想政治工作,寻求思想政治工作的新途径、新方法,是企业面临的一项新课题。以企业文化为切入点,在营造企业文化氛围、树立企业形象和锤炼企业精神之中,思想政治工作,是新形势下加强和改进思想政治工作的有效途径。企业文化建设的内涵指企业在技术因素之外所独具有的价值体系、行为方式、文化积累、文化传统,包括企业价值观念、企业经营理念、企业精神、企业道德、企业行为规范和思想方法等。把企业文化建设与生产经营工作密且相关,与思想政治工作结合起来,通过文化活动方式,把思想政治工作的一些内容以更易为职工群从接受,更易得到企业行政部门实施的方式,融入企业发展各项工作中,使职工把自己对生活目标的追求和企业的发展紧密结合起来,以崭新的时     

资本,企业与钢铁工业的发展

资本与企业是市场经济最基本的话题之一。资本市场,资本筹集,资本配置,资本运营……企业的产生,企业本质,企业组织、企业规模,企业重组……只要投身市场,就必然遇到资本与企业问题。正在向市场经济迈进的我国,同样避免不了资本与企业问题。相反,由于我们过去的基础较差,不仅资本与企业问题产生的似乎更多,甚至还不时对我们的经济工作产生严重困扰。在《冶金管理》改版之际,我们就资本与企业这一问题展开讨论,就是为了在这些基本的经济实践与理论问题上,与广大实际工作者和关心这些问题的同志们共同探讨、交流心得、提高认识、…     

浅谈高校后勤管理中的岗位培训

岗位培训是提升企业员工素质、提高企业竞争力的重要途径,是促进员工与企业共同成长的保证。是企业开发智力、培养人才、提高职工素质的重要途径。文章阐述了高校后勤岗位培训的意义、特征,并就如何做好高校后勤岗位培训工作进行了探讨。     

从海尔定律看白银公司改制重组后的企业文化再造

企业文化是企业的核心竞争力,是企业的无形资产,是企业的"灵魂立法"。本文通过海尔集团依靠企业文化致胜的案例剖析,阐明了没有优秀的企业文化就不会有卓越的企业。进而阐明了白银有色集团股份有限公司改制重组后进行企业文化再造的紧迫性、必要性,以及对策与思考。     

论如何加强和提升现代生物制药设备的维修与管理水平

做好设备维修与管理工作是企业生存与发展的关键,是企业进行生产活动的物质基础,直接影响着企业的生产能力、产品质量和生产成本.     

浅淡企业文化及其建设

企业文化是企业最为宝贵的无形资产和优势,它对企业兴衰、企业发展所起的作用与日俱增。文章结合江西铜业公司等相关企业的成功实践,对企业文化的重要性、企业文化的内涵与功能以及企业文化的组织实践进行了阐述。     

略论企业识别系统与企业管理

简要论述了企业识别系统（ＣＩ）与企业管理之间的关系：企业管理与ＣＩ密不可分,两者相互交融、相辅相成。一方面,加强企业管理、提高企业综合素质是树立良好企业形象的基础;另一方面,导入ＣＩ、树立良好的企业形象对加强企业管理具有一定的促进作用。分析了我国企业在导入ＣＩ方面存在的偏向性     

浅析企业效绩评价制度

企业效绩评价制度是对企业一定经营期间的经营效益和经营者业绩做出客观、公正和准确的综合评判方法。了解与掌握其基本知识对于政府国资管理人员和企业经营管理人员非常必要。正确应用企业效绩评价结果,有利于加强国有资产监督管理,有利于建立企业激励与约束机制,有利于加强与改善企业管理。     

完善社会责任管理体系 提升企业核心竞争力

企业履行社会责任是企业将社会责任理念与企业战略和日常经营管理相结合的过程,既是社会发展对企业的客观要求,也是企业应对内外部复杂环境变化,保增长、保稳定、提升市场竞争力和抗风险能力的重要抓手,是企业转变经营理念和经济发展方式,提升管理"软实力"、进而提升企业核心竞争力,实现可持续发展的内在需要。     

试析物流成本的创新管理

随着物流行业的兴起,关于物流管理的相关研究随之蓬勃发展.成本控制是物流行业需要解决的首要问题.物流成本主要包括仓储、运输和管理成本.企业应从企业与企业、企业与客户、企业与政府三方面关系入手,改进物流管理,降低成本,提高竞争力.     

网络环境下企业数据备份与容灾问题的探讨

企业信息系统是现代企业运营的基础平台,数据则是关系到企业自身利益的核心资源,业务连续性和数据可用性是关系到企业生存的重大问题,结合企业数据特点与自身的应用需求,建立数据备份与容灾系统能使企业在遭遇意外灾难时,保障业务的连续性,最大程度地降低损失。本文从理论与实践的视角,论述了建立容灾备份系统的必要性、可能性和现实性,提出了建设企业网的数据容灾策略,并结合容灾技术在企业网管理中的具体应用,对容灾系统的运作过程及特点进行了较为详尽的分析与探讨。     

内部管理促进企业发展优势

加强企业内部管理是企业自身的需要,也是企业面对市场风险与挑战的需要。企业只有根据自身的实际状况,制定满足管理需要的内部控制制度,并加以严格遵循实施,才能持续、稳定、健康地发展。     

企业绩效管理的问题及对策

企业的绩效管理是企业人力资源工作的关键环节,是对管理者与企业发展的一个挑战。面临当前绩效管理工作的种种现状和问题,积极寻找对策,尝试一套科学、适用的绩效管理体系,是我们企业目前急需解决的问题。     

现代企业信息化建设研究与探讨

企业信息化建设是一项长期、复杂的系统工程,也是企业在全球化和信息化环境下提升企业竞争力的利器和手段.文章在分析国内外企业信息化发展现状的基础上,指出我国企业信息化水平与国外的差距,并对未来一段时间企业信息化发展趋势进行预测,最后提出企业信息化建设的相关措施与建议.     

浅谈科技档案信息资源的开发与利用

科技档案信息资源对于企业的现代化管理与发展具有十分重大的意义。主要论述了科技档案信息资源的开发与利用对于企业的作用。科技档案信息是指科技档案中所存储的科技信息,是由企业科技人员在生产、科研、基建、涉外重大工程等科技生产实践中生产和形成的科技文件资料转换而来的。它是科技实践活动的真实记录,是技术人员进行企业科技活动的必要条件。当前,在企业全面实现现代化信息管理,走入国际市场的情况下做好科技档案信息资源的开发与利用工作有着十分重要的意义。     

浅谈企业档案的开发与利用

企业档案的最终目的是为企业改革与发展服务,因此加强企业档案的开发与利用是企业档案管理工作的重中之重。     

浅谈企业统计在企业管理中的作用

在企业的经营活动中,组织形式、经营方式、运行机制以及管理体制是比较关键的环节,而企业统计在这些环节中都发挥着举足轻重的作用.本文在调查与预测、计划与决策、组织与指挥、监督与控制、激励与约束作用、经济核算六方面分析了企业统计在企业管理中的作用.