浅谈企业管理中思想政治工作与企业文化建设的关系

拓宽思想政治工作的渠道,增强思想政治工作的吸引力和凝聚力,需要形成优秀的企业文化。企业文化建设作为企业的一项系统工程,它的培植、塑造和强化,需要通过思想政治工作的加强和改进来保证。     

论思想政治工作与企业文化的关系

随着改革开放的逐步深入,近年来,培育社会主义企业精神,建设企业文化也逐步在企业中兴起。目前,笔者发现在外来企业文化理论同中国企业实际相融合的过程中,有一个亟待解决的问题,即企业文化与思想政治工作的关系问题,这既关系到企业文化的健康发展,也关系到企业思...     

论述企业文化与国有企业思想政治工作的辨证关系

企业文化与企业思想政治工作的关系问题,近年来引起了各界人士的广泛关注。“合一论”的观点认为:企业文化与思想政治工作是一回事,只不过是为了适应社会主义市场经济,建立现代企业制度的需要,换了一个更好的名字而已“;两点论”的观点认为:企业文化与企业思想政治工作是两回事,把企业文化与思想政治工作割裂开来“;替代论”的观点认为:企业文化适应现代企业,主张用企业文化代替思想政治工作“;排斥论”的观点认为:企业有优良的思想政治工作传统,再搞企业文化是多此一举。这些观点都存在着认识上的误区,实质上是人们对企业文化和企业思想政…     

陶瓷行业企业文化与思想政治工作之我见

陶瓷行业中的企业文化与思想政治工作与其他行业是相似的,但有其特点。其区别是相对的,不能割裂他们。陶瓷企业文化作为一种管理思想,其中也包含思想政治工作的成分。     

发展企业文化深化思想政治工作

我们杭州电化厂建于1936年,具有五十多年的生产历史,1964年从杭州艮山门迁到萧山市浦沿镇。现有职工2134人,全厂有党员281名。为杭州地区轻纺等行业生产和提供烧碱、聚氯乙烯、电石、液氯、盐酸、环氧乙烷、乳化剂等20多种基本化工原料产品。近两年来,我们在改革的新形势下,围绕企业的生产经营和管理工作的实     

找准企业思想政治工作的切入点

思想政治工作是我们党的一大政治优势和优良传统,愈是改革开放,愈是发展社会主义市场经济,愈要加强和改进思想政治工作。这是中央反复强调的一个重要思路。就企业而言,当前应着重从以下几方面加强和改进企业的思想政治工作:一、抓好观念转变,为企业走向市场提供思想保证。常言道:观念变,天地宽。观念转变决定着工作思路的更新。一定要以社会主义市场经济的全新观念去判断、回答企业在深化改革和转机建制中出现的新问题,必须抛弃那种脱离生产,脱离职工思想实际的思想政治工作,抛弃计划经济下“等靠要”的思维定式,引导职工树立强烈的市场观念、竞争观念、效益观念、风险意识和忧患意识等。特别是在产品畅销     

浅谈企业文化建设和思想政治建设的重要性

随着我国社会主义的发展和进步,企业在意识形态方面的建设,从过去单纯注重思想政治工作,发展到目前开始重视企业文化建设。思想政治工作和企业文化建设是意识形态的两种表现方式,同属于上层建筑领域,是企业建设和发展的重要内容和组成部分。为了有效地促进企业整体实力的快速建设和发展,我们必须保持思想政治工作的良好态势和与时俱进的工作方式,积极开展企业文化建设,并将两者有机地结合起来,推进企业的发展。     

浅谈思想政治工作与医院文化建设的关系

加强思想政治工作的科学性,结合医院的实际,追求思想政治工作效益佳化.以尽可能少的人力、物力、财力、投入、最大限度地取得思想政治工作的效果.     

浅谈新形势下的思想政治工作

当前，有些同志片面认为，现在是市场经济，一切以市场为转移，思想政治工作可以退位了；还有的同志说，如今第一是物质文明，第二才是精神文明；有的同志干脆讲，只要“包”和“奖”，不要这思想。这些想法和说法，笔者认为是有违于建设有中国特色的社会主义宗旨的，是有害的。因为我们搞的市场经济是在社会主义制度下运行的，是在党的领导下为全体人民利益服务的，而不是为某些集团或个人谋私利的，是区别于资本主义市场经济的，江泽民同志在“十四大”报告中十分强调，我们要两手抓，两手都要硬，把社会主义精神文明建设提高到新水平。同时还指出，必须发挥思想政治工作的优势，激发广大群众投身社会主义建设的积极性。因此，思想政治工作要去掉“无为”思想，认真学习“十四大”报告，全面按照“十四大”报告关于加强思想政治工作的思路，加强党的建设和改善党的领导，做好企业职工的思想政治工作。     

浅谈新形势下企业思想政治工作

国有企业转换经营机制，建立现代企业制度，是社会主义市场经济的基本要求，也是当前我国国有大中型企业摆脱困境，走出低谷的一条基本出路。实现计划经济向社会主义市场经济全方位转换，是一项艰巨复杂的系统工程，必然会出现许多新情况、新问题、新矛盾。如企业员工收入分配制度的调整，员工的观念需要转变，企业发展和稳定的关系需要妥善处理好……。这就给企业思想政治工作提出了新的更高的要求。如何在建立现代企业制度的过程中，以全新的观念调整思想政治工作的重点、方式和机制，充分发挥思想政治工作的作用呢?我们认为关键也要与时俱进，努力做好以下三方面的工作。     

浅谈新形势下企业职工的思想政治工作

眼下 ,企业职工思想比较活跃 ,不少地区和企业集体上访 ,聚众滋事等现象时有发生。究其原因 ,一是由于市场竞争激烈 ,企业效益下滑 ,职工收入减少 ,既得利益受到影响 ;二是下岗职工增多 ,生活难以得到保障。同时 ,由于腐败现象的存在和蔓延 ,使职工在思想上对理想、信念产生动摇 ,如此等等。如何适应这个变化 ,使思想政治工作做到职工的心坎上 ,我认为 ,应在以下几个方面狠下功夫 :1　坚持以人为本的思想 ,正确处理情与理、宽与严的关系思想政治工作的对象是人 ,做工作时 ,要注意分清层次 ,区别对象 ,把握重点 ,怀有深厚的政治感情 ,尊重职…     

浅谈深化企业改革与思想政治工作

按照党的十六大提出全面建设小康社会的奋斗目标，本世纪头20年经济建设和改革的任务极为重要，要建立完善的社会主义市场体制，保持国民经济持续健康发展，必须深化国企改革，建立现代企业制度，这将对思想政治工作队伍、对象、内容、形式、人们的价值观念、社会心理思维方式等方面带来新的课题，实行规范的公司制改革，完善法人治理结构，思想政治工作的地位和作用怎样?需要研究的一个重要问题。     

实现企业文化与思想政治工作有机结合 促进企业和谐奋进健康发展

企业文化是在一定的社会经济文化、社会精神文明建设大背景下形成的，贯穿于企业发展始终，是企业经营者、管理者在企业发展历程中先进积极的思想以及优秀务实的经营理念的体现；是员工思想风貌、行为规范的体现；是企业价值和企业精神的体现。它是对管理思想的发展和创新，是现代企业管理的重要组成部分。     

做好企业思想政治工作是打造企业文化力的法宝

一个企业如何发展、壮大,如何在兼顾经济效益的同时将企业做成传播文化与理念、拓展新思路、寻求新看点的载体,已成为了各先进企业的题中之议。我国的经济建设讲求中国特色,同样,企业的经营管理也讲求特色的建立。特色如何体现？发展企业文化便是最佳途径。