康奈"情感交流站"值得借鉴

作为中国皮鞋业的领先鞋王。康奈十几年来一直长青不老、生机勃勃。要知道，康奈不仅鞋做得好，企业精神文明建设同样出彩。长期以来。该集团党委、工会紧紧围绕建设“活力和谐企业”目标，大力加强思想政治教育、企业文化建设和员工队伍管理，使企业发展和党建提升互促互进，得到了社会各界和媒体的广泛好评。     

务实高效和谐共荣

当前，企业保持共产党员先进性教育活动正在广泛深入地开展。开展先进性教育活动，旨在进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，进一步激发党员的积极性和责任感，更好地团结和带领广大群众，推动各项工作。因此，企业的先进性教育最终要落实在企业加快发展上，形成务实高效和谐共荣的生动景象。     

印刷教育展示区精彩亮相China Print2009

众多印刷教育机构参展China Print2009，可谓本届展会的一大亮点。展会期间，诸多来自全国各地的业内教育专家齐聚北京，借展览会这一良好的沟通平台，进行了印刷教育同行之间的集中拜访和学习。同时利用展会的便利条件，各专业院校进行了广泛的宣传，加强了学校和企业，尤其是学校所在地方企业之间的交流，     

服装专业人才培养中的"脱臼"问题研究

一、前言 我国服装专业教育经过近二十年的努力，现已发展为服装中等职业教育、服装高等职业教育、服装普通高等教育和研究生教育等涉及艺术、工程和技术，门类齐全的服装专业教育体系，成为世界上拥有高等服装专业学生最多的国家。但是我国的服装高等教育还存在着诸多的问题。我国成为世界贸易组织（WTO）成员后，昭示着我国将在更大的范围和领域内参与全球经济竞争和科技竞争。这一新格局，使我国的服装行业对服装教育的发展和人才的培养产生了新的需求，服装高等教育也面临着新的机遇与挑战。我国作为世界服装大国，     

"企业精神"是企业进步的原动力

“企业精神”对企业的进步和发展起着激励和促进的作用，它是企业的核心力量和现代价值观的集合。在社会主义市场经济理论确立之后，企业精神的内涵扩大了，并且赋予了新的含义，丰富了新的内容。因而企业精神便成为推动企业进步的原动力。     

加强时尚主流设计环境建设——企业家义不可推

当今企业只是关心其所雇佣的设计师能否为其带来利润，而对锻造设计师的环境关心太少。中国的服装设计师与欧洲的服装设计之所以存在着重大差异，就在于我国的纺织服装企业不是与院校共同发展，相互促进，从而造成了中国的服装设计师在一种缺乏企业文化支持的教育环境下成长。     

以服装职业资格教育为主的企业教育体系构建

构建以服装职业资格教育为主的企业教育体系,充分推动我国职业资格教育事业的发展,有力地促进服装职业资格教育事业及产业结构共同发展和创新。     

大学生创业教育探微

创业教育作为一种全新的教育理念，我国正式提出是在上世纪90年代。1999年1月，国务院批转教育部《面向21世纪教育振兴行动计划》中指出“加强对教师和学生的创业教育，采取措施，鼓励他们自主创办高新技术企业”，明确提出了创业教育和自主创业，吹响了高校创业教育的号角。今天，大学生创业教育已成为高校教育教学中一项重要的新课题，但仍有一些片面认识和实践因素阻碍着这项工作的健康发展，迫切需要从理论和实践等方面进行反思，从而推进创业教育蓬勃开展。     

啤酒企业应重点树立或转变"八大"观念

随着我国WTO的加入，啤酒企业竞争逐步走向国际化，企业生存与发展的压力越来越大。作为企业管理者，必须学会用新的视角、新的思维、新的理念和新的观点来审视、应对不断变化的竞争环境，实现企业员工在观念上的创新。在新的竞争环境下，啤酒企业要在不断强化自身建设，提升企业核心竞争能力的同时，重点、及时地树立或转变员工“八大观念”，并在观念上实现新的突破。     

创造利润的"灵丹妙药"

目前，我国面临严峻的资源形势，已给企业生产和国家经济发展带来了诸多难题。企业怎样降低成本，实现多快好省的发展自己，增加盈利呢？笔者根据自己六年来在生产企业的深刻体会和多次参加“砍掉成本，增加盈利”系列培训后的理解，下述的砍成本就是一试就见效，一用就起作用的“灵丹妙药”。