与时俱进 扎实工作 努力为水利改革和发展提供对策支撑

1紧密围绕部党组中心工作,努力开展水利政策研究和决策咨询工作 按照部党组、部领导要求,结合水利改革和发展的实际,发展研究中心自成立以来,全方位地开展了50多项课题的研究,研究领域涉及水利发展战略、投融资体制、水价形成机制、建设管理体制、水利设施良性运行机制、节水机制、水权水市场、国内外水法规等方面,成果得到了部领导和各有关方面的充分肯定,有些领域初步形成了研究优势,不少研究成果已被应用于实践.     

立足服务 规范管理保障和推动水利事业又好又快发展——访水利部财务司司长张红兵

2009年．在部党组的正确领导下．水利财务工作紧密围绕部中心工作,强化基础,锐意创新,坚持科学化、精细化的原则,始终坚持服务水利中心工作,在保障水行政管理职能履行和推动水利事业科学发展等方面,发挥了“筹资、协调、监督、服务”的重要职能作用。     

深化人事制度改革 为加快水利改革发展 提供组织和人才保证——访水利部人事司司长侯京民

<正>2013年,在部党组的坚强领导下,人事司深入贯彻党的十八大、十八届三中全会和全国组织工作会议精神,坚持围绕中心、服务大局,深入开展党的群众路线教育实践活动,加强干部、人才队伍建设,不断深化重点领域改革,较好地完成了全年工作任务。日前,水利部人事司司长侯京民接受了本刊记者采访。中国水利:2013年是深入贯彻党的十八大精神的重要一年,也是水利改革发展的攻坚期。部人事司在深化水利重点领域改革、构建良性发展机制方面开展了哪些工作,     

为水利改革发展提供坚强政策研究支撑

<正>2013年,在水利部党组的正确领导下,发展研究中心认真学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神,紧紧围绕水利改革发展大局大势,紧紧围绕中央治水决策部署深入落实,紧紧围绕民生水利理念实践发展,着力抓好政策咨询、基础研究和能力建设,为水利中心工作提供了有力支撑。一、课题研究有新成效重点围绕部党组关心、社会关注、基层关切的问题开展研究。在水利发展战略方面,开展保障国家水安全战略研究,对水安全现状进行定性定量评价,分析未来一个时期水     

湖南:搞好顶层设计加快水利改革

2011年中央1号文件出台后,湖南省委、省政府高度重视水利改革发展,决定把2011年作为水利改革发展年,要求认真搞好水利改革顶层设计,把水利改革作为湖南省的"1号工程"来抓.2011年8月印发了《湖南省加快水利改革试点方案》,方案设计充分考虑了湖南省地处南方丰水地区、水利工程数量众多等省情、水情,设定具体改革项目不求面面俱到,而是力求取得实效.重点突出水资源管理、水利投入、工程建设和管理、河道管理,力争用3年左右时间,逐步建立完善的水资源管理体制机制、稳定多元和持续增长的水利投入机制、科学有效的水利工程建设和管理体制、服务高效的基层水利服务体系以及科学合理的水价形成机制.目前已全面启动水资源管理体制机制、水利投融资体制、水利工程建设与管理体制、基层水利服务体系和水价改革等5项改革,各项改革工作扎实推进,并在一些重点领域和关键环节取得突破.     

创新体制与机制促进灌区改革与发展

“十五”期间，灌区按照“两改一提高”的工作指导方针，积极推进用水户参与灌溉管理、水价形成机制、水费计收机制和人事劳动分配制度的改革，取得了很大成效。通过总结“十五”期间灌区改革所取得的经验，以科学发展观为指导，落实中央水利工作方针和可持续发展水利的治水思路，围绕建设社会主义新农村的目标，改革灌区管理体制和运行机制，推进农村和灌区经济社会可持续发展。     

湖北省水利厅出台深化水利改革三年（2014—2016）行动要点

为深入贯彻中央和湖北省委关于全面深化改革的决策部署,按照水利部《深化水利改革指导意见》关于深化水利改革的总体要求,湖北省水利厅制定出台了深化水利改革三年（2014—2016）行动要点。 《要点》提出了近3年重点开展的水利改革工作,涵盖了合理划分水利事权、深化水行政审批制度改革、推进城乡涉水事务一体化管理、培育水利公共服务市场、完善水利公共突发事件应急管理体系、创新水生态文明建设模式、实行最严格水资源管理制度、健全水资源资产管理体制、完善水价形成机制、建立水生态补偿制度、全面推行“河（段）长制”、“湖（段）长制”、完善水土保持预防监督和治理机制、创新水利工程建设与管理体制、     

水管单位体制改革研究取得新进展

２月７日，水利部建设与管理司在京主持召开专家审查会，审查通过了《水价形成机制及相关问题研究》和《水利综合类工程公益性资产界定研究》．这两个课题是部水管单位体制改革研究课题的子课题，由部经济调节司承担． 《水价形成机制及相关问题研究》分析了我国水利工程供水价格的现状和存在的主要问题，详细介绍了国内外确定水价的模式及其优缺点，全面分析了目前影响我国水价的自然、社会经济、工程等因素，提出了全成本（资源成本、工程成本和环境成本）水价及其确定的原则和计算方法，深入研究了水价确定与执行中相关各方的权利和义务…     

2000～2003年水利部发展研究中心成果

序号项目名称序号项目名称1水利与国民经济协调发展关系国际实例研究44重庆市涪陵区现代水利发展战略研究2农田水利投入机制改革研究453节水农业发展对策研究46绵阳市节水型社会建设实施方案4县级水事管理体制改革研究475小浪底水利枢纽工程建设项目中期国民经济和社会评价48水价确定理论模式研究和水价确定的影响因素分析6国内外水利现代化对比研究49张掖地区水权水价水市场研究7取水许可制度实施办法修订研究50绵阳市水资源综合规划8小浪底水利枢纽灌溉引水口工程运营管理体制研究51大型水利建设项目中央出资人代表问题研究9南水北调工程…     

深化改革 创新制度 努力推进水利改革发展——访水利部人事司司长侯京民

<正>2014年,在部党组的坚强领导下,人事司深入贯彻党的十八届三中、四中全会和全国组织工作会议精神,坚持围绕中心、服务大局,以改革创新为主线,以完善体制机制为目标,以加强领导班子建设和人才队伍建设为重点,以推进水行政审批制度改革、事业单位分类改革和收入分配制度改革为突破口,扎实做好组织人事工作,为水利改革发展提供了坚强的组织保障和人才支撑。日前,就水利人     

甘肃省水价改革综述

水利是国民经济的基础设施和基础产业，改革水价、规范水费管理，建立符合社会主义市场经济的水价形成机制和管理体系，是实现水利工程良性运行的基础保障，也是实现水资源合理配置、促进节约用水的重要经济调控手段．多年来，甘肃省把水价改革作为水利改革的重点，狠抓水价到位、供水成本核算和水费使用管理，取得了显著成效．１水价改革与水费管理基本情况１．１历次水价调整及到位情况甘肃省在２０世纪８０年代初建立了水费制度．１９８２年制定的农业水费标准是０．００５～０．００７元／m３；１９８７年制定的农业水费标准是０．０１…     

亮子河水库灌区农业供水价格测算

按照社会主义市场经济的要求,逐步建立起有利于水利事业健康发展、促进农业节约用水、建立科学合理的水利工程供水管理体制和水价形成机制,以适应国民经济发展和水资源可持续利用的需要。文章以牡丹江市亮子河水库灌区为例,对水价改革工作情况进行了分析,说明了水价测算依据以及调整水价的必要性。     

水价改革成效显著

<正>水价改革是调整水供需关系、优化用水结构、促进水资源节约和保护的经济手段,是水利改革发展的关键环节。为充分发挥水价在水资源配置中的导向性作用,建立与甘肃省水资源相适应的水价形成机制,2013年,甘肃省水利厅开展了水价改革调研,重点调查了农业水价,了解了农村供水水价和城市水价。省级的水价改革工作基本完成,市级的水价改革工作正处于攻坚阶段,县级的水价改革工作仅部分县(区)     

市场经济与水价

中国是淡水资源短缺、人口众多、需水量大的国家，中国有淡水资源约2．8万亿m^3，到2000年通过各种工程措施调蓄，可供应工农业生产和人民生活用水约5000多亿m^3．这些水是水利工作的产品，它和钢铁工业的产品——钢铁、农业的产品——粮油一样是有使用价值和交换价值的．钢铁厂十分重视钢铁的产量和价格，价格合理，钢铁厂才能生存、盈利和扩大再生产．水利产业也应像钢铁等其他产业那样十分重视水价，研究水价形成的机制，制定合理的水价，以维持水利产业的生存和再生产．     

昆山市节约用水工作的实践与探索

结合昆山市节约用水工作实践，基于计划用水、水价机制、节水管理、节水载体建设、再生水利用，从中水回用、雨污水回用、计划用水等重点领域着手，与水生态、水安全、水利科研、数字化、信息化相结合，注重节水宣传，做好科技节水、智能节水，探索节水工作的研究及发展方向。     

甘肃省 水价改革成效显著

水价改革是调整水供需关系、优化用水结构、促进水资源节约和保护的经济手段,是水利改革发展的关键环节.为充分发挥水价在水资源配置中的导向性作用,建立与甘肃省水资源相适应的水价形成机制,2013年,甘肃省水利厅开展了水价改革调研,重点调查了农业水价,了解了农村供水水价和城市水价.     

有效市场与有为政府有机结合 推动新时代水利高质量发展

以习近平总书记关于治水的重要论述为指导,阐释水治理中处理好政府与市场两者关系的原则和方法;从水资源、水利项目、水利投资三个方面,对水利领域要素市场化配置的趋势作出研判,分析水治理中政府与市场两者之间不协调的问题;围绕构建动态双向的供需平衡机制、分类分档的水价形成机制、公平有序的市场竞争机制、公开透明的风险防控机制等四大机制,提出推动有效市场和有为政府更好结合的思路和对策,为深化水利改革、推动水利高质量发展提供参考。     

教育培训与人才队伍建设

新中国成立60年来，在水利部党组的正确领导下，水利教育培训与人才队伍建设实现了跨越式发展，形成了体制健全、机构完善、保障有力、特色鲜明的工作格局，为贯彻落实中央治水方针和部党组可持续发展治水思路提供了坚实的人才保障和智力支持，水利教育培训与人才队伍建设工作在水利事业改革和发展中发挥了基础性和先导性作用。     

水利人才队伍建设实现跨越式发展

改革开放30年来，在水利部党组的正确领导下，水利人才队伍建设实现了跨越式发展，已经形成了体制健全、机构完善、措施得力、保障坚强、特色鲜明的工作格局，为贯彻落实中央治水新方针和部党组可持续发展治水新思路，提供了坚实的人才保障和智力支持，水利人才队伍建设工作在水利事业改革和发展中发挥了基础性和先导性作用。     

推进"经济强局"建设的思路与成效

水利部综合事业局自2000年8月成立以来，深入学习贯彻中央水利工作方针，积极实践部党组新的治水思路，围绕新时期水利中心工作．紧密结合自身实际，确立了建设“业务强局”和“经济强局”的发展战略．努力盘活存量资产，积极发展三大产业．业务能力和经济实力显著增强。