物流园区建设与区域制度创新和制度变迁研究

物流经济区域建设就是在区域经济增长中发展出的一系列制度创新，当制度创新所产生的各种经济功能将生态环境的外部性有效地转化成内部性时，物流园区建设发展中的制度创新就会同时促进产业的外部变量引入型制度创新。所谓外部变量引入型制度创新，是指通过引入系统外部变量来打破系统原有的均衡，加速整个系统的制度创新，实现制度变迁的过程。从我国物流园区区域演进历程考察，目前国内各大城市已经开始规划或者正在建设符合自身特色的物流园区。     

中国制度变迁增长理论研究评述

对中国经济增长中的制度变迁研究进行了分析与总结,对制度变迁增长研究中的观点、方法进行了评述。在此基础上提出了中国制度变迁增长研究有待深化的三个问题。     

中国经济增长中制度、制度变迁贡献研究述评

对中国经济增长中制度、制度变迁贡献研究现状进行梳理,认为现有研究存在分析视角单一、量化分析中制度代理变量选取不统一等问题。将制度作为解释变量引入生产函数不可取,因此在测度制度变迁增长作用或贡献率时,只能采用类似于"索洛余值"的办法。     

制度变迁理论及其对中国改革的启示

主流经济学通常视制度为既定的外生变量,但经济发展的实践证明,制度是决定一个国家特别是转型国家经济社会发展的内生的关键因素之一。从制度的起源与性质、制度变迁的主体、动力以及方式等方面,系统梳理了马克思、凡勃伦、诺思等经典学者的制度变迁理论,并从诚信社会构建、意识形态革新、推动政治体制改革等方面,探讨制度变迁理论对中国改革的重要借鉴价值。     

金融制度变迁与我国民营银行的发展

我国民营银行的产生与发展有其客观必然性，从制度变迁的视角观察，不难发现，当前增加“民营银行”这一新的金融制度供给内生于金融制度变迁的逻辑要求，又外生于金融市场对外开放的压力。因此，应遵循市场规则，加快“配套金融制度创新”为我国民营银行发展提供良好的运行环境。     

中国企业劳动制度30年改革与变迁的经验启示

中国企业劳动制度的改革过程,在国有企业中是逐步获得劳动用工和薪酬决定权,实行全面劳动合同制、建立社会化的保障体系,以及逐步建立现代人力资源体系的过程;在非国有企业中,则是逐渐完善和建立全面覆盖的社会保障体系的过程。体制内外共同变革的转型路径对企业外的劳动制度改革具有借鉴意义。     

我国大学制度变迁的路径依赖与制度创新

事物的发展具有路径依赖的惰性,要实现制度变迁,有赖于不断打破原有的路径依赖,推进制度的创新。本文首先阐述我国大学制度的形成和发展中有明显的路径依赖,要实现制度变迁和创新,就必须打破"路径依赖"的束缚,推进现代大学制度创新的思路和方法。认为应该从:淡化行政权力,强化学术权力;泛化经济利益,强化学术体制;淡化制度制约,强化制度供给三个方面实现我国大学制度变迁的制度创新。     

中国企业劳动制度30年改革与变迁的经验启示

中国企业劳动制度的改革过程,在国有企业中是逐步获得劳动用工和薪酬决定权,实行全面劳动合同制、建立社会化的保障体系,以及逐步建立现代人力资源体系的过程;在非国有企业中,则是逐渐完善和建立全面覆盖的社会保障体系的过程.体制内外共同变革的转型路径对企业外的劳动制度改革具有借鉴意义.     

当代日本农村土地制度的变迁

第二次世界大战结束后,日本先后制定了以保护耕作者地位为主题的《农地法》、以农地管理管制为中心的《农促法》、以农地开发整理为主旨的《农振法》和以促进农业综合发展为主导的《农地改良法》等一系列农村土地法律制度.这些制度不仅促使了日本农地高效利用和农业经济快速发展;而且使战后日本社会经济迅速发展和社会顺利转型.     

制度变迁视角下的国有企业薪酬制度

回顾我国国有企业薪酬制度变迁的历史沿革,从国家经济体制、民营企业和外资企业薪酬制度、国有企业产权制度3个方面分析国有企业薪酬制度变革的滞后性,从路径依赖和国有企业特有的社会责任2个层面分析国有企业薪酬制度的制约因素.在此基础上,指出国有企业薪酬制度的变迁路径应是以"公平与效率"为推动力,弱化国有企业薪酬制度的自我增强机制,形成国有企业诱致性制度变迁和强制性制度变迁的互动机制,赋予国有企业一定薪酬自主权.     

社会转型时期高校干部管理工作的实践与思考

从社会转型时期高校干部政治业务素质、领导形象塑造、激励机制、公开招聘、一把手培养 选拔及政工干部时代特点诸方面存在的问题、工作思路、措施方法进行了阐述．     

货币传导机制的预期效应

货币传导机制对价格和产出的影响取决于总需求和总供给的共同作用,用货币数量论的观点来说,就是PY如何分解成P和Y.针对货币传导机制预期效应这一问题,讨论了总需求与总供给共同作用曲线移动的分布状态和预期货币效应走向.     

西部民办高等教育发展问题初探

分析了我国西部民办高等教育的发展模式、存在问题和发展趋势,提出了走切合西部实际的民办高等教育发展道路,加强民办高校内部管理,改善民办高校的外部办学环境等建议。     

以制度创新技术创新应对我国内需的不足

扩大内需是保持我国经济稳定增长的根本举措。文章针对目前我国扩大内需面临的诸多问题,提出只有通过创新,特别是制度创新和技术创新,才能促进我国经济的内生增长,拉动有效需求,实现创新驱动发展。     

20世纪90年代中国能源需求影响因素实证分析

利用生产函数和假定成本最小化建立了能源需求函数，并对1979-2000，1979-1992和1993～2000年中国能源需求函数进行了估计．根据估计的能源需求函数，计算了能源需求量对各影响因素的需求弹性以及各因素变动对能源需求量的贡献率．结果表明：1993年以后能源需求量的价格弹性增加，但是GDP增长和工资变动是影响90年代中期能源需求量变动的主要因素．并认为未来中国能源消费结构调整、耗能产业调整等需求因素将决定能源工业的发展，目前以能源供应为主导的能源政策将受到挑战．     

人才服务机构关系市场营销策略的思考

论述了关系市场营销及其在人才服务机构中的运用与影响因素,提出了加强人才服务机构关系市场营销的措施.     

浅论合并高校的经济审计

分析了我国高校教育体制改革在社会主义市场经济社会资源的配置下,如何保证高校教育发展的田家投入的同国有资产的完整性,如何建立健全经济审计制度与模式。     

我国货币流通速度影响因素的实证分析

通过对当前货币交易流通速度与货币收入流通速度现实性的比较,建立理论模型,运用协整、短期因果关系检验以及弱外生性检验,深入地分析货币流通速度的影响因素,并提出相应的对策建议。     

我国城镇住宅需求结构的分析与预测

分析研究我国城镇住宅需求现状及国外住宅需求结构发展趋势,阐述建设我国城镇住宅五种类型的设想,预测我国城镇住宅需求及其结构的发展趋势,提出我国城镇住宅建设发展方向的有益建议,为我国住宅产品质量人证方法和体系的研究提供了可靠的依据。     

我国货币政策对房地产市场影响的效应分析

就2004年10月央行提高金融机构存贷款基准利率对我国房地产市场的影响进行分析，着重分析央行加息对我国房地产市场产生的效应，认为加息将在很大程度上打击了房地产投机，缓解了房地产市场供求矛盾。