地方高技术企业孵化器建设现状及绩效分析研究--以常州市为例

文章以常州市科技企业孵化器为例,从地方科技企业孵化器的发展现状出发,归纳孵化器在运行发展中存在的问题,构建适应地方科技企业孵化器的绩效评价指标体系,并运用该体系对常州市多家科技企业孵化器的经营绩效进行评价分析,且提出进一步发展的对策建议。     

基于变异系数法的企业孵化器运行绩效评价

针对企业孵化器运行绩效评价问题,通过建立企业孵化器运行绩效评价指标体系,并应用变异系数法确定评价指标体系的权重,实现了对不同企业孵化器的运行绩效进行综合评价.应用上述方法对黑龙江省10家省级企业孵化器运行绩效进行了评价.结果表明,该方法原理清晰易懂,计算简单并具有较强的可操作性和实用性.     

科技企业孵化器孵化能力的关联分析

将灰色系统理论引入到科技企业孵化器的评价与研究中，运用灰色关联度分析法对科技企业孵化器孵化能力进行关联性分析。以武汉市几个典型的科技企业孵化器为例，得到孵化能力指标与在孵企业实现税收收入之间的关联关系；并对结果进行了深入分析，提出了武汉市科技企业孵化器事业发展的几点政策建议。     

科技企业孵化器集群的进化博弈原理

剖析了科技企业孵化器集群的内涵,从生态位特征、成长性特征以及繁衍性特征等角度揭示了科技企业孵化器集群的进化特征,构建了有限理性条件下的科技企业孵化器集群的进化博弈模型,通过对模型均衡解的探讨得出了科技企业孵化器集群的形成机理.     

科技企业孵化器集群的产业特征分析

剖析了科技企业孵化器集群的产业经济学内涵,分别从组织依存性、组织催化性和组织选择性等角度探讨了科技企业孵化器集群的产业组织特征,从产业触发度、产业敏感度和产业影响度等方面探讨了科技企业孵化器集群的产业关联问题,从产业边界变化、产业成熟发展和产业形式创新等方面剖析了科技企业孵化器集群的产业演进理论.     

科技企业孵化器基于价值链的竞争战略分析

构建了科技企业孵化器的价值链模型;分析了其不同于波特基本价值链的两个主要特征:市场营销居于先导地位和孵化服务是价值创造的核心.结合孵化器的产业特征,提出了其基本竞争优势的类型,探讨了科技企业孵化器如何通过价值链分析选取合适的竞争战略.进一步提出了科技企业孵化器通过价值链管理获取竞争优势的3条途径:对现有价值活动的优化;优化顾客价值链,提升顾客价值空间;与产业链上其他企业结成战略联盟.     

湖北省四大举措孵化培育领军企业

<正>近年来,湖北省采取四大举措,大力推动省内企业创业投资发展,孵化培育领军型企业。首先,湖北省实施了"科技企业创业与培育工程",为创投提供了充足的项目源。一是通过开展3A科技企业孵化器创建工作,引导省内160余家科技企业孵化器积极完善服务功能。二是以科技计划项目为纽带,创新科技计划分配方式,设立1000万元的湖北省大学生     

南通科技企业孵化器发展中的制约因素及对策

近年来,南通市科技企业孵化器发展成绩斐然,在促进地方经济增长和科技发展过程中起到了关键的作用。文章分析了当前南通市科技企业孵化器发展中存在的制约因素,包括环境因素、融资渠道因素、人才因素、政策落实因素,并有针对性地从四个方面提出了对策。     

宽带互联网技术在科技企业孵化器中的应用

以一个科技企业孵化器的创业孵化服务信息平台开发为背景，阐述了基于宽带网的计算机互联网技术在科技企业孵化器中的应用，介绍了相关的设计和开发方法，提出了开发一个综合创业服务信息处理和管理平台开发所要解决的关键问题，把中小型科技企业孵化的概念引申到虚拟孵化和网络孵化。     

基于DEA的企业R&D绩效两阶段评价方法研究

企业R&D绩效评价是绩效管理的一部分,建立完善的评价指标体系和评价模型是绩效评价的基础.根据企业R&D活动的特征,建立了企业R&D绩效评价指标体系,针对现有评价方法的不足,运用数据包络分析(DEA)的理论和方法构建了两阶段评价模型.并通过对15家企业R&D活动的相关数据进行实证分析,验证了评价方法在企业R&D绩效评价方面的准确性.     

企业孵化器与风险投资协同发展模式

服务于创新企业的企业孵化器和投资于创新企业的风险投资在它们的发展进程中,融合协同发展势在必行。目前,在实践中已有开始尝试的,但是具体融合的模式却缺乏理论研究。在理论上从功能互补、出资方式和组建公司等方面探讨了6种可能的两者协同发展的模式。     

企业绩效标准值下的财务指标无量纲化与评价

企业的绩效评价需要采用多种财务指标和非财务指标，是一个复杂的系统方法。然而，由于企业财务指标的种类复杂多变且不同质，因此即便是同一指标在不同的行业，由于其标准、重要性不同而缺乏可比性。为了解决上述问题，笔者以财政部各行业指导性的企业20个财务绩效指标组成的评价体系为基础，参照各行业内的各类财务绩效评价指标标准，将各种不同质的财务指标，进行了加权及无差异化的处理。在给出一般工商企业的无量纲化指标评价标准的参考值时，对这种将不同质的业绩指标进行无量纲化处理的可能性从实务应用与理论研究两个角度作了探讨，提出了一种已实现的可具体使用的计算与分析模型框架。     

基于主成分分析法的水利施工企业绩效评价研究

绩效评价是企业进行自我监督、自我约束的重要手段和管理工具.阐明了水利施工企业绩效评价的必要性和特殊性,设计出水利施工企业绩效评价的指标体系,并运用主成分分析法建立了绩效评价的模型,实证分析为15个单位做了绩效考核排序.     

我国房地产上市公司经营业绩实证研究

分析比较了目前上市公司经营业绩评价的主要方法,并剖析其存在的不足之处,在此基础上引入因子分析模型,并构建评价上市公司经营业绩的指标体系,然后应用该模型对我国房地产上市公司经营业绩做实证研究,最后得出研究结论,并指出了由于会计信息失真等因素的存在,使得该研究方法存在一些局限性,从而在一定程度上影响了研究结果的现实指导意义.     

业务流程绩效的模糊综合评判

业务流程绩效评价往往要受到多个指标的影响,将模糊综合评判应用于业务流程绩效评价当中,可以有效地考虑模糊指标的影响,本结合实例讨论了整个评判的过程,其结果可以以作为选择流程重构方案的参考依据。     

基于Struts的数据库常用访问技术及性能比较

针对实际业务的应用开发离不开数据库技术的支持．通过对目前主要的基于J2EE的业务系统的分析，总结出四种常用的基于Struts的数据库应用开发框架，详细介绍了每种框架下的开发流程及优缺点．根据应用系统的规模和功能，阐明了选择合理架构的依据．并在实际应用中做了性能上的比较。最后对基于J2EE的开发提出了几点建议．     

基于业务规则管理技术的系统开发方法分析

文章介绍了业务规则管理技术的概念,对基于业务规则管理技术的信息系统开发方法进行了总结,讨论了基于业务规则系统开发框架,通过与结构化的开发方法和面向对象的开发方法的比较,阐述了基于业务规则的信息系统开发方法的优越性。     

供电企业绩效评价指标体系的构建

本文通过对我国供电企业绩效管理现状的分析,结合供电企业的特点,建立了新的供电企业绩效评价指标体系,新的体系将财务指标和与衡量企业绩效相关的非财务指标相结合,建立了顾客层面、内部运作层面和学习与成长三个方面的指标。