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文化因素对企业运营的影响及健康的企业文化建设对加速推进企业整体素质和竞争实力提高的作用已被越来越多的企业家们所认汉。但在几年来普遍开展的企业文化建设的活动中,一部分理论工作者和不少企业的管理者对企业文化基本内容的理解和阐述存在不深入、不准确的现象. 相似文献
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企业文化是企业作为一个组织的确定的文化,是企业全体成员共同遵循认同并恪守坚持的价值观和行为规范,是贯穿于企业各个流程的灵魂。推进企业文化建设应注重推进企业管理文化建设、企业安全文化建设、环境文化建设和职工素质文化建设。 相似文献
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企业文化建设是一项长期的、综合性的系统工程,需要企业长期坚持不懈的努力和点滴积累.在推进企业文化建设的过程中,要遵循企业文化发展演进的内在规律,加强基础建设,为企业文化奠定牢固的根基. 相似文献
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本文结合漳平煤矿大瑶工区尝试推进企业安全文化建设的实践 ,论述了煤炭企业安全文化的内涵以及推进企业安全文化建设的有效途径 相似文献
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论企业文化和企业制度的建设与整合 总被引:4,自引:0,他引:4
企业文化是一种先进的管理文化,有效开展企业文化建设,可以提高企业的核心竞争力,促进企业的健康发展.但是许多企业在建设企业文化过程中,由于没有认识到企业文化的本质,没有认识到企业文化建设与制度建设的关系而导致企业文化建设的失败.通过对企业文化建设中存在的问题的研究,认为目前企业制度建设是企业文化建设成败的关健,并对如何进行制度建设及整合进行了讨论. 相似文献
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在构建社会主义文化大发展、大繁荣的时代背景下,企业职工广场文化建设也正在得到各行各业乃至全社会的广泛关注和重视。就煤炭企业而言,职工广场文化建设方兴未艾,呈现出良好的发展态势,但也客观地存在着一些问题和不足,主要表现为:一是个别企业认识不够到位,重视程度不够;二是少数企业文化广场面积小,设施差;三是广场文化活动缺乏特色,没有吸引力;四是广场文化建设整体质量有待进一步加强和提高。为切实解决存在的问题,全面推进广场文化建设,当前和今后一个时期,煤炭企业职工广场文化建设要以党的十八大和十八届三中全会重要思想为指导, 相似文献