基于“工学结合”的高职教学质量监控体系建设——以浙江纺织服装职业技术学院为例

随着工学结合培养模式的深入,高职教学质量监控体系也必须符合工学结合的特点,浙江纺织服装职业技术学院在构建"工学结合"下教学质量监控体系的实践中,完善了教学质量监控组织体系和内涵体系,建立了由校企专家共同组成的督导队伍和高效的信息反馈机制,在提升人才培养质量上发挥了一定的作用,对高职院校具有借鉴和示范意义。     

提升电网企业制度通用性的应用研究 ——以"1+2+3"闭环管理机制构建精益高效的制度管理体系

随着电网和公司发展方式的转变,作为生产关系重要载体的制度建设必须摒弃陈规。以通用制度统一规范成熟业务模块,探索中央企业制度建设的新路径,优化电网员工的传统工作模式,实现企业自上而下集约、顺畅、高效运转,走出一条适应国情企情网情的制度创新发展道路。国网合肥供电公司以构建"1+2+3"闭环管理机制建立全面覆盖、横向协同和纵向贯通的制度体系,通过制度体系建设确保了"三集五大"体系在国网合肥供电公司落地生根。     

质量管理体系的结构化策划方法

体系策划就是“绘制”建立和改进一个质量管理体系的“设计图纸”,贯穿于建立体系、改进或更新现有体系的全过程,既要符合ISO 9001标准又必须切合本组织实际情况,合理的体系策划是体系有效运行的基本保证。     

水电厂微机监控系统

现代化大型水电站强调"无人值班"(少人值守),建立现代的生产管理体系。这种管理体系的建立必须微机监控系统为基础,对水电厂各系统进行全方位系统化地监控,以确保水电厂的安全、可靠、管理高效。而要合理的利用好自动化的微机监控系统,就必须全面系统的掌握水电厂自动化微机监控系统的基本技术条件及原则,并对构建系统的软件进行了分析。     

后世博效应与区域发展的长效制度设计

未来区域综合实力的竞争,不是单个城市的实力竞争,而是城市群域的竞争,一体化是打破行政区划疆界的最有效的方式。因此,"十二五"期间,必须充分发挥后世博效应,建立和完善"三级运作、统分统合、务实高效"的区域合作长效机制,创新具有权威性的合作协调体系和服务体系,以制度化促进一体化,全面提升区域的整体竞争力。     

关于高校后勤实体与学校规范分离的思考

1　规范分离的目的为了实现“科教兴国”的战略目标。推进高等教育的大众化 ,就必须要打破“瓶颈” ,克服原有后勤系统的弊端 ,使后勤实体与学校规范分离 ,充分利用社会资金和力量 ,提高后勤服务保障的有效性 ,优化学校人员结构 ,提高后勤服务的质量 ,提高后勤服务工作效率 ,建立起一种新型的符合中国国情的高校后勤保障服务体系[1] 。这就是规范分离的目的所在。新型的后勤保障体系的主要内容和特征表现为 :一是由社会承担 ,可以降低办学成本 ,加快学校发展的那类后勤服务 ;二是有一个高效、精干、归口、能履行学校后勤规划和职能的管理机…     

军区军民融合式油料保障体系构建

建立起合理高效的军民融合式油料保障体系是当前军队建设的重要内容。本文主要分析了军民融合式油料保障体系构建的的必要性,在构建过程中要遵循的原则,并对促进该体系的建立提出了一些合理的策略。     

高职院校实践教学质量评价指标体系的建立与应用

建立合理、完善、高效的实践教学评价体系是高职院校发展的必要条件.根据专家的意见确定评价体系,并运用因子分析法确定各指标权重,通过对学院2007级建筑工程技术专业实践教学质量进行评价,验证评价体系的有效性.     

美军后勤保障对我军后勤建设的启示

从上世纪90年代海湾战争,到近年的伊拉克、阿富汗战争,美军在这几场高技术局部战争中都取得了胜利。这与其高效、及时、准确的后勤保障不可分,在保障中其先进的装备、灵敏的指挥体制、机动灵活的保障方式发挥了重要的作用。借鉴美军后勤保障经验,有效加快我军后勤保障水平,是全面建设现代化后勤的需要,也是保障我军完成未来多样化军事任务的需要。     

软件工程方法在分子体系计算软件开发中的应用

利用软件工程学的基本方法,建立了分子体系计算软件开发的生存周期模型和用例分析模型,从而使大型分子体系计算软件的开发过程更合理,更高效,计算值与实际值的偏离在总体上也减小到最低程度.     

逻辑系统的可靠性分析

安全保护系统从结构上看是逻辑系统,它的可靠性分析可以归结为三状态逻辑系统的可靠性分析,逻辑“与”系统、“或”系统、“非”系统及表决系统的可靠性分析可以用逻辑代数方法解决,复杂系统的可靠性分析只能用列表分析的方法进行,系统部件可靠性对系统可靠性的影响以部件的影响度、重要度表示。     

有杆抽油系统能耗评价专家系统研究

根据有杆抽油系统结构,结合专家建议,建立以系统效率、电机功率利用率等为主体的有杆抽油系统能耗评价技术指标,综合考虑能耗经济及社会指标,确立完整的有杆抽油系统能耗评价指标体系,参考国家行业标准,应用专家系统研究方法,构建评语体系与规则体系,建立有杆抽油系统能耗评价专家系统。对胜利油田某系统进行实例分析,认为电机不匹配、日常管理水平差是该系统存在的主要问题,并提出相关建议,结果符合实际,可为有杆抽油系统节能提供技术支持。     

基于容错技术和WEB技术的网络计费管理系统设计与开发

为研究具有鲁棒性和灵活性的网络计费系统,提出一种基于容错技术和Web技术的计费系统模型;采用主、从双机计费系统,通过从系统对主系统的实时监控和任务接管实现计费功能冗余备份,使系统具有高度的可靠性;同时将Web服务器与从系统相结合,为计费数据查询提供了高度的灵活性;Web服务器在从系统上,主系统的故障不会影响到用户对数据的查询,又增加了整个系统的可靠性和透明性,给出了这个模型的具体实现方法。与现有的计费系统相比,为中小局域网计费管理提供了更加可靠和灵活的解决方案,有很大的现实意义。     

住宅小区网络系统集成的分析与实现

在介绍网络系统集成方法的基础上,重点讨论了多数据库系统与网络集成系统各自的结构特点,理论分析与住宅小区集成系统的建设及运行实践证实,采用“自上而下”的设计方法,建设满足全局需求的相对稳定的全局数据库系统（GDBS）,并通过接口管理器所控制的子系统与GDBS之间的接口为GDBS提供数据而组建的网络集成系统,对中小型网络集成系统的建设,技术、经济和系统性能等方面都具有较好的可行性。     

一类冗余星载惯性基准的可靠性分析

提出一种用于冗余惯性参考系统可靠性研究的新的组合方式,并将其应用到星载惯性姿态参考基准上。通过理论分析可知,冷贮备系统的可靠度要比K／K[G]系统的可靠度高,但K／K[G]系统由于可以提供冗余的测量数据而使系统能够得到更为精确的结果。讨论了K／K[G]系统与冷贮备系统的混合型系统：后备－冷贮备系统和后备－K／K[G]系统。从分析结果中可以明显看出,后备－冷贮备系统的可靠性趋于冷贮备系统,而后备－K／K[G]系统的可靠性趋于K／K[G]系统。依照这些特殊冗余方案来设计惯性姿态参考基准的四陀螺安装方案,为工程实现既具有高可靠性,又具有较好的导航性能作了理论上的装备。     

模式评价决策理论与方法

提出了系统结构、系统结构模式和系统环境模式矩阵等概念,根据系统结构模式与系统环境模式矩阵的匹配程度,建立了模式评价决策模型,并根据系统结构与最优系统结构适应值的比较,制定了评价系统的评价分类准则,并且把遗传算法中相关的模式理论推广到系统结构模式中,得出了一些有意义的结论.     

基于阻抗角的交直流输电系统交互影响分析

采用短路比对交直流输电系统的交互影响分析只考虑了交流系统等值阻抗模值的大小,为了更准确地评估系统稳定程度,需要考虑阻抗角对系统稳定裕度的影响。以单馈入和两馈入直流系统为基础,研究阻抗角和耦合阻抗角对直流系统输送功率极限的影响,并且在CIGER标准模型的基础上,保持系统短路比不变,研究阻抗角对受端交流系统暂态过电压的影响。仿真分析结果表明,当受端交流系统等值阻抗角较小时有利于提高直流系统输送功率极限,增大稳定裕度和提高最大直流功率,同时也有利于改善系统故障后的暂态过电压。     

综合管廊弱电系统设计简析

为了规范和引导综合管廊弱电系统设计,通过工程实例介绍了综合管廊弱电系统各个子系统的设计要点如通信系统、控制系统、环境和设备监测系统、视频监控系统、入侵检测系统、电子巡查管理系统、火灾检测和报警系统、可燃气体探测和报警系统、防火门监控系统、语音通信系统,可作为类似工程设计参考。     

最严格水资源管理保障体系的构建及研究展望

最严格水资源管理制度是我国于2009年最早提出并于2011年上升为国家政策的一项新的水资源管理制度。然而,落实最严格水资源管理制度是一个十分复杂的系统工程,需要多方面的共同努力,尤其需要一套完善的、可实施的保障体系来支撑其实施。本文在对最严格水资源管理前期的研究成果总结的基础上,构建了最严格水资源管理保障体系,包括理论方法体系、技术标准体系、行政管理体系、政策法律体系、工程建设体系、文化智能体系;在分析2010—2015年的文献资料和实践成果的基础上,总结了最严格水资源管理保障体系的建设和研究进展,并重新审视了最严格水资源管理的关键问题,从最严格水资源管理的"三条红线"、"四项制度"、理论方法体系、技术标准体系、行政管理体系、政策法律体系、工程建设体系、文化智能体系、科学问题研究与学术交流共9方面阐述了最严格水资源管理核心内容及保障体系的研究展望,以反映笔者对该问题的一些再思考,供最严格水资源管理制度研究和实施参考。     

学分制条件下本科生导师制的构建探讨

在学分制条件下实施本科生导师制,是当前大学生管理体制、育人体制改革一个重要突破口,是充分发挥学生个性的一种教育管理手段。文章主要探讨如何构建导师制,阐明了导师制在学分制管理制度下的重要性和导师制存在的问题,提出了推行和完善导师制的对策。