现代企业激励机制建设和完善探微

利用激励机制理论,阐述建立现代企业激励机制的必要性,指出我国企业激励机制的欠缺,探讨建设和完善我国现代企业激励机制对策,以求对企业管理和激励人才有所帮助.     

浅谈如何在国有企业管理中引入激励机制

任何企业要想长久发展必须建立有效的激励机制,好的激励机制不仅可使企业在日趋竞争激烈的市场中占有一席之地,更是企业吸引人才、留住人才,实现可持续发展的迫切需要。激励的过程就是管理者引导并促进工作群体或个人产生有利于管理目标行为的过程;激励可以凝聚人心,调动员工的积极性和创造性,提高人力资源质量,提高企业绩效;激励机制运用的好坏在一定程度上是决定企业兴衰的一个重要因素。目前,我国国有企业在激励机制的运用上存在如管理意识落后、激励制度僵化,激励措施单一,缺乏多样性和现实性等诸多问题,这些问题直接制约着企业的发展,而如何运用好激励机制也就成为各个企业面临的一个十分重要的课题。     

论企业的激励机制

实践表明企业的激励机制是人力资源开发的重要手段,激励机制运用的好坏在一定程度上是决定企业兴衰的一个重要因素.只有加强激励机制的管理,才会实现企业的目标.     

建立人才吸引激励机制提高企业技术创新能力

企业要发展,要提高产品的竞争力,就要提高企业的科学技术水平和企业技术创新能力。人才是企业技术创新的基础,意识的转变与更新是技术创新的保障,加强人才激励政策是推动技术创新的内在动力。     

建立科学考核机制提高企业管理水平

针对过去企业在考核工作中存在的弊病 ,论述建立科学的考核机制 ,以解决企业管理中的难点———实现激励机制与约束机制的结合与统一 ,从而调动企业管理者和广大职工的积极性。     

建立完善的激励机制和约束机制加强设备管理

设备是企业固定资产的重要组成部分,是企业生产的重要物质技术基础.设备的总体水平标志着一个企业的生产实力、生产水平和技术基础状况,在一定程度上还决定了企业的形象.近代工业之所以劳动生产率高、质量好、成本低,都是和设备的水平高低分不开的.一个企业生产的先进或落后,也就是看这个企业用什么样的劳动手段来进行生产.设备是如此之重要,在当前转换企业经营机制、上级又停止设备检查升级的情况下,如何搞好设备管理,如何保证设备的完好呢?我认为有必要建立和完善企业的激励和约束机制以加强设备管理.下面对此问题谈谈笔者的一些看法.一、企业必须建立一套较为完善的约束机制设备管理是一个全过程的管理,即从设备的设计、选型、采购、安装、使用维护、大修理、改造更新直至报     

论企业如何留住人才

从理论上深入分析了企业优秀人才流失的问题,并进一步提出了留住人才的具体方法及措施。     

关于中小国有企业建立激励机制的分析

国有企业领导人的才能发挥是国企发展的关键，通过对中小国企领导人的现状分析、存在有效激励和无效激励，针对性提出一种激励方案—MBO。     

建立设备管理激励机制与约束机制的探索

按照李鹏总理在致第三次全国设备管理工作会议的贺信中的指示槽神,近年来,我们在设备管理工作中,着力于建立并初步形成了适应本企业实际状况的激励与约束办法,为保持设备完好、促进现场管理、巩固“无泄漏工厂”成果、保障生产正常进行创造了条件。我们的主要做法是: 一、根据企业设备管理状况,巴立必区的激励机制 要搞好设备管理工作,首先应当有一定的投入,以保证检修工作的顺利开展。因此,总厂领导在企业资金十分紧张的条件下,仍尽力拔出一定数量的资金交给机动部门掌握,作为设备管理和停车检修专项奖金,为建立激励机制创造了条件。     

箱体类工件如何在三坐标测量中合理建立坐标系

探讨了在三坐标测量中合理建立工件坐标系对箱体类工件测量的重要性,并引用实例说明了其测量结果将直接影响工件测量的准确性.     

企业如何实施ERP系统

论述了ERP系统的内涵和特点,提出企业在实施ERP时应注意的一些问题。     

如何降低空气对液压系统的危害

本文在深入分析空气对液压系统的危害性及其产生机理的基础上,研究了传统的液压系统利用油箱和消泡剂消除空气2种方法的弊病所在,介绍了一种防空气入侵和空气消除的技术与装置,为降低空气对液压系统的危害提供了一种新的途径。     

强化质量体制建设 确立企业在市场经济中的主体地位

从论述如何贯彻ISO9001族及其它质量标准入手,畅谈了企业如何通过加强质量管理,提高企业素质,增强在国内外市场的竞争能力。     

RFID在学生标签识别系统的研究

RFID(Radio Frequency Identification),又称射频技术,即通过射频信号自动识别目标对象并获取相关数据的技术。将RFID应用到学生标签识别系统中,将大大减少学生刷卡的时间,有效地解决了学生刷卡时的拥挤、漏刷等问题。     

高校教授民主实现问题研究

教授民主是维护学术自由与秩序、建设现代大学制度的一个要件。教授民主以其学术权力维护高校的学术力量健康发展为根本目的，在处理学术事务和学术事务管理中各有其特殊价值、内容指向及类同的组织形式；同时，教授民主实现必须重视事业责任感、权力制约、校内学术生态环境等条件要求。     

论新形势下如何构建安全生产管理新体制

分析了煤炭行业形势及其发展趋势,并结合新的严峻形势,以顺和选煤厂为例,提出构建煤矿安全生产管理的方法并形成一种安全管理体制,为顺和选煤厂以及煤企革新其安全高效生产及其管理体制提供了一种新的方案。     

Windows 95／98下实时系统的实现

讨论在Windows 95/98下实现高精度定时的几种方法,并提出了一种通过对COMS／实时时钟编程的实现途径,对如何在Windows平台下构建实时系统提出了新的设想。     

刍议如何提高水厂配电系统无功补偿实效性

管理水厂的功率因数,其根本目的就在于使电力部门电能质量的迫切要求得到满足,有效减少设备无功损耗,进而使电耗成本有效降低。提升水厂的实际功率因数,不但能够使供电设备所具备的生产能力得到显著提高,降低线路的损失,提升电压质量,而且还能有效改善用电设备的实际工作效率,并节约电能,能够带来巨大的经济效益与社会效益。     

1+X证书制度对汽车运用与维修技术专业实践教学体系建设推动的研究

1+X证书制度是职业教育改革的重要方法,将制度设计与构建国家资历框架体系衔接,改革与创新复合型人才培养与评价模式,增强学生的技术能力,提升其就业率,实现高质量职业教育。本文简述了1+X证书与其对汽车运用与维修技术专业实践教学的意义,分析在1+X证书制度下,汽车运用与维修技术专业实践教学存在的问题,探究汽车运用与维修技术专业实践教学运用1+X证书制度的具体策略。