新形势下培养企业基层政工干部素质的思考

基层政工干部是企业政治工作的实施主体,政工干部素质的高低,直接影响和制约思想政治工作的成效,尤其是在新的历史条件下,各种新问题,新矛盾接踵而来,这就要求企业的政工干部具备比任何一个时期都要过硬的素质和能力。新形势下,应大力加强政工干部的素质建设,以适应形势发展的需要。     

论企业政工干部工作中的综合素质问题

本文论述了在新时期企业政治思想工作中政工干部综合素质所发挥的重大作用，从多方面给出了政工干部如何加强自身基本功及不断持续提高综合素质，并阐述了提高政工干部综合素质对解决企业政治思想工作中的普遍问题的作用。     

新形势下政工干部进行企业思想政治工作的策略

在新的历史条件下,思想政治工作仍然具有不可或缺、不可替代的重要作用。文章针对新形势下政工干部如何进行企业思想政治工作进行了探讨。     

浅谈新形势下如何做好国有企业的思想政治工作

思想政治工作是国有企业发展的生命线。在国有企业不断加大发展的新形势下,企业外部环境、职工队伍结构等各方面相应有了很大变化,在新的形势下,做好国有企业的思想政治工作,它对于凝聚人心,调动员工的工作积极性,促进国有企业改革发展稳定,践行科学发展观,构建和谐社会都具有十分重要的作用。     

浅谈政工干部必需的素质与能力

政工干部素质的高低与企业思想政治工作强弱息息相关。文章分析了当前政工干部存在的主要问题,探讨了政工干部在工作过程中应该具备的素质和能力。     

浅谈新时期政工干部的思想政治工作创新

思想政治工作是党的重要工作,在构建社会主义和谐社会的中具有举足轻重的作用。新时期的思想政治工作应该具有崭新的内容和形式。政工干部作为思想政治工作开展的重要人力资源保障应该积极的学习新的工作方法和手段,提高自己做好思想政治工作创新的能力和水平。本文着重阐述了新的历史时期政工千部做好思想政治工作创新的必要性以及工作的方法等内容。     

争做新时期合格的企业政工干部

充分发挥思想政治工作优势,加强管道企业政工干部队伍建设,是推动管道企业各项工作创新发展的重要保证。通过发挥管道管理干部的引导、经济参与等功能,不断增强企业的凝聚力,激发职工工作积极性,提高企业生产经济效益,确保管道企业在激烈的的行业竞争中科学稳步发展,做一名合格的企业政工干部。     

对提高国有企业政工干部工作绩效的思考

企业思想政治工作事关企业的稳定大局。而作为企业思政工作的重要因素,政工干部的个人素质是思想政治工作取得成效的关键。本文从三个方面对提高国有企业政工干部工作绩效进行了探讨与思考。     

新形势下国有企业思想政治工作体会

所谓思想政治工作,是指思想政治教育工作的简称,亦称思想工作或思想教育。它是一定的阶级和政治集团,为实现一定的政治目标,有目的地对人们施加意识形态的影响,以转变人们的思想和指导人们行动的社会行为。在国有企业文化建设过程中,离不开思想政治工作,本文主要结合作者多年思想政治工作经验,发表自己浅显的见解,希望抛砖引玉,对同行工作者具有一定的参考借鉴作用,如有不当之处,还望批评指正。     

新形势下思想政治工作在国有企业发展中的重要地位

思想政治工作足我们党领导革命和建设取得胜利的传统优势,也是我们改革开放和现代化建设的政治保证。所以,存新形势下我们必须牢固树立国有企业思想政治工作的“生命线”意识,从而促进食业经济文化的发展。     

自身修养的培育是企业政工干部成长的重要因素

企业政工干部是企业贯彻执行党的政治路线,培养有理想、有道德、有文化．有纪律的职工队伍,完成企业生产经营和各项任务的重要保证．是做好人的思想政治工作的灵魂工程师,必须提高自身修养,才能尽陕成长起来,并具备高水平的组织领导能力。     

浅谈如何当好企业政工干部

做为企业发展中坚力量的政工干部,如何做好思想政治工作,提高企业职工的凝聚力,对提高企业的经济效益和社会效益发挥着关键作用。企业政工干部做为企业的思想工作者,代表着企业的形象,要想做好企业政工干部的工作,不断加强企业政工干部能力的培养是很重要的。政工干部作为企业思想政治工作重要的人员,在新的时期面临的新的情况、新的要求。本文从分析当前政工干部工作的特点以及面临的困难入手,从三个方面提出了提高政工干部工作质量的意见建议。     

论如何提高政工干部的领导能力

领导力是指领导干部履行职责所应具备的能力,它不是一种能力,而是与岗位需要相适应的一系列能力构成的体系。政工干部主要是做人的思想工作,在企业中担当“济世安邦”的大任,所以应具备高水平的领导能力。     

浅议政工干部应具备的素质和能力

企业政工工作是坚持贯彻党的路线、方针、政策的首要工作,对提高广大员工思想觉悟,提高员工队伍的凝聚力和战斗力,从而顺利实现企业生产经营目标具有重大意义。政工干部素质能力的高低,直接决定着政工工作的实施效果。从政工干部自身的角度国,阐述政工干部要想做好政工工作,提出了应具备的各项素质和能力。     

浅谈新时期政工干部应与时俱进

俗话说,基础不牢,地动山摇。因此,新时期党务工作者要适应企业改革发展的新形势、新任务的要求,建设有创造力、凝聚力和战斗力的基层党组织。要树立不抓基层党建是失职、抓不好党建就是不称职的责任意识,切实履行基层党建工作的职责,全面推进党的基层组织建设。政治要坚定。这是对政工干部的基本要求,也是做好本职工作的先决条件,在大是大非面前能自始至终保持一个清醒的头脑,使自己从思想上和行动上都能和党的路线、方针、政策保持高度一致。     

有关政工干部素质培养的分析

随着我国改革开放和科学技术现代化的高速发展,面对这样的新形势下,政工干部队伍面临着意想不到的新的挑战,所有的人员对需要依据自己的实际情况通过相应的方式提高个人的调查研究能力、学习能力和创新应变能力。可以让干部们在思想政治理论,政工业务知识、纪律观念等方面提升政工干部的基本素质。本文通过分析当代政工干部的一些特点,提出了一些为了适应新形势需要面临的一些挑战而需要采用的应对方式     

浅谈我孟津矿政工干部如何做好职工的思想政治工作

在当今社会中煤矿企业改革发展的步伐不断加快,职工的思想异常活跃,新的问题不断出现,思想政治工作面临着新任务、新要求。因此,加强煤矿企业职工思想政治工作改革,探索煤矿企业思想政治工作开展方式和方法,使煤矿企业思想政治工作不断开拓创新、与时俱进,从根本上提高煤矿企业的思想政治工作管理层次与管理水平,促进企业和谐稳步发展具有极其重要的意义。     

试论如何做好新形势下国有企业思想政治工作

国有企业思想政治工作是一门涉及灵魂工程的科学,广大干部队伍是这门科学的主体,是实施说服、教育、动员的关键。因此加强国企干部思想政治教育对进一步加强和改进国有企业的思想政治工作,实现国有企业科学发展具有重要的现实意义。加速推进企业的内部分配制度改革,使政工人员的工资、奖金待遇与其从事的工作及创造的价值相符合。只有这样,才能使政工人员在竞争中求生存,在竞争中求发展,在竞争中充分发挥自己的特长和积极性。     

浅谈新形势下如何做好企业思想政治工作

随着我国经济体制、经济结构的变化,经济发展、社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和就业方式日趋多样化,职工的活动方式、交往方式以及思想观念、道德观念、价值取向表现出多元性和多样化的特点。本文重点从创新思想政治工作的内容、方法、手段、机制等方面论述新形势下做好企业思想政治工作必要性。     

国有企业党建思想政治工作浅谈

当前国有企业正处于一个伟大的历史变革时期,困难与希望并存,挑战与机遇同在。新时期、新形势给国有企业和国有企业的党建思想政治工作提出了新的要求,对此我们既要坚持与时俱进,开拓创新,还要做到结合实际,求真务实。本文结合笔者在国有企业中的实际工作经验,针对国有企业的党建思想政治工作进行了初步探讨。