专科毕业生就业问题探索

专科教育是我国高等教育的重要组成部分。本文通过对专科教育中存在的一些问题及专科生就业难的原因的分析,从五个方面对如何解决专科生就业问题进行了探索;对充分认识专科教育的重要性,做好毕业生就业工作结合我校实际,作了论述。     

培养专业核心技能,提高专科英语专业毕业生的就业竞争力

随着就业竞争的日益激烈，专科毕业生求职日益艰难。如何提高英语专业专科毕业生的就业竞争力，使其顺利就业就成为我们亟须解决的问题。文章着重讨论如何通过强化语音、口语、阅读和办公设备操作这四项专业核心技能，来突出专科生自身特色，提高其就业竞争力。     

试谈水利专科学生的能力培养

如何加强水利专科生的能力培养,是亟待探讨的课题。本文从水利专科生的工作特点和基层水利科技人员应具备的主要能力入手,阐述了水利专科生在校学习期间应注意训练的三大能力——自学能力、专业能力和工作能力。提出了在校期间对学生加强能力培养的一些设想。     

针对本、专科生的特点 全面提高工科院校学生的综合素质

高等工科本科生多数应去工厂企业他们和工科专科生一样,都属于高级工程技术应用人才,但由于诸多因素使他们有共同的特点也有一些区别。为了适应科技发展对这类人才要求,现在针对本、专科生的特点,全面提高工科院校学生的综合素质,谈一管之见。 (一)本、专科生异同的相关因素: 本、专科生的异同特点是一些相关因素决定的,有自身的、学校的、社会的诸多方面所制约,从相同与相异方面分述:     

对建筑管理专业教育若干问题的认识

许多认识问题涉及到建筑管理专业的存亡兴衰。根据我们的教学体会和研究结果，对建筑管理专业的名称、学科门类归属、学科独立性、培养目标、知识结构、工作岗位及培养专科生的问题等，谈了我们的认识，期望以此促进建筑管理专业的发展。     

专科生就业难的缘由分析与对策研究

1 当前专科生就业难的缘由分析 从总体上看,专科生就业难的主要原因是受社会因素、学校因素、学生自身因素几方面的影响。 1.1 社会因素 (1)作为高校毕业生主要流向的国有大中型企业目前正在施行一系列的体制改节、技术     

如何加强专科生英语应用能力培养之我见

分析了我校专科生英语水平的现状和学生参加应用能力测试的情况，探讨了加强专科生英语应用能力培养的措施和对策．     

提高新疆少数民族学生就业率的探索

本文通过对相关电力企业的调研,找到民族学生就业率不高的原因。以此为出发点,通过优化培养计划,提高民族学生的综合素质及汉语言水平等举措,对提高新疆大学热能动力专业民族生的就业率进行了探索。数据表明,这些措施可以提高民族学生在市场上的竞争力。     

基于提高对口就业率的高职计算机专业人才培养研究

影响高职院校就业质量的因素涵盖就业率、就业层次高低、专业是否对口、职业发展前景等多方面.文章首先分析高职计算机专业的就业现状,然后阐述引起就业困境的主要原因,最后提出改善高职计算机专业对口就业率的几点建设性意见.这些建议有助于改善计算机专业学生就业状况、提高就业率及对口就业率.     

大学生职业心理调查

通过问卷调查,分析了学生由于学历、性别等方面的差异所形成的不同职业心理.结果表明,从学历上看,专科生比本科生的职业心理问题严重;从性别上看,男生存在较多的职业心理问题.     

高职学生就业指导教育的现状与对策

本文从开展高职学生就业指导教育工作的现实意义出发,结合大学生就业指导教育工作的现状以及目前存在的问题,探索加强和改进高职院校大学生就业指导教育的对策。从而对提高高职学生就业指导教育的实效性,帮助大学生顺利就业起到积极的推动作用。     

从电缆专业就业状况谈毕业生就业工作

文章分析了电线电缆制造技术专业的就业形势，探讨了高校摘好就业工作应注意的几个方面的问题，并提出了解决问题的办法和措施。     

论大学生就业观念的转变及其促成

我国大学生不存在过剩、多得分不出去的问题,大学生就业难的内因是就业观念没有适时转变。本文指出大学生应在八个方面实现就业观念的适时转变,并就高等学校如何促进大学生就业观念的转变提出了一些建议。     

高职高专大学生择业观的分析与思考

以高职高专院校就业工作指导教师的自身工作实践感受为基础,从高职高专院校大学生择业观念转变的视角,分析了当前高职高专毕业生的就业形势,并针对学生就业思想教育、转变择业观念、实施创业教育、提高人才培养质量、政府管理部门和用人单位强化服务职能等具体工作层面存在的问题和不足,提出了社会、学校、学生等诸方面应该如何转变择业观念和切实解决好高职高专大学生就业困难的问题的建议与对策。     

职业指导促进大学生就业工作的探讨

随着我国大学生就业压力的逐年增打,大学生就业工作已成为社会关注的重点,如何有效地促进大学生就业工作成为各所高校研究的新课题。文章针对职业指导与这一问题结合讨论,初步分析了职业指导在促进大学生就业工作中的作用和重要性。     

以市场为导向拓宽大学生就业创业途径

近年来大学生就业难的问题日益突出,面对严峻的就业形势,如何以市场为导向,增加就业机会,提升大学生就业能力,拓宽大学生就业途径显得特别重要。从大学生就业难问题入手,分析其主要成因,提出了基本对策,探索了开拓大学生就业创业的新路。     

独立学院大学生就业问题探究

独立学院毕业生被社会认同需要一个过程,他们的就业工作已成为了独立学院面临的重大问题之一.通过分析独立学院大学生就业现状、存在的问题及就业困难因素,以做好独立学院学生就业工作为出发点,对独立学院大学生如何应对就业进行自我分析与思考.     

高职院校学生就业对策分析——以南通纺织职业技术学院为例

在就业压力日趋增大的背景下,保持高就业率的同时不断提高就业质量是高职院校就业工作中的重点。以南通纺织职业技术学院为例,通过调查和学生访谈,分析了高职学生的就业状况,提出应通过学院和学生两方面共同努力来改善和提高学生的就业水平。     

提高高职高专学生就业能力的途径

高等职业教育目前已成为我国高等教育的"半壁江山",据统计,截至2008年全国共有高职高专院校1168所,在校学生近880万人,占全日制高校学生的47%,在2009年的611万应届高校毕业生中,高职学生有近300万,而2010年全国普通高校毕业生已达630余万人,其中高职毕业生约占一半左右。由此可见,提高高职高专学生的就业能力和就业质量是关系高等职业教育事业发展的重大课题,本文探讨了提高高职高专学生就业能力的主要途径。     

提高大学生就业能力的科技创新活动思考

大学毕业生就业难问题日趋严重,就业能力欠缺已成为影响大学生就业的一个重要因素,阐述了当前大学生的就业现状,分析了大学生就业能力与科技创新活动的关系,并立足大学生就业能力的培养,提出了开展大学生科技创新活动注意的七个方面。