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近年来,长庆油田公司不断加大勘探开发力度,使勘探开发出现了前所未有的局面。特别是1999年重组改制以来,长庆油田公司经济效益快速增长,利润指标跃居中国石油天然气股份有限公司的前列,石油天然气生产形势看好。长庆油田已成为中国石油工业最具发展潜力的区域之一。 在生产经营形势呈现良好发展局面的同时,长庆油田公司也十分注重油田企业文化建设,油田公司党委发挥企业文化引 相似文献
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作力中国石油“西部快发展”的主力军和油气产量增长的排头兵,长庆油田有能力确保为北京奥运安全足量供气,有能力担当中国石油集团赋于“西部快发展”油气增长持续提速的重任。 相似文献
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重组转制科研机构,在改革和发展的进程中,如何克服原有文化的反作用,重塑新企业的价值观,改变员工的观念和行为,激发员工对新企业的归属感和使命感?中国石油杭州地质研究所以企业文化引领企业发展,对重组转制科研院所企业文化的建设与创新进行了有益的探索。 相似文献
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安全文化建设是企业长治久安的战略之举,企业领导必须高度重视,制订周密的规划.形成强有效的运行机制,着力创建富有特色的企业安全文化建设模式。 相似文献
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面对市场经济的冲击,企业对人才的需求日趋迫切。油田企业由于工作环境艰苦,难以吸引人才,留住人才更显困难。企业要发展,人才是关键。必须站在企业战略发展的高度重视人才建设,通过建立完善激励、约束机制。来吸引、留住人才。构建以人为本的企业文化氛围-激发员工的创造潜能。为企业发展作出贡献。 相似文献
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在新形势下继承创新,领导不断提升并大力倡导,职工群众认同及广泛参与,服务总目标与促进发展--大庆石油管理局企业文化建设呈现出时代性、示范性、全员性、实践性。 相似文献