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基于主成分分析的支持向量机回归预测模型 总被引:2,自引:0,他引:2
首先利用主成分分析法降低样本数据的维数,建立主成分的多元回归预测模型,其次利用支持向量机方法确定回归模型的系数,最后实例说明了该模型具有较高预测精度. 相似文献
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现有的入侵检测算法存在小样本情况下泛化能力差的问题。提出了利用核主成分分析和支持向量机结合进行入侵检测的方法。与传统算法相比,该方法对网络异常连接有很高的检测率、更强的泛化能力和更快的处理时间。最后在KDD CUP99数据集上进行的实验,证明了方法的适用性和高效性。 相似文献
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眼睛注视是人类传播信息的一个重要的媒介,实现对人眼注视与否的探知已经成为人机交互领域中一个亟需解决的问题。针对这个问题,首先采用主成分分析方法对人眼图像进行预处理,得到有利于人眼分类的一组低维特征系数,然后采用基于统计学习理论的支持向量机网络实现对人眼注视与否的判断,并通过大量的实验得出适合于人眼注视与否的最佳主成分特征维数。实验表明,在有限个样本的训练下,当PCA特征维数在18至23之间时,能够得到令人满意的结果,正确识别率均在9l%之上,而特征维数为20时,测试样本被正确识别的比率最高,可达98.78%。 相似文献
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基于支撑向量机的人脸识别技术 总被引:12,自引:0,他引:12
文中提出了一种基于支撑向量的人脸识别方法。该方法与传统方法相比,克服了后者固有的过学习和欠学习问题,并且对复杂模式的能力强,达到了很高的人脸识识别率。在对训练图像进行预处理之后,使用主成分析方法对人脸图像进行特征提取和选择,用所选择的人脸特征向最训练多个支撑向量机,最后用训练好的支撑向量机进行人脸识别。文中将支撑向量机性能和传统方法进行了对比,并且对不同核函数的支撑向量机的性能也进行了对比。发现当特征脸数量不同时,不同核函数支撑向量机的性能也不同。总体而言,二阶多项式支撑向量机在人脸识别问题中具有更好的性能。 相似文献
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为解决光谱成像质量主观评价方法评价结果差异大、效率低及客观评价方法忽略人眼视觉特性的缺陷,提出基于支持向量机的光谱成像质量评价方法。确定光谱成像质量主观评价的5个级别及各级别对应的质量尺度、评价结果和影响尺度;选取灰度标准差、平均梯度、信息熵、噪声率、边缘强度、灰度反差系数与统一亮度分布为客观评价指标。根据客观评价指标数量、主观评价级别数量和训练样本数量构成样本集,将评价指标构成特征向量,利用支持向量机对特征向量进行训练,生成光谱成像质量评价最优分类器;分类器输出结果即各客观评价指标的主观评价等级,通过平均加权得到评价总分,总分越高说明光谱成像质量越好。实验结果表明,所提方法能够客观评价光谱成像质量,且评价结果复合人眼视觉特征。 相似文献
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基于支撑向量机的人脸识别技术 总被引:3,自引:2,他引:3
文中提出了一种基于支撑向量机的人脸识别方法.该方法与传统方法相比,克服了后者固有的过学习和欠学习问题,并且对复杂模式的识别能力强,达到了很高的人脸识别率.在对训练图像进行预处理之后,使用主成分分析方法对人脸图像进行特征提取和选择,用所选择的人脸特征向量训练多个支撑向量机,最后用训练好的支撑向量机进行人脸识别.文中将支撑向量机性能和传统方法进行了对比,并且对不同核函数的支撑向量机的性能也进行了对比.发现当特征脸数量不同时,不同核函数支撑向量机的性能也不同.总体而言,二阶多项式支撑向量机在人脸识别问题中具有更好的性能. 相似文献
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教师的综合素质体现了一个学校的核心竞争能力,也是学校教学质量评价和绩效考核的重要依据,科学合理的评价指标体系和评价方法是获得学校教师综合素质的基础。当前对教师综合素质的评价,通常采用算术平均线性划分法,对隐含的信息没有进行深入挖掘,难以全面准确地反映教师的综合情况。本文运用PCA算法对某高校专业教师的教学、科研和职业道德评价结果进行分析,得出教师综合素质评价结果,实例证明运用PCA算法操作简便,评价结果客观合理。 相似文献
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针对模糊综合评价法权重分配缺乏理论基础和完全凭经验的缺点,提出一种基于蝙蝠算法(Bat Algorithm,BA)的模糊综合评价模型。通过BA优化模糊综合评价法的权重,实现权重的最优化选择。运用模糊评价矩阵构建确定各个评价指标权重的判断矩阵,运用BA算法对判断矩阵的权重进行自适应选择。研究结果表明,BA优化模糊综合评价法的结果更加符合实际情况,效果较好。 相似文献
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教学质量评价系统是一个利用校园网络开展的对教师教学质量进行评价、网上收集评价信息,把收集到的信息根据模糊教学质量评价模型自动进行分析、处理和即时反馈的应用系统。该系统采用三层软件设计架构技术,自下至上分别是数据访问层(DAL层)、业务逻辑层(BLL层)和表示层。设计开发的B/S(浏览器/服务器)结构的教学质量评价系统运用科学的方法可以收集来自学生、同行教师、教学管理人员和学院领导等各个方面信息。最终目的让教学质量评价手段变得更为简便,评价结果更为客观、准确,评价信息的反馈更有助于提高授课质量并促进教师的发展。 相似文献
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《现代电子技术》2019,(23):110-114
研究基于K-medoids聚类的层次化教学质量提升评估方法。通过K-medoids聚类分析数据样本间的最优路径和聚类中心,获取数据样本集的历史最优位置,将历史最优位置点看成不同评估指标;以教学队伍、教学内容、教学条件等两级教学质量评估指标体系作为评估指标构建教学质量评估指标体系;采用多层次评价模型对历史最优位置点,即评估指标实行层次分析,通过分层综合评估过程先对评估指标实施一级评估,确定各评估指标权重,依据权重构建教学质量效果判断矩阵;再采用判断矩阵完成二级评估,评估层次化教学质量。实验结果表明,该方法评估计算机学院教师教学质量为较高,且二班教师教学质量优于一班教学质量。 相似文献
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