煤矿安全技术培训的实践与探索

加强职工安全技术培训,是煤矿企业标本兼治的关键性措施.通过对煤矿职工素质及其安全技术培训的调查分析,深入研究了煤矿安全技术培训的教学要求、培训方式和学习考试制度,有效地促进了职工安全技术培训工作.     

浅谈如何提升煤矿企业安全文化建设水平

<正>煤矿企业安全文化是社会文化与企业安全生产长期结合形成的一种特有的文化产物,是以全体干部职工为对象,运用科学的理念、方法等手段,对职工的思想和行为加以影响和规范,最大限度地提高职工的安全素质,实现安全生产目标的一种管理模式。加强安全文化建设,对于实现煤矿安全生产形势持续稳定好转具有重要的现实意义。     

推进煤矿安全文化建设的方法及途径

煤矿安全文化是一种特殊的文化,在促进煤矿企业安全发展、和谐发展,提高企业职工安全生产综合素质,提升企业安全管理水平等方面的作用是不可忽视的.阐述了煤矿安全文化在煤矿安全生产中的重要意义,提出了推进煤矿安全文化建设的方法及相关途径.     

广宣传 多教育 群众安全监察工作很重要

煤矿安全工作的主体是广大的职工群众。这也就是说,煤矿的安全工作是为了职工群众搞的,正确认识和处理安全与生产、安全与效益、安全与稳定的关系,是加强煤矿安全生产管理,提高职工安全综合素质的一项重要措施、是增强职工自保互保能力,强化职工安全生产责任意识,促进煤矿安全发展的重要途径、也是煤矿企业工会切实维护职工生命安全的重要职责。群监工作无疑是煤矿安全的重要组成部分,     

积极发挥安全文化的引导作用

煤矿生产离不开安全管理,“安全第一”的方针,是我党制定的安全生产的大政方针,也是煤矿企业永恒的主题。面对市场经济的新形势和利益主体多元化的新格局,如何发挥安全文化的引导作用,加强煤矿企业安全文化建设,提高职工安全素质,营造全社会人人关注安全,关爱生命的良好社会氛围,形成安全宣传教育工作的科学化、制度化,是我们煤矿企业工会努力提高职工综合素质建设必须加以深入研究的重大课题。     

煤矿安全管理

为了加强对煤矿安全的多方面管理,提出了加强安全思想文化建设、制度建设、综合管理等方面管理方案。这一方案的应用提升了煤矿企业安全管理水平与员工的综合素质,提高了煤矿安全管理的整体效能。     

煤矿企业劳务派遣工安全文化建设略论

随着煤矿企业集团“走出去”创业步伐加快,劳务派遣工增多,职工队伍结构发生了变化,特别是采掘职工中劳务派遣工的安全理念、技能技术参差不齐等现象较为突出。以徐矿集团为例,通过强化煤矿安全理论,打造企业安全文化氛围,强化规章制度建设、促进企业安全有序发展,加强现场安全管理、夯实煤矿安全发展基础,建立安全教育网络、提高安全技能培训效果等方面,探讨如何强化煤矿企业劳务派遣工安全文化建设     

广宣传 多教育 群众安全监察工作很重要——我想告诉您——感悟济三煤矿群监队伍

煤矿安全工作的主体是广大的职工群众。这也就是说,煤矿的安全工作是为了职工群众搞的,正确认识和处理安全与生产、安全与效益、安全与稳定的关系,是加强煤矿安全生产管理,提高职工安全综合素质的一项重要措施、是增强职工自保互保能力,强化职工安全生产责任意识,促进煤矿安全发展的重要途径、也是煤矿企业工会切实维护职工生命安全的重要职责。群监工作无疑是煤矿安全的重要组成部分,是发挥广大职工群众集体智慧、保证矿井自主安全的重要力量,是要用责任撑起的安全脊梁。     

煤矿企业安全文化的研究现状及展望

我国煤矿当前的安全形势十分严峻,进行煤矿企业安全文化的研究具有积极意义.文章阐述了开展煤矿安全文化研究的必要性,给出了煤矿企业安全文化的定义,介绍了煤矿安全文化的研究现状,包括煤矿安全文化评价指标体系及评价方法、煤矿安全文化建设的流程及主要内容等;同时指出煤矿企业安全文化研究过程中存在的一些问题,并对今后的研究进行了展望.     

煤矿企业本质安全文化建设流程及其保障体系

煤矿本质安全文化建设是煤矿安全生产的灵魂.目前,我国煤矿安全文化建设大多停留在表层的标语口号上,缺乏科学可行的建设流程对煤矿的安全文化建设进行具体指导.本文在前人工作的基础上,通过现场反复调研论证和试点检验,尝试构建了适合我国煤矿企业的安全文化建设流程,并设计了建设实施的保障体系,以期提高我国煤矿安全管理水平.