华北电力大学培训学院主要培训项目简介

政治理论及经营者培训 提升领导力培训：“三个代表”重要思想理论学习、科学发展观理论学习、领导力与执行力培训、企业文化建设、系统的管理知识与政治理论修养等。     

内观式培训:让员工学会自我“修炼”

正随着领导力理论的发展与科学量化领导力评估范式的出现,越来越多的实践证明领导力是可以学习和发展的。但是在传统培训中,我们对提升领导力的教学往往投入精力很多却收益很少,这到底是什么原因?这其中最主要原因是长期被动的培训,轻视主观影响因素。换     

内观式培训：让员工学会自我“修炼”

随着领导力理论的发展与科学量化领导力评估范式的出现，越来越多的实践证明领导力是可以学习和发展的。但是在传统培训中，我们对提升领导力的教学往往投入精力很多却收益很少，这到底是什么原因？这其中最主要原因是长期被动的培训，轻视主观影响因素。换种说法，即受训者主动认知自己的意识不够强烈。开展内观式培训的目的，就是要使受训者挖掘自身更深层次的内隐动力、激发内在潜质与潜能，由内在因素驱使被动培训变为主动培训。因此，内观式培训作为领导力开发的具体培训方式之一，有其十分重要的价值。     

中国企业行动学习实践的问题与出路

自从瑞文斯教授在英格兰和威尔士的煤矿业组织培训中率先应用行动学习至今,行动学习已在全球范围内被广泛应用在各个领域。行动学习在中国的企业、政府、非营利组织获得了广泛应用,成为领导力发展、组织能力提升的重要方法论。     

铜陵供电:探索供电所长集中培训新模式

为深入贯彻国网公司2013年"两会"精神,落实公司关于加强干部队伍领导力、执行力培训和提升队伍素质的要求,铜陵供电公司按照省公司的统一部署,组织开展了供电所长集中培训,完善配套的培训管理考核机制,搭建培训课程展示交流的平台,提供丰富多彩的互动培训方式,通过培训进一步加强供电所长作风建设和能力建设,促进县供电企业规范管理。     

认识自己,了解他人,打造高效团队 领军人才家电行业研修班开展领导力培训

正2019年4月12～15日,以"领导力提升"为主题的2017～2018年度领军人才家电行业高级研修班第五期课程,在合肥展开了为期三天的培训。作为第五期学员的第二次课程,本次研修班特别邀请了在家电行业有长期实战经验的麦斯顿管理咨询公司的专家张海宁授课,结合真实的企业案例及小组实战练习,引导学员学习建立高效组织、实现高效管理和提高团队执行力的技巧和方     

携手助学：向导、良师、益友

非常有幸,有机会参加了微软“携手助学”项目第四期省级培训者研修班的培训,让我学习到了两门非常实用的课程《Office》和《操作系统与网络》,让我不仅从培训教师那里学习到了相关技术,而且学习到了更有效的学习方法,提高了个人解决问题的能力。回顾十天的学习,感觉真是不虚此行,真希望能再有机会参加微软组织的这么好的学习活动。     

从“KASH”到“VISA”——清华厚德培训理论与实践的创新

随着学习型社会和终身学习理念的不断深入,政府、企业和个人对于培训的需求愈来愈大,期望也愈来愈高。为了保证培训效果,培训从业人士对于培训学理论的探索也愈来愈深入。     

打造“五型”班组创新培训模式

班组长培训是《国家电网公司“十一五”教育培训规划》中的重点培训项目,同时也是近几年各级电网公司计划内的重点培训项目。班组长的培训直接关系到企业的发展战略、管理思想和管理目标的落实,直接影响着企业文化的建设。加强班组长的培训,提高班组长的工作管理水平,建设适应新形势、新要求的“技能型、管理型、效益型、创新型、和谐型”班组,对于实现企业各项经营目标,加快改革发展,培养一支技能精湛、作风优良、爱岗敬业、勇于创新的高素质员工队伍,都具有十分重要的作用。     

编读往来

来自读者 我最感兴趣的上期文章 《空调戴上新＂安全帽＂》通过分析用户的检修记录,我们发现,70%家用空调的故障原因是安装不到位。如果企业和经销商在安装空调时能认真执行空调安装规范,那么,许多问题都能避免。同时,企业还应重视对经销商进行有关空调安装的培训。——费跃 江苏     

编读往来

来自读者我最感兴趣的上期文章《空调戴上新安全帽》通过分析用户的检修记录,我们发现,70%家用空调的故障原因是安装不到位。如果企业和经销商在安装空调时能认真执行空调安装规范,那么,许多问题都能避免。同时,企业还应重视对经销商进行有关空调安装的培训。——费跃江苏     

协作共赢，打造高效团队 领军人才家电行业研修班开展领导力培训

正2020年6月13～15日,2019～2020年度领军人才家电行业高级研修班(以下简称领军家电班)以"领导力提升"为主题,在绍兴展开了为期三天的培训。本次培训是领军家电班第六期学员的第二次课程,特别邀请了在家电企业有长期实战经验、来自麦斯顿管理咨询公司的专家张海宁授课,结合真实的企业案例及小组实战练习,引导学员学习建立高效组织、实现高效管理和提高团队执行力的技巧和方法。此外,领军家电班还组织学员们前往浙江绍兴苏泊尔生活电器有限公司和海康威视供应链中心桐庐基地学习和交流。     

基于CELTS的继电保护教培资源库的设计

阐述了继电保护培训的重要性及当前培训模式的不足,参照教育部教育信息化技术标准(CELTS)．提出了基于《教育资源建设技术规范》的继电保护教培资源库设计思想。在继电保护资源库物理模型的基础上．对继电保护教培资源中的基本素材、知识点单元和网络培训课程三者属性进行了标准化描述。开发了RCS-978系列变压器成套保护装置培训软件,具有良好的使用价值和培训效果。     

精品培训，打造台达品牌坚实后备军团——中达电通经销商PLC网络、20PM培训圆满结束

为进一步使经销商技术人员更加了解其优越的性能，为客户进行更加有效的推广与服务，中达电通机电技术支援培训处和PLC产品处于近日在上海浦东总公司一楼大会议室共同举办了第一期经销商PLC网络、20PM培训。本次培训得到了各业务处的高度重视，广大经销商技术人员也报名踊跃，最终筛选出32名学员前来参训。     

关于领导梯队建设的三个思考

<正>根据领导力模型,建立综合测评工具,对员工进行领导力测评,为后备干部培养、人才招聘、培训、领导力发展、绩效管理等方面提供支撑。人才资源是企业第一资源,在全球化和快速变革发展的大背景下,人才强企显得尤为重要。GE前CEO杰克·韦尔奇认为,企业要能够不断地培养人才才能形成竞争优势。领导梯队建设是GE基业长青的重要因素。当前,随着鲁能集团的快速发展,领导梯队建设方面需要不断的加强提升。     

《专业英语》教学中学生积极性的调动

本文探讨了目前高校《专业英语》教学中学生学习积极性调动的问题，分析了《专业英语》教学中学生学习积极陛不高的原因，并有针对性地提出了采用任务型教学法和多媒体教学法、专题讨论和课堂提问的教学方式活跃课堂气氛，根据科技的发展不断补充和更新教材，明确课程定位并强调课程的重要性。     

言传身授，树立课程意识

前段时间组织全校教师开展《教师教育课程标准（试行）》学习培训，在课程标准中看到：“教师教育课程标准体现国家对教师教育机构设置教师教育课程的基本要求，是制定教师教育课程方案、开发教材与课程资源、开展教学与评价，     

现代企业领导力发展之道

任何企业要长期获得成功,做到可持续发展,都必须有赖于执行有效的领导力发展之道。打造"国内一流,国际领先"电网企业的战略目标,对企业各级管理者提出了更高的要求,而传统培训已根本无法适应,更无法满足领导力发展和现代企业成长所带来的需求。纵观当今     

语文教学中的信息技术应用

《基础教育课程改革纲要（试行）》指出“大力推进信息技术在教学过程中的普遍应用,促进信息技术与学科课程的整合,逐步实现教学内容的呈现方式、学生的学习方式、教师的教学方式和师生互动方式的变革,充分发挥信息技术的优势,为学生的学习和发展提供丰富多彩的教育环境和有力的学习工具”。在《高中语文课程标准》中也突出强调了建立互补互动的资源网络,建设开放、多样、有序的语文课程体系的重要性。     

艾默生谷轮公司举行中央空调产品系列培训

对于中央空调多联系统而言,安装质量是非常重要的,因为系统的性能在很大程度上取决于安装质量。为了让消费者更放心地享有中央空调的优势及促进国内中央空调市场的扩大,谷轮公司投资设置了一个经销商及安装人员培训课程,以提供如何正确安装的知识。谷轮开办的“工程安装培训课程”使您理解正确安装的所有重要方面———空调系统及压缩机的基本原理、建筑物负荷计算及空调机组选型、管道配置、铺设和其他电控、系统抽真空、制冷剂充注和试运转程序等。所有这些方面都通过课堂授课和实践培训来传授。该培训课程由富有经验的讲师授课,对于学会…