"以人为本"做好职工思想政治工作

新世纪之初，思想政治工作面临着许多新的挑战，就强调要全面贯彻落实科学发展观，坚持“以人为本”重要思想为指导，适应新的形势，与时俱进，努力做好单位职工思想政治工作提出见解。     

浅谈企业思想政治工作如何适应新形势

新形势下如何做好企业员工思想政治工作，是诸多企业管理者正在探讨的一大主题。许多人都说现在企业员工思想政治工作不好做，其实不妨从适应新形势上找原因，使思想政治工作得以加强，为企业加快发展提供动力。     

浅谈加强企业思想政治工作

随着改革步伐的进一步加快，深层次的问题和矛盾目见显露，这些都影响着企业的发展和稳定。如何加强企业的思想政治工作，推进企业改革，保持企业稳定，加快企业发展，是企业思想政治工作面临的新课题和新挑战。     

如何高质量做好国有企业思想政治工作

<正>党的十八大以来，习近平总书记就做好职工思想政治工作发表一系列重要讲话，作出一系列重要指示，为做好职工思想政治工作提供了根本遵循。党中央、国务院出台《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，明确了新时代加强和改进思想政治工作的指导思想、方针原则、重要举措、方式方法和工作格局。作为我们国有企业来说，思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。当前，我们正处于国有企业深化改革关键时期，电力分公司作为冀中能源股份有限公司的一分子，承担着改革结构调整和优化升级的重托，我们要首先认清当前思想政治工作的严峻形势，紧跟时代发展变化，适应创新工作方式，帮助职工更新观念、解放思想，为企业改革清除思想障碍，采取行之有效地措施开展企业思想政治工作，从而推动电力分公司高质量转型发展。     

新时期企业思想政治工作新途径的思考

思想政治工作是研究人的思想活动的规律、思想和行为的相互关系及其转化过程的科学。新时期企业思想政治工作具有鲜明的党性、广泛的群众性、很强的实践性和实效性。思想政治工作者要不断提高自身素质，加强品德修养，坚持向群众学习，进行理论、观念、机制和方法的创新，才能真正搞好企业思想政治工作。     

企业思想政治工作预警机制的思考

思想政治工作的预警机制就是迅速探测、发现、分析、判断问题和做出快速反应的机制。企业建立思想政治工作预警机制，对于及时发现、分析和解决职工的思想问题，妥善处理企业的内部矛盾，保持企业发展稳定的大局，增强企业的凝聚力和向心力，有着十分重要的意义。     

企业思想政治工作要做到与时俱进

思想政治工作是一门科学，有其内在的规律性，其基本原理和原则具有相对稳定性和广泛的适用性。但是社会生活是丰富多彩的，是发展变化的，作为社会的人的思想更加丰富多彩，以人为工作对象的思想政治工作自然是一个复杂的系统工程，作为思想政治工作重要领域的企业思想政治工作，更应该呈现出时代特征，唯一途径在于其自身的创新，也就是与时俱进。     

关于企业文化与职工思想政治工作的思考

通过阐述企业文化与思想政治工作的关系，为今后发展企业文化和加强思想政治工作提出了建议。     

以"三个代表"的思想指导企业思想政治工作

在改革开放、发展社会主义市场经济的条件下,企业的思想政治工作面临着许多新情况、新问题.国门打开后,使我们能更多地接触到人类文明的优秀成果.一方面市场经济促进了社会观念的更新,开放意识、效率意识、竞争意识大大增强,这有利于人们主动性、积极性和创造性的发挥.另一方面,各种错误思潮纷至沓来,西方敌对势力正以各种途径和方法,加紧对我渗透,"法轮功"邪教的出现,深刻地提醒我们切不可忽视思想政治领域里的严重斗争.这些都要求企业的思想工作者积极探索和研究,取得工作的主动权.     

思想政治工作"十法"

通过多年的工作实践,张家口矿业集团公司党委的思想政治工作逐渐形成了一套行之有效的办法,总结概括为“思想政治工作十法”。     

浅析企业思想政治工作的创新意识

随着市场经济的发展，企业逐步走向市场的同时，职工教育也需要同步得到加强。因此我们要认识到新时期加强企业思想政治工作的重要性，应充分认识新形势下思想政治工作的特点，在形式和方法上要有创新。     

"三个观念"促发展

企业的发展离不开思想政治工作,潘西煤矿在新的历史条件下,坚持以"三个代表"重要思想为指导,牢牢把住思想政治工作"生命线",转变观念,与时俱进,发挥了思想政治工作的优势,创出了经济发展的好水平,树立了企业新形象,促进了企业双文明建设的健康发展.     

新形势下做好发电企业思想政治工作的思考

所谓思想政治工作，说到底就是针对人们思想中的种种疑虑、矛盾，通过适当的方式，宣传科学、正确的道理，帮助人们解开思想上的疙瘩，树立正确的世界观、人生观和价值观，以更积极的姿态投入生活、投入工作。因此，发电企业的思想政治工作必须选准切入点，确定思想政治工作的目标和重点，努力使思想政治工作植根于各项工作中。思想政治工作要从干部职工的思想实际和工作实际出发，从职工最关心、最迫切的问题入手，有的放矢地开展工作，把解决职工最关心的、与职工切身利益联系最密切的诸如住房问题、工作问题作为解决职工思想问题的钥匙，把职工的思想政治工作作为提高经济效益的推动力和催化剂。     

新形势下企业思想政治工作漫谈

1新形势下要加强企业思想政治工作当前，企业组织方式、经济成分、就业方式呈现多样化，人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强，而且由于体制创新不可避免地触及到各种利益的调整，这就会出现许多新矛盾、新问题。要化解矛盾、解决问题，就要大力创新和改进思想政治工作，     

浅析企业文化建设与思想政治工作

企业文化是企业发展的动力和灵魂,思想政治工作是一切工作的生命线。企业因文化而繁荣,因思想政治工作而充满活力。企业文化与思想政治工作结合在一起,能够相互补充,相互促进,共同推进企业发展。     

浅谈思想政治工作融入企业文化建设方略

在国内外市场竞争日益激烈的大背景下,我国企业的经营管理思想与理念在不断提升,企业文化作为一种新的管理理念已经越来越受到国内企业界的关注,很多企业逐渐意识到企业文化是企业得以长久、稳定发展的“重要资源”。思想政治工作与企业文化有着密切的关系。企业文化建设可以促进企业思想政治工作的开展,思想政治工作也能够体现出企业文化的成效。因此,如何将思想政治工作融入企业文化建设中去,是当前煤炭企业加强思想政治工作的一项重要课题。     

浅谈新时期企业思想政治工作

随着改革开放和社会主义市场经济的发展,社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化,人们思想活动的独立性、多变性明显增加。这些新情况给新时期企业的思想政治工作提出了新课题。一、思想政治工作在企业改革发展中的重要作用企业思想政治工作,既是企业现代管理的重要组成部分,又是企业做好各方面工作的重要保证。1、思想政治工作为企业深化改革提供理论指导通过组织员工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,引导员工解放思想、转变观念、统一认识,为企业生存发展提供了理论指导。2、思想政…     

试论企业思想政治工作创新

创新是一个企业生存和发展的灵魂。创新企业思想政治工作对于一个企业而言,可以增强企业的凝聚力,发挥全员的创造性,为企业带来更大的效益。近年来,由于企业结构的不断调整完善和基层党组织建设的不断深入,给企业思想政治工作增加了丰富的时代内容,带来了全新的工作内涵,体现了鲜明的时代特色。如何应对改革给基层思想政治工作带来的新情况、新挑战,这就要求我们必须认识时代特点,创新企业思想政治工作思路。     

做好思想政治工作与行政管理结合的思考

山东能源贵州矿业公司坚持思想政治工作在企业的经营发展中起着核心作用,不仅渗透于企业的日常经营管理中,同时有利于加强企业员工的凝聚力,因此,贵州矿业公司把思想政治工作作为企业发展的灵魂,是凝聚人心、提高工作效率的有效方法,从而把思想政治工作与行政管理有机结合,促进了企业发展。一、正确处理行政管理与思想政治工作的关系,做好结合贵州矿业公司坚持行政管理与思想政治工作是相辅相成、相互促进的统一的有机体。行政管理是做好思想政治工作的有力手段,而思想教育又是行政管理的思想基础。每次的思想政治工作都是为模范遵守、执行行政管理奠定基础,每次行政管理的具体措施的实行,又无不包含着思想政治工作的存在。没有思想工作     

浅析新形势下企业的思想政治工作

正思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。当下,世界经济形势日趋复杂,科技发展日新月异,员工思想观念日趋复杂、多样。如何在新形势下创新企业的思想政治工作,闯出生存发展的新天地,是摆在企业面前的重要课题。当前,企业思想政治工作存在的问题主要表现在以下几个方面。一、企业领导班子对思想政治工作的认识存在偏差。企业的领导班子是企业的领头羊。德鲁克说过,"一个企业只能在