浅谈国有企业产权制度改革工作

简述了国企改制的意义、内容和性质，提出了国企改制工作的方法和措施，指出了企业改制工作中应注意的问题。     

民营矿业企业上市融资可选路径分析

无论从目前中国民营矿业企业自身快速发展实现矿产资源价值的内在需求,还是从未来中国矿业的整体发展战略及其可能建立的准入制度来看,成为上市公司都将成为民营矿业企业的一个非常重要且急迫的阶段性发展目标.本文通过对比分析国内A股上市与香港主板上市对于矿业企业的规范要求及其相关影响,以期为中国民营矿业企业上市融资提供一些可供选择的路径.     

论国有企业人力资源管理中的激励问题

激励是人力资源开发和管理的一个重要方法,充分认识激励的作用和效果,加大激励方法的使用,能够有效解决企业人才流失问题,为企业发展提供有力的人才保障。该文就国有企业人力资源管理中相关的激励问题进行了阐述,并总结了一些常用的方式方法。     

试析东北国有企业的融资模式选择

在重振东北老工业基地的口号响起时，东北老工业基地的各种问题也日趋显性化，其中融资问题成为阻碍东北振兴的主要因素，如何摆脱现有融资模式的弊端，重新定位新型的融资模式以及实现新型融资模式应采取哪些措施是本文论述的主要内容。     

论国有企业人才管理策略

市场经济的基本特征之一是竞争,一切竞争归根到底是人才竞争。以人为本,解决好如何吸引更多的优秀人才到企业工作、为企业工作的问题是企业生存和发展永久的命题,本文根据目前国有企业的人才管理现状,对人才管理机制的完善与创新进行了简要的分析。     

浅析私募股权投资在我国资源型企业改制上市中的作用

私募股权投资基金是一项金融创新,指面向特定对象非公开发行的基金,投资于未上市公司的股权,一般不谋求对被投资企业的长期控制,而是帮助被投资企业上市并在其上市后通过二级市场减持,以实现资本增值后的退出。在证券市场公开发行上市对企业的主体资格、公司治理、财务状况、未来发展等方面有非常严格的要求。而拟上市资源型企业由于历史原因,普遍存在种种不规范之处,造成上市的障碍。私募股权投资基金作为新型的金融资本不仅解决企业发展的长期资金需求、而且能完善法人治理结构、强化企业内部控制机制、通过多层次的金融服务提升企业的竞争力,促使和帮助公司解决历史遗留问题、合法规范经营,尽快达到公众公司的要求,为上市扫清障碍。     

国有企业重组上市应处理好几个财务问题

随着市场经济的深化，国有企业改革进入攻坚阶段。重组上市成为企业直接融资、实现规模扩张的最佳途径，在重组上市工作中要着重处理好以下几个财务问题。     

国有企业创办和管理的集体企业的改制势在必行

集体企业是社会主义经济的重要组成部分。大中型国有企业创办和管理的集体企业，从充分利用各种资源，安置国有企业富裕人员和职工家属及待业青年，解决国有企业的后顾之忧，提高经济资源的利用程度等方面起到了重要作用。但是，在我国已加入WTO的今天，日益激烈的市场竞争和企业发展的内在要求，对历史上形成的企业法人财产权与企业所有权合二为一的形式提出了挑战。国有企业创办或管理的集体企业已到了必须彻底改革的时候。     

浅析私募股权投资在我国资源型企业改制上市中的作用

私募股权投资基金是一项金融创新,指面向特定对象非公开发行的基金,投资于未上市公司的股权,一般不谋求对被投资企业的长期控制,而是帮助被投资企业上市并在其上市后通过二级市场减持,以实现资本增值后的退出。在证券市场公开发行上市对企业的主体资格、公司治理、财务状况、未来发展等方面有非常严格的要求。而拟上市资源型企业由于历史原因,普遍存在种种不规范之处,造成上市的障碍。私募股权投资基金作为新型的金融资本不仅解决企业发展的长期资金需求、而且能完善法人治理结构、强化企业内部控制机制、通过多层次的金融服务提升企业的竞争力,促使和帮助公司解决历史遗留问题、合法规范经营,尽快达到公众公司的要求,为上市扫清障碍。     

国有煤炭企业如何实行年薪制

在分析煤炭行业生产经营及风险特点的基础上，结合集团型国有煤炭企业体制改革，围绕如何建立起与此相适应的二级单位经营管理者年薪制度的课题进行了探讨和研究。指出了解决问题的关键是要结合煤炭行业生产经营的特点合理确立人力资源生产要素按贡献参与分配，完善以按劳分配为主体的分配制度。并详细论述了年薪制设计的原则、构成单元、构成比例、风险责任收入的设计等问题。     

对煤炭企业的融资及渠道的分析

随着资源的拓展与经济规模的扩大,企业对资金的需求也会越来越大,这时,提升企业融资的积极性与主动性、创造融资环境与条件、拓展融资渠道与方式,进行多方融资,最大限度的筹措满足企业成长所需的资金,是在资金上全面支持企业发展的一项重要举措。文章在对煤炭企业融资条件进行分析的基础上,结合现阶段煤炭企业融资中面临的困境,提出了改善其融资状况的渠道建议。     

关于国有重点煤炭企业平等竞争问题的探讨

为了把党的十五届四中全会精神落实到煤炭企业的生产经营实践之中 ,运用企业竞争机制的理论和方法 ,阐述了国有重点煤炭企业在社会主义市场经济中的竞争环境 ,剖析了企业当前面临的主要问题 ,分析了国有煤炭企业的竞争优势和竞争能力 ,提出了企业实现平等竞争应采取的一些具体思路 ,以推动国有重点煤炭企业全面进入市场。     

筹资顺序理论下我国上市公司融资结构分析

上市公司在证券市场上的筹资方式主要有股权融资和债券融资。在我国上市公司筹资过分偏好股权融资,与现代财务理论和发达市场经济条件下企业筹资惯例不相吻合。我国上市公司融资结构现状就从代理成本的角度、公司治理角度等方面分析,偏好股权融资是我国特殊市场经济条件下的必然产物,从经理人持股激励机制、建立有效的偿债保障机制等方面提出改善融资结构建议。     

江钨集团深化国企改革的实践与思考

本文透过对现有国有经济现状的分析,就江钨集团改革发展的实际,根据“十二五”规划要求进一步深化国企改革的精神,探讨“十二五”期间进一步深化国企改革的基本思路.     

国有煤炭企业经营者年薪制试行中的问题及对策

文章分析了当前国有煤炭企业经营者年薪制试行中表现出的观念转变滞后、年薪水平偏低、实施对象不明晰、年薪难以兑现、管理体制不完善等诸多问题与矛盾，提出进一步推广与完善年薪制的对策与建议。     

焦炭期货上市对焦炭企业的影响

全球首个煤炭板块期货品种——焦炭4月15日,在大连商品交易所隆重亮相。尽管大宗商品走势较为疲软,但焦炭期货仍以每吨2300元大幅高开,收盘报每吨2247元,上涨67元,涨幅     

深化国有企业改革调整煤炭产业结构

《中共中央关于国有企业改革和发展在问题的决定》为加快国有煤炭企业的发展提供了难得的机遇。提出煤炭行业应当抓紧进行产来结构调整，包括：宏观调控总量、煤钢电铁化联营、扶持发展三产、优化产品结构和进行布局调整等。     

上市煤矿企业股权风险分析及对策

以我国成功上市的煤炭股份有限公司股权结构为实例,深入客观的分析出我国企业在该领域存在的弊端。通过借鉴国外上市企业的先进经验,为中国煤炭股份公司股权结构的改革调整提出了可行性意见。     

对国有企业上市公司治理结构问题的探析

随着许多上市公司接连不断地出现问题,已经严重威胁到了上市公司和证券市场的健康发展。这些已暴露的问题不仅证明上市公司治理结构存在着严重的缺陷,而且也说明我国证券市场等方面存在着不少的弊端。因此,健全和完善我国上市公司公司治理结构必须多管齐下才能取得成效。